Kao i svake godine dosad, konferenciju Ladies of New Business pratit će program mentoriranja, no ovaj put u nešto drukčijem izdanju - tražimo 20 novih lica koja će u sklopu mentoriranja Digitalni karanfila proći kratku edukaciju o tome kako surađivati s brendovima - a onda se s njima i sastati.
Nakon tri izdanja Netokracijinog regionalnog projekta Ladies of New Business, kojim potičemo uključivanje i osnaživanje žena u digitalnoj industriji, najavljujemo 4. zagrebački događaj pod generalnim pokroviteljstvom telekoma Vipnet, koji će se održati 5. prosinca 2017. u HUB385, a bit će posvećen gaming industriji! Evo zašto ga ne biste smjeli propustiti, čak i ako vas ne zanimaju igre privatno...
Imati pravoga mentora u svom poslovnom i privatnom životu neprocjenjivo je iskustvo, složit će se svi oni koji su na takvu osobu, bilo planirano, bilo neplanirano, naišli tijekom svoje karijere. No, i bivanje mentorom pomaže osobi i da raste i da nauči nešto o sebi, otkriva mi to u razgovoru Andrea Svilokos, jedna od mentorica u programu Digitalni karanfili organiziranom u sklopu konferencije Ladies of New Business s ciljem uvođenja mladih djevojaka u svijet digitalnog poslovanja, a čiji drugi krug završava u utorak.
Nikolina Cvitanović, inženjerka matematike koja karijeru gradi u bankarskom sustavu, jedna je od mentorica u programu Digitalni karanfili u sklopu konferencije Ladies of New Business. Jedan od izazova s kojim se susrela je kako razbiti predrasude o mogućnostima unutar korporacije ili "sustava". Prilika ima dovoljno za sve, kaže, neke dođu same od sebe, a neke je potrebno stvoriti – znatiželjom.
Ovog je mjeseca održan prvi susret Digitalnih karanfila nakon jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business. Zanimljiv je to projekt i za mentorirane, ali i za mentore te mentorice, od kojih mnogi sudjeluju prvi put u jednom ovakvom projektu. Kako su se u ulozi mentorica snašle tri kolegice iz Zagrebačke banke, otkrile su nam u razgovoru.
Sinoć je u opuštenoj i ugodnoj atmosferi zagrebačkog Bistroa 75 održano 'jedan na jedan' mentoriranje u sklopu Netokracijinog projekta Ladies of New Business - Digitalni karanfili. Bila je to prilika da se dvadesetak sudionika programa mentoriranja nađe zajedno po prvi put od jesenskog izdanja konferencije, koja je u studenom u prostoru HUB385 okupila više od 150 sudionica i sudionika iz ICT-a i digitalne industrije.
U sklopu jesenskog izdanja konferencije Ladies of New Business, koja se održava danas, ponovno se održava i program mentoriranja Digitalni karanfili. U njemu će kao mentorica sudjelovati i Jelena Prstačić, direktorica Digitalnih kanala komunikacije u Zagrebačkoj banci.
Niste se prijavile za željeno radno mjesto jer niste sigurne da zadovoljavate sve uvjete? Niste tražile povišicu, iako mislite da je zaslužujete? Htjele biste nešto promijeniti u karijeri, ali konstantno to odgađate? Niste jedine - iako mnogi vanjski faktori utječu na žene u ICT i digitalnoj industriji, jedan od glavnih faktora dolazi iznutra. Upravo će to biti glavna tema iduće konferencije Ladies of New Business koji su već sada podržali Zagrebačka banka, HUB 385, Zaklada Luka, Alert...
Čini se da je tema žena u tehnološkoj i digitalnoj industriji itekako zanimljiva, s obzirom na to da su se pozivnice za konferenciju Ladies of New Business razgrabile i prije no što smo uspjeli službeno najaviti sudionike i sudionice programa. Prijave su od danas zatvorene, a evo što očekuje one koji su uspjeli doći do svoje pozivnice.
Pred vama je prva generacija jedinog programa u Hrvatskoj koji se sustavno posvetio podršci stručnjaka koji žele razvijati nešto u segmentu healthtecha. Njihova rješenja fokusirana su na razne probleme u zdravstvenom sustavu: od alata za efikasnije pružanje zdravstvene pomoći, ali i onih koji olakšavaju rad samih zdravstvenih djelatnika do rješenja koja i pacijentima omogućavaju jednostavnije pratiti svoje zdravstveno stanje.
Iz daleke Havane na Kubi, softverski inženjer Arnaldo Perez stigao je u Microsoftov razvojni centar u Srbiji. Kako, zašto, u kojem timu i što danas radi, kako se privikao na novo okruženje te što je naučio u zadnje četiri godine radeći u Microsoftu i regiji, saznali smo u intervjuu.
