Andrea Svilokos: Malo me stvari može usrećiti kao što je ulaganje u ljude

Andrea Svilokos: Malo me stvari može usrećiti kao što je ulaganje u ljude

Imati pravoga mentora u svom poslovnom i privatnom životu neprocjenjivo je iskustvo, složit će se svi oni koji su na takvu osobu, bilo planirano, bilo neplanirano, naišli tijekom svoje karijere. No, i bivanje mentorom pomaže osobi i da raste i da nauči nešto o sebi, otkriva mi to u razgovoru Andrea Svilokos, jedna od mentorica u programu Digitalni karanfili organiziranom u sklopu konferencije Ladies of New Business s ciljem uvođenja mladih djevojaka u svijet digitalnog poslovanja, a čiji drugi krug završava u utorak.

andrea-svilokos

Andrea, voditeljica digitalnog marketinga u Konzumu, odmah mi na početku razgovora otkriva i najveći izazov s kojim se susrela pri mentoriranju – pronaći stvarni problem osobe koju mentorira. Kako sam i sama sudjelovala u predselekcijskom procesu programa mentoriranja i pročešljala mnoštvo izazova s kojima se osobe zainteresirane za ovakav program susreću, lako mi joj je povjerovati. Dio osoba zapravo ni ne zna koji konkretan problem imaju, osim osjećaja da su “zapeli” i ne znaju kako i kamo dalje. I tu je možda najvažnija podrška osobe koja pruža mentorstvo.

Svatko je drugačiji, drugačijim intenzitetom se ljudi otvaraju i na drugačije načine prihvaćaju savjete. Velika je odgovornost na svim mentorima, jer od nama ovisi kakav ćemo utjecaj imati na razvoj mentoriranih. U isto vrijeme, predivan je osjećaj kada vidiš da si uspio pomoći nekome da se razvija i raste. Malo me stvari može ispuniti i usrećiti kao što je ulaganje u ljude, bilo profesionalno ili privatno.

U mentoriranju je važnije prenijeti životno od stručnog iskustva

Sve novce koje zaradim potrošit ću na haljine, nastavlja u šali, ali mentoriranje je nešto što ima neprocjenjivu vrijednost, zbog čega je zahvalna djevojkama koje je ovom prilikom imala upoznati. I otkriva onu nedoumicu koju imaju mnogi mentori koji se prvi put susreću s ovom ulogom – je li važnije prenijeti stručno ili životno iskustvo?

Mislim da je važnije ovo drugo. Sve stručno me Google naučio, tako da to svatko može. Životni put jest individualan, ali kroz svaku situaciju rastete i naučite nešto što, po mom mišljenju, treba dijeliti. Nećemo mi kao mentori nikoga promijeniti, ali mislim da naše priče trebaju biti inspirativne i da kroz vlastite primjere pokažemo mladim ljudima da je sve moguće. Najvažniji savjet koji bih im ja dala jest da se stvarno najbolje stvari u životu dešavaju iznad naših zona komfora, nemojte oko sebe podizati zidove, već udahnite duboko i zakoračite u nešto novo. Svijet je čarobno mjesto. 🙂

Andreina posvećenost mentorstvu proizlazi djelomično iz razloga što sama nije naišla na osobu koja bi je tijekom poslovanja mentorirala i tako joj pomogla u otkrivanju kakvih poslovnih “prečica”. Međutim, veli da je to nadoknadila činjenicom što je uvijek bila otvorena za savjete i konstruktivne kritike osoba koje cijenih, stoga su joj određeni stariji kolege bili mentori u raznim periodima života.

Beograd je u nekim poslovnim situacijama kao divlji zapad, ali je i opušteniji

A jedna od glavnih prekretnica dogodila joj se kad se preselila iz Beograda u Zagreb. Uspoređuje razlike između ova dva grada.

U Beogradu je sve malo opuštenije… Opuštenija komunikacija generalno i ljudi na poslu se mnogo više druže poslije 5 sati.

Što se poslovanja tiče, ovdje se ipak znaju neka pravila i malo je uređenije, mirnije. Beograd je u nekim situacijama kao divlji zapad.

Kada sve sumiram, zapravo mi najviše fali pivo poslije posla i da me ljudi zagrle kad se vidimo. Ne znam zašto se vi Zagrepčani slabo grlite, ali polako navikavam ljude da je to sa mnom must. 🙂

Andrea je bila jedna od mentorica u sklopu projekta o ženama u digitalnoj i IT industriji Ladies of New Business.
Andrea je bila jedna od mentorica u sklopu projekta o ženama u digitalnoj i IT industriji Ladies of New Business. Luka Travaš

Zbog odluke i preseljenju ne žali, ponosna je na sebe zbog hrabrosti i, kako kaže, ludosti koju je imala u tom trenutku.

Da se razumijemo, jedan manji dio je promjena tvrtke u kojoj radiš, ali mnogo veći dio je doći u grad u kome nikada ranije nisi bio, grad u kome ne poznaješ ni jednu osobu. Koliko god da su Beograd i Zagreb blizu, ipak je promjena ogromna. Vremenom sam se zaljubila u Zagreb i za sada tu ostajem.

Kroz izazove rastemo

Danas vodi digitalni marketing u Konzumu, a s obzirom na dinamičnost posla, veli da tipičan radni dan nema – izazovi se događaju svakodnevno, pogotovo u posljednje vrijeme, a njen je zadatak upravo njihovo rješavanje.

Tu, naravno, ima jako puno stresnih i neizvjesnih situacija, ali ja uvijek ističem činjenicu da kroz izazove najviše rastemo. Nevjerojatno je koliko kroz sve te situacije brzo učimo i zapravo idemo naprijed. To ne izgleda uvijek tako, ali na kraju dana sam uvijek zahvalna za svaki izazov koji mi je taj dan donio.

A prijatelji su tu… Da ih se intervjuira o utjecaju prostora za oglašavanje na kupovinu 🙂

A jedan je od izazova, s kojim se susreće vjerojatno svatko tko radi u digitalnom marketingu, ne dopuštati da se posao pretoči na privatne situacije. Andrea se prisjeća anegdota:

Primjećujem apsolutno svaku reklamu na ulici i diskutiram o njima. Sto puta mi se dogodi da šetam s prijateljicama, one pričaju o vrlo ozbiljnim problemima, a ja ih prekinem s rečenicom: “Vidi, Coca Cola ima novu kampanju”. 🙂

Prošle godine sam, na primjer, mjesecima imala debate s prijateljima zašto je Rita Ora u seksi donjem rublju na svim kantama za smeće u Zagrebu. Interesiralo me ima li prostor za oglašavanje ima utjecaj u kupovini, pa sam intervjuirala sve prijatelje koje imam. Meni osobno je Rota Ora jako seksi, ali kada sam vidjela reklamu na kanti za smeće, prva stvar koja mi je prošla kroz glavu je – “prljavo” – i nikada ne bi kupila to rublje.

A prijatelje, osim diskusijama o oglašavanju, ponekad zna izludjeti i organizacijom čak i privatnih stvari kroz alate – Excel tablice, grupe na društvenim mrežama, chat aplikacijama… Iako nisam pitala, vjerujem da bar nešto od sličnih alata koristi i u pripremi za svoj idući veliki životni izazov, a to je, ovaj put ništa povezano ni s digitalnim, ni s oglašavanjem – zagrebački polumaraton.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Digitalni marketing

“Želim samo logo za svoj brend” je kao naručivanje hrane bez soli i začina

U dinamičnom svijetu poslovanja, gdje nam se svakodnevno servira tona sadržaja i reklama i gdje se prvi dojam često stvara jednim pogledom – dobro osmišljen logotip izuzetno je važan. Međutim, put kroz brendiranje ide daleko izvan stvaranja logotipa.

Što ste propustili

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!

FinTech

Regulativa vs. korisničko iskustvo: Kako banke identificiraju korisnike na daljinu?

Pravilnikom Ministarstva financija o uvođenju novih klijenata u bankarski sustav industrija je zadovoljna, ali kako provjeriti identitet klijenta na daljinu - i dalje ostaje veliki problem za banke.

Novost

Cancel kultura: Tko (ni)je dosad otkazan?

U novoj epizodi podcasta komentiramo dvije prilično kontroverzne teme - otkazivanje i politiku.

Analiza

SDP najviše potrošio na digitalno oglašavanje od stranaka, a od pojedinaca – Andrej Plenković

Dan prije izborne šutnje predstavljamo vam tko je bio najglasniji, barem što se tiče trošenja novca, na internetu.

Analiza

E-glasovanje: Dobro za malu Estoniju i veliki Brazil, ali ne i za Hrvatsku. Zašto?

Iako ima više razloga zašto bi ga trebalo modernizirati, izborni je proces u Lijepoj našoj i dalje jedno od čvrstih uporišta otporu digitalizaciji.