Došao je i taj dan. Konačno ste imenovani voditeljem tima čiji ste do maloprije bili (samo) član i kreće vaša Odiseja "prvi put na upravljačkoj poziciji". No, voditi tim nije isto što i biti dobar kolega.
Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...
Photomathov AI tim je u jedinstvenoj poziciji na tržištu da mogu birati raditi u nekoliko istraživačkih smjerova i to na izradi svjetski popularnog proizvoda, s velikim brojem korisnika i podataka. Kako to izgleda u praksi saznali smo od glavnog i odgovornog - Marka Velića.
Suprotno „narodnoj mudrosti“, istraživanja pokazuju da u firmama ne uspijevaju najviše oni koji „gaze preko drugih“. Najviše uspijevaju lideri giveri. Tko su oni i zašto uspijevaju te kako biti poput njih, saznajte u prvom iz serije članaka o liderstvu.
Vjerojatno ste čuli onu "Get the right people on the bus, get the wrong people off the bus". No, što kada ipak odlučite zadržati krive ljude, a oni najbolji počinju odlaziti? Najprije jedan, nekoliko mjeseci nakon njega drugi, treći je već najavio odlazak… Lavina je krenula. Koliko si odlazaka možete priuštiti prije nego što shvatite što se događa?
Tražilicama dugujemo sve, htjeli mi to priznati ili ne. Barem u posjetiteljima naših web stranica. Kako tražilice vladaju i zašto je upravo SEO rješenje koje menadžeri projekata više ne smiju ignorirati.
Prema najnovijim mjerenjima Hitwisea Google u SAD-u drži 74,04 posto svih pretraživanja. Ta brojka je u Hrvatskoj znatno veća s obzirom da Hrvati uopće ne koriste Yahoo i Bing (bivši MSN) za pretraživanja.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
