Lordan Kondić: CM će postati primarni način komuniciranja za telekome

Lordan Kondić: CM će postati primarni način komuniciranja za telekome

Možda nije community manager, ali je utjecao na sliku community managementa kakvog danas poznajemo u Hrvatskoj, a i nametnuo neke trendove podižući brend koji danas slovi za možda najboljeg komunikatora na društvenim mrežama. On je Lordan Kondić, a kad ga sretnete, pitajte ga za detalje o novom iPhoneu. Zgodna CM-ovska anegdota krije se iza tog pitanja.

lordan-kondic-cmad

Dok sam se bavila community managementom, redovito sam bila ljubomorna na bonbon. Kakva komunikacija, kakav pristup društvenim mrežama, kakva otvorenost – mnogi CM-ovi su u to doba, ma i danas, samo mogli sanjati o vođenju takvoga brenda. Ponekad sam i bila ljuta na bonbon, posebice ako bi mi njegovi CM-ovi napravili kakvu frku na Twitteru, dok sam vodila društvene mreže konkurencije – drugi brend, druga pravila, stoga je bilo izazovno odgovoriti na način i da se zabavi “publika” i da sve bude u skladu s mnogim pravilima komunikacije koja su se morala slijediti. No, najčešće sam navodila bonbon kao primjer dobre komunikacije na koji se mnogi mogu ugledati.

A danas, na dan kad cijenimo community managere, odnosno na Community Manager Appreciation Day, razgovaram s jednom od osoba koja je “podizala” taj brend koji je u kratkom roku osvojio društvene mreže. On je Lordan Kondić, danas direktor marketinga – u Vipnetu.

Hej, oni imaju Facebook profil!

No, vratimo se 7, 8 godina ranije, u vrijeme kad je sama prisutnost brenda na društvenim mrežama bila – wow.

Kad su kompanije iz raznih područja polako počele koristiti društvene mreže kao sredstvo komunikacije sa svojim korisnicima i kupcima, gledali smo na to kao na nešto jako napredno. Hej, oni imaju Facebook profil. ☺ Na početku isključivo pričajući o sniženjima, popustima i posebnim ponudama, a nagradne su igre bile pravi hit.

U telekomima smo ga prije svega počeli koristiti kao kanal podrške korisnicima, budući da je mlađoj populaciji to bio prirodniji način komunikacije nego da su zvali korisničku podršku. Ono što je bilo zanimljivo je da su tada korisnici mogli postavljati pitanja i na wallu na Facebooku, a ne samo u mail boxu, pa nije bio rijedak slučaj da neki drugi korisnik odgovori i pomogne prije agenta korisničke podrške.

Lordan otkriva što je njega privuklo toj “novotariji” – činjenica da nitko nije očekivao da se na društvenim mrežama mogu naći kompanije koje ne pričaju svojim standardnim, nerazumljivim jezikom, nego jezikom korisnika – direktnim, svima razumljivim. Umjesto jednosmjerne komunikacije u kojoj “ja kao velika i grozna kompanija govorim tebi, a ti me slušaš” to se promijenilo u uobičajeni razgovor dvoje ljudi u kojima oni razmjenjuju svoja mišljenja i stavove, kaže. No, je li taj razgovor bio samo uljudan, ali isprazan? Tvrdi da nije – prisjeća se nekoliko slučajeva kad su se mijenjali elementi određenih tarifa, nakon što su im korisnici na društvenim mrežama jasno i precizno razložili zašto nešto u njima nije dobro.

Želja je bila da korisnici pomažu jedni drugima, ali…

Bila su to izazovna vremena, ali i dinamična – dok su neki pristupi dobro prošli, druge su se pretpostavke pokazale pogrešnima.

Početna ideja je bila da uopće nemamo korisničku podršku preko telefona, nego isključivo na društvenim mrežama te da korisnici pomažu jedni drugima, a ne agenti iz korisničke službe. Na žalost, po zakonu smo morali imati i pozivni centar, a i korisnici nisu bili toliko agilni da pomažu jedni drugima.☺ 

Tada, 2010., mislim da kod nas nitko nije radio nešto slično i učili smo iz vlastitih grešaka i promašaja. Napisali bismo neku glupost na wall pa bismo skužili kako smo razljutili korisnike time i onda se to više nikada nije ponovilo. Uzor nam je bio jedan britanski telekom brand koji se zove giffgaff. Mislim da su i danas izvrsni. Na svome webu u glavnom meniju i danas imaju samo dvije stvari: tarife i community.

A ono pitanje o iPhoneu…?

Community management ne uključuje samo razvikane društvene mreže, nego i druga mjesta na kojima se okuplja online zajednica, a Lordan je možda pravo “vatreno krštenje” doživio na – forumu Mac Korisnika.

Tada sam radio u jednoj drugoj telekom kompaniji koja je te godine lansirala novu generaciju iPhonea na tržište. Spomenuti portal objavio je članak u kojemu nas je žestoko napao zbog cijene telefona i uvjeta koje smo postavili za njegovu kupovinu.

Osobno sam odgovorio na taj članak i ušao u interakciju s korisnicima. Na početku su me žestoko oprali, ali sam onda u jednom trenutku odlučio reći svoje pravo ime i prezime, tko sam i što radim i od te točke sve se promijenilo. Diskusija je postala konstruktivna, oni su shvatili i našu stranu i mislim da su počeli drugačijim očima gledati na naše aktivnosti. Još uvijek me neki od tih ljudi kontaktiraju kada im treba novi iPhone. ☺

“Više smo uključeni u izbor telekoma nego toalet papira”

Lordan je danas direktor marketinga u Vipnetu, za koji se upravo priprema nova strategija pristupa društvenim mrežama.
Lordan je danas direktor marketinga u Vipnetu, za koji se upravo priprema nova strategija pristupa društvenim mrežama.

Mislite da je to previše truda, previše online aktivnosti? Možda za neki drugi brend, ali ne i za telekom industriju. “Još uvijek smo svi puno više uključeni u izbor telekoma nego u izbor omekšivača ili toalet papira”, kroz smijeh dodaje Lordan. A komunikacija, osim toga, treba biti iskrena, to je njegov glavni savjet.

Ako govoriš kao korporacija, pričaš samo ono što je dobro za tebe, a skrivaš sve ostalo, na društvenim mrežama si brzo gotov. Osim toga, vjerujem, kao što sam već i rekao, u neku ravnopravnu komunikaciju u kojoj su brend i korisnici na istoj razini i pričaju jezikom korisnika, a ne jezikom korporacije.

Suradnja agencije, službe za korisnike, marketinga…

A kako to sve izgleda u Vipnetu, brendu kojemu gotovo dvije godine vodi marketing?

Vipnet je odličan brend. Kada uzmete u obzir glavne brendove svih operatora, Vipnet je vodeći po zadovoljstvu korisnika na mobilnom i na fiksnom tržištu, što puno govori. Imamo više profila na različitim društvenim mrežama, aktivan community Vip forum, koji smo nedavno osvježili responzivnijim dizajnom. Upravo na Vip Forumu smo postigli da korisnici pomažu jedni drugima u rješavanju nekih poteškoća. To je dokaz da razumijemo nove generacije korisnika i kako žele komunicirati.

Ne bježi od toga da je nekome Vipnetova komunikacija odlična, a nekome loša – plan je napredovati i mijenjati se nabolje. Upravo se razvija nova strategija za sve društvene mreže, uzimajući u obzir dvojaku komunikaciju prisutnu na kanalima telekoma – i CM i podrška korisnicima. Samim time, dio komunikacije odrađuje se interno, a dio uz pomoć vanjskih agencija. To smatra i najboljim receptom – ako su samo agencije odgovorne za CM, one su ipak predaleko od korisnika, a ako to radi samo služba za korisnike ili neki odjel marketinških komunikacija, oni, s druge strane često znaju izgubiti iz vida samu svrhu i prirodu pojedine društvene mreže. Ovako jedni druge uče i ispravljaju, ističe.

A budućnost CM-a, posebice u telekom industriji?

Mislim da će CM jednoga dana postati primarni način komuniciranja u telekomu i da će se na Facebooku, primjerice, moći produžiti svoj ugovor, kupiti novi telefon ili zatražiti novu uslugu. Nove generacije korisnika potpuno prirodno komuniciraju na društvenim mrežama i uopće nemaju potrebe za nekim drugim kanalima. Njima je tako sve jednostavnije i brže. A kompanije će se morati mijenjati u skladu s time i prilagođavati svoje procese te na taj način ubrzati svoje poslovanje. Na kraju, zadovoljstvo korisnika je najvažnije.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.