Mentorstvo: Lakše je ići naprijed uz osobe koje su već prošle isti put

Mentorstvo: Lakše je ići naprijed kad uz sebe imate osobe koje su već prošle isti put

Ovog je mjeseca održan prvi susret Digitalnih karanfila nakon jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business. Zanimljiv je to projekt i za mentorirane, ali i za mentore te mentorice, od kojih mnogi sudjeluju prvi put u jednom ovakvom projektu. Kako su se u ulozi mentorica snašle tri kolegice iz Zagrebačke banke, otkrile su nam u razgovoru.

Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja mentorice su prvog kruga 1 na 1 programa Digitalni karanfili.Luka Travaš
Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja mentorice su u jesenskom programu Digitalni karanfili u sklopu konferencije Ladies of New Business.

Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja tri su mentorice Digitalnih karanfila jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business, a prije desetak dana sudjelovale su na prvom susretu sudionika programa u zagrebačkom Bistrou 75.

Vanja je inače vodeća specijalistica za marketinške komunikacije u sektoru Upravljanje iskustvom klijenta i marketing. Diplomirala je novinarstvo na Fakultetu političkih znanosti, baš kao i njezina kolegica Ivanka, zadužena za područje komunikacija i marketinga u Korporativnom, investicijskom i privatnom bankarstvu. No, dok Vanja i Jelena, direktorica Digitalnih kanala komunikacije o kojoj smo već pisali na Netokraciji povodom jesenskog Ladies of New Businessa, uživaju u digitalnim vodama, Ivanka se pronašla u kriznom komuniciranju koje uz posao u Zagrebačkoj banci već treću godinu predaje na privatnom veleučilištu VERN.

Jelena priznaje da se prije početka prvog individualnog mentoriranja bojala da neće imati o čemu pričati dva sata, ali na kraju se ispostavilo da je vremena bilo premalo. Dame su veoma ozbiljno pristupile programu jer i same znaju koliko je važna profesionalna podrška. Dapače, Vanja ističe da su njenu dosadašnju karijeru većinom obilježile mentorice, a sada i sama svojim primjerom pomaže jednoj mladoj osobi.

Mentorstvo je super prilika da svojim iskustvom i primjerom budem potpora jednoj mladoj ambicioznoj osobi da se lakše nosi sa svakodnevnim izazovima, da lakše dođe do informacija i da izvuče najbolje iz mojih pogrešaka i pobjeda.

Moju dosadašnju karijeru većinom su obilježile mentorice, ističe Vanja.
Moju dosadašnju karijeru većinom su obilježile mentorice, ističe Vanja.

Otvorena komunikacija i pristupačnost ključ su uspješnog mentorstva

Ivanka također dijeli pozitivan stav prema mentorstvu. Najbolje se uči iz grešaka, kaže, a bolje je kada su greške tuđe nego vlastite. Ipak, ono što ju je iznenadilo je zreo pristup “s druge strane stola”.

Mirjana je prekrasna djevojka. Otvorena za komunikaciju i savjete. Iznenađuje me njezin zreo pristup. Imala je nedoumica i uključila se u Ladies of New Business da bi saznala kako su drugi riješili slične dileme. Nakon prvih druženja, rekla bih da inspiriramo jedna drugu.

Mentoriranje i uživo i putem WhatsAppa

I Jelena je zadovoljna djevojkom koju mentorira, a Vanja ističe da se s Ines često čuje i putem WhatsAppa pa u hodu komentiraju svakodnevne izazove. Moje sugovornice su se tijekom programa i same susrele s jednim izazovom, a to je kako najbolje prenijeti svoje znanje. Jelena smatra da je odgovor u otvorenoj komunikaciji.

Rekla bih da je najveći izazov kako prepoznati što bi bilo najkorisnije prenijeti. To mi je bilo najveće pitanje kada sam se uključila u program. No, uz otvorenu komunikaciju i taj izazov se lako prevlada.

Također, važna je pristupačnost, ističe Ivanka. Mentor mora pokazati želju za razvojem dobrog odnosa i biti na raspolaganju, kako bi susreti bili kontinuirani.

Bolje je učiti iz tuđih, nego vlastitih grešaka, smatra Ivanka koja uz posao u Zagrebačkoj banci predaje krizno komuniciranje na Vernu.
Bolje je učiti iz tuđih, nego vlastitih grešaka, smatra Ivanka koja uz posao u Zagrebačkoj banci predaje krizno komuniciranje na veleučilištu VERN.

Otvoren je novi krug prijava Digitalnih karanfila!

Zagrebačka banka podržat će i novo izdanje Ladies of New Businessa koje će se održati 3. ožujka u HUB385. Zašto se prijaviti na konferenciju i program mentoriranja? Zato jer vas, osim inspirativnih priča, iskrenih priznanja, puno dobrih savjeta, podrške i smijeha, očekuje i dobar networking, kaže Vanja. Uz to, lakše je ići naprijed kada uz sebe imati osobe koje su već prošle to iskustvo, ističe Ivanka.

Budući da je događaj ograničen na 150 mjesta, potrebno je zatražiti pozivnicu ispunjavanjem forme na web stranici događanja, a odgovor stiže u najkraćem roku. No, ako si se već ranije prijavljivala ili prijavljivao na Ladies događanja – ne moraš ispunjavati ovaj formular, samo provjeri mail. No, za sudjelovanje u Digitalnim karanfilima, svi su obavezni ispuniti prijavu. Vidimo se!

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Ni WiFi pojačivači vam ne pomažu? MESHtar pokriva svaki kut stana ili kuće, bez po muke.

Stabilan Wi-Fi je nevjerojatno teško postići, pogotovo ako imate nezgodan tlocrt prostorija ili više kvadrata. Srećom, postoje sustavi koji te probleme mogu zaobići.

Kultura 2.0

Treba li vam teta u Pošti pretvoriti Bitcoin u kune?

Hrvatska Pošta pokrenula je projekt mjenjačnica za kriptovalute u suradnji s tvrtkom Electrocoin i time može postati jedna od najprogresivnijih tvrtki u Hrvatskoj. Pitanje je - hoće li?

Tehnologija

Više od 100 inženjera Instituta RT-RK u Osijeku razvija softver za BMW, Audi i Mercedes

Tvrtka Institut RT-RK Osijek broji više od stotinu zaposlenika, a stalno su u potrazi za novim kadrom do kojeg uspješno dolaze stipendiranjem studenata u Osijeku.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Superbet akvizirao Axilis Brune Kovačića – Zagreb postaje inovacijski centar digitalnog klađenja

Bruno Kovačić za Netokraciju ekskluzivno otkriva kako je softversku agenciju koju je osnovao kao student preuzeo Superbet, a koji je nedavno osigurao 175 milijuna eura za širenje.

Startupi i poslovanje

Dati otkaz zaposleniku u mješovitoj stvarnosti dobar je PR, ali XR doista pomaže razvoju mekih vještina

Zamislite dan kad svojim zaposlenicima nećete plaćati tečajeve već će te ih poslati u susjednu sobu da prođu simulaciju - taj dan mogao bi biti veoma blizu, a evo i što od njega očekivati.

Intervju

Adriana Bandl, PMI: ‘Digitalnu transformaciju i CX treba demistificirati unutar same tvrtke’

Kako studij psihologije može pomoći u karijeri razvoja korisničkog iskustva i digitalne transformacije ispričala nam je Adriana Bandl iz tvrtke PMI.

Društvene mreže

Zašto neki i dalje dijele lančane statuse očito lažnog sadržaja na Facebooku?

Zašto su neki od nas brzoprsti, skloni dijeljenju lančanih Facebook statusa i poruka koje sadrže lažne informacije, kao što je to nedavno napravio direktor Hrvatske turističke zajednice? Iza svega stoji fenomen star koliko i čovječanstvo - iskonski strah.

Kultura 2.0

Što je za vas Instagram bez (broja) lajkova? Manji pritisak, bolji sadržaj

Instagram pomalo po svijetu povlači zavjesu svoje verzije bez lajkova, a dojmovi su i par mjeseci nakon još podijeljeni. Pa iako influenceri plaču jače – korisnici će biti oni na koje će promjena utjecati najviše.

Kultura 2.0

Jesu li video igre – u svijetu i u Hrvatskoj – umjetnost?

Ako je i limenka umjetnikovog izmeta umjetnost, zašto ne bi umjetnost bile i linije kodova uz prateću računalnu grafiku? Razmatrajući odabrane teorije umjetnosti istražujem mogu li se videoigre smatrati umjetnošću.