žene - Page 4 of 4 - Netokracija

žene

Najava

Debata: Treba li razlikovati poticaje za poduzetnice i poduzetnike?

Ovoga petka, 19. veljače, u Rijeci će biti održano drugo izdanje PACINNO startup večeri, koje će u prvi plan smjestiti poticaje u poduzetništvu. Priprema se diskusija s temom "Poduzetništvo ima spol: poduzetnike i poduzetnice treba razlikovati kod donošenja poticajnih mjera", a mjesto održavanja bit će - na moru, točnije, na brodu-hotelu Marina na Adamićevu gatu u središtu Rijeke.

Kolumna

Tko su žene koje su ‘isprogramirale’ razvoj tehnologije?

"Prije dvadeset godina, žene su mogle biti tajnice, učiteljice... Možda knjižničarke, socijalne radnice ili medicinske sestre. Ako su bile uistinu ambiciozne, mogle su postati stručnjakinje i natjecati se s muškarcima - obično radeći više i duže kako bi zaradile manju satnicu za isti posao. [...] Sada je uz velika, čarobna računala za žene dostupna potpuno nova karijera - programiranje."

Kultura 2.0

Što je značilo biti programerka u Hrvatskoj… 1982. godine?

Žene koje su odlučile odbaciti barbike i okušati se u “muškom” svijetu elektronike i računalnih tehnologija često su predmet rasprave, izložene barem začuđenim pogledima i beskrajno glupavim pitanjima, ako ne i gorim oblicima diskriminacije. O položaju žena u ICT sektoru prije 30 godina i danas razgovarala sam s Nadeždom Eterović, programerkom koja me odgojila. :)

Kolumna

Zašto ‘Ivan’ smije biti ambiciozan, a ‘Ivana’ ne?

Nedavno sam imala priliku sudjelovati na prvom Lean In susretu u Hrvatskoj. I dok sam očekivala, kao i mnoge druge posjetiteljice, da će biti o riječ o intimnijem druženju, iznenadio me odaziv - oko 70 žena došlo je slušati priče o usklađivanju poslovnog i privatnog života, poteškoćama u napredovanju te onome što mogu napraviti za sebe i druge.

Kultura 2.0

Women in Tech Serbia: Osniva se nevladina organizacija te priprema službeno predstavljanje

Kao što smo već najavljivali, u Srbiji se organizira inicijativa Women in Tech koja želi povezati žene u tamošnjoj tehnološkoj zajednici, a suosnivači su trenutno zauzeti registracijom nevladine organizacije, pripremama za službeno predstavljanje programa, a i u pregovorima su oko osnivanja ogranka Girls in Tech.

Kultura 2.0

Kako se žena iz generacije Y snalazi na u poslovnom svijetu?

89 posto žena koje imaju između 18 i 29 godina aktivne su na društvenim mrežama, a od toga ih 69% društvene mreže koristi svakodnevno. One pripadaju generaciji Y, odnosno osobama koje su se rodile između kasnih 70-ih i ranih 90-ih godina. U usporedbi s ostalim generacijama, žene iz generacije Y imaju pozitivnihi stav prema svom radnom mjestu. Iako čak trećina osjeća da im karijera stagnira, 59% žena iz generacije Y nije promijenilo poslodavca zbog fleksibilnog radnog vremena. Čak ih dvije trećine vjeruje da su žene ravnopravne na radnom mjestu gdje imaju i svoje uzore.

Pročitaj i ovo…

Startupi i poslovanje

Upoznajte 13 hrvatskih healthtech timova “Get Started in Health Innovation” programa

Pred vama je prva generacija jedinog programa u Hrvatskoj koji se sustavno posvetio podršci stručnjaka koji žele razvijati nešto u segmentu healthtecha. Njihova rješenja fokusirana su na razne probleme u zdravstvenom sustavu: od alata za efikasnije pružanje zdravstvene pomoći, ali i onih koji olakšavaju rad samih zdravstvenih djelatnika do rješenja koja i pacijentima omogućavaju jednostavnije pratiti svoje zdravstveno stanje.

Intervju

Kako je softverski inženjer s Kube našao svoju oazu u Microsoftovom razvojnom centru

Iz daleke Havane na Kubi, softverski inženjer Arnaldo Perez stigao je u Microsoftov razvojni centar u Srbiji. Kako, zašto, u kojem timu i što danas radi, kako se privikao na novo okruženje te što je naučio u zadnje četiri godine radeći u Microsoftu i regiji, saznali smo u intervjuu.

Nesortirano

Combisu nagrada Microsoft Partner of the Year 2022 u Hrvatskoj

Combis je osvojio prestižnu godišnju nagradu američke tehnološke kompanije Microsoft za Hrvatsku.