Prva linija koda, prvi projekt, prvi mentor – Endavin internship je praksa kojom se ulazi u stvarni svijet IT-ja. Otkrivamo kako program spaja mentorstvo, timski rad i stvarne projekte kako bi studenti stvarno naučili i rasli.
U nedostatku neophodnih kadrova, IT tvrtke oblikuju buduće zaposlenike pripravničkim programima. Oni su, složit će se svi koji su imali dodira s generacijama koje tek izlaze s fakulteta, neophodni za razvoj vještina, stjecanje iskustva i povećanje zapošljivosti. Kako skrojiti takve programe da daju najbolje rezultate, ispričali su nam iz Infobipa.
Ususret prijavama za ljetni program praksi u Infobipu, razgovarali smo s pripravnicima i mentorima iz područja produktnog marketinga, softverskog i QA inženjerstva te developerskog sadržaja.
Nekima je još u redu pripravnike uzimati na neplaćeno pa ih natovariti kao da su Katica za sve. Pripravništva su se promijenila, barem u nekim tvrtkama, a netom diplomirana ekonomistica i njezin kolega na apsolventskoj godini, otkrit će vam i kako.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
