Nakon što je više od desetljeća blogala pod svojim imenom, Marija Renić Marić krajem prošle godine napravila je veliku promjenu - blog je preimenovala u “Maminu čaroliju” i počela pisati isključivo o temama vezanima uz roditeljstvo. Kako i zašto, otkriva u razgovoru.
Sedam hrvatskih tvrtki iz IT sektora, među kojima su i tri telekoma, odlučilo se uključiti u projekt MAMFORCE kako bi svoju kulturu firme i njeno upravljanje prilagodili zaposlenima, obiteljima. Kako je riječ o industriji u kojoj kronično nedostaje kvalificiranog kadra, mnoge moraju razmišljati što još mogu ponuditi svojim djelatnicima i - djelatnicama. Upravo o tome razgovarala sam s Dijanom Kobas Dešković, začetnicom ove metode.
Izdvajanje vremena za rodiljni i roditeljski dopust trebalo bi biti nešto pozitivno - ipak je na svijet došla beba, nečije dijete i sve na svijetu, no mnogim majkama u dinamičnoj digitalnoj industriji ta ista sreća donosi velike izazove i brige. Evo što čine odgovorni poslodavci da se to promijeni.
Koji su najveći izazovi roditeljstva u digitalnoj industriji i kako se s njima nositi saznali smo na Ladies of New Business: Moms (and Dads) Edition konferenciji održanoj jučer u AlgebraLAB-u.
Za takozvane “mameće” grupe na Facebooku čuli su svi koji su se bar jednom povezali na internet u prethodnih par godina. Svakog dana kruži neki novi “biser” iz neke od grupa u kojima se okupljaju “mamike”, “mamice”, kako se neke od njih međusobno oslovljavaju.
Manuela Šola prije 15 godina osnovala je jednu od vodećih regionalnih komunikacijskih agencija, Komunikacijski laboratorij. Kao da to nije dovoljno, uz ostale obveze u raznim strukovnim i poslovnim udruženjima, prije godinu dana upustila se u trgovinu - s partnerom Nikolom Žinićem otvorila je dječji dućan Ne.Ne.Ne. I to nakon što su postali roditelji.
Idu Prester znamo kao glazbenicu i voditeljicu, a jedan od njenih idućih voditeljskih zadataka bit će Netokracijina konferencija Ladies of New Business. Tema? Izazovi (ali i prilike) koje donosi majčinstvo u dinamičnoj digitalnoj i IT industriji.
Jedna dizajnerica, druga marketingašica. Jedna majka dvaju sinčića, druga majka jednog predškolarca. Jedna u Rijeci, druga u Osijeku, odnedavno u Zagrebu. Jedna Fritula, druga Gerila. Jedna Maja, druga Ana.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
