Mentorstvo: Lakše je ići naprijed uz osobe koje su već prošle isti put

Mentorstvo: Lakše je ići naprijed kad uz sebe imate osobe koje su već prošle isti put

Ovog je mjeseca održan prvi susret Digitalnih karanfila nakon jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business. Zanimljiv je to projekt i za mentorirane, ali i za mentore te mentorice, od kojih mnogi sudjeluju prvi put u jednom ovakvom projektu. Kako su se u ulozi mentorica snašle tri kolegice iz Zagrebačke banke, otkrile su nam u razgovoru.

Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja mentorice su prvog kruga 1 na 1 programa Digitalni karanfili.
Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja mentorice su u jesenskom programu Digitalni karanfili u sklopu konferencije Ladies of New Business. Luka Travaš

Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja tri su mentorice Digitalnih karanfila jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business, a prije desetak dana sudjelovale su na prvom susretu sudionika programa u zagrebačkom Bistrou 75.

Vanja je inače vodeća specijalistica za marketinške komunikacije u sektoru Upravljanje iskustvom klijenta i marketing. Diplomirala je novinarstvo na Fakultetu političkih znanosti, baš kao i njezina kolegica Ivanka, zadužena za područje komunikacija i marketinga u Korporativnom, investicijskom i privatnom bankarstvu. No, dok Vanja i Jelena, direktorica Digitalnih kanala komunikacije o kojoj smo već pisali na Netokraciji povodom jesenskog Ladies of New Businessa, uživaju u digitalnim vodama, Ivanka se pronašla u kriznom komuniciranju koje uz posao u Zagrebačkoj banci već treću godinu predaje na privatnom veleučilištu VERN.

Jelena priznaje da se prije početka prvog individualnog mentoriranja bojala da neće imati o čemu pričati dva sata, ali na kraju se ispostavilo da je vremena bilo premalo. Dame su veoma ozbiljno pristupile programu jer i same znaju koliko je važna profesionalna podrška. Dapače, Vanja ističe da su njenu dosadašnju karijeru većinom obilježile mentorice, a sada i sama svojim primjerom pomaže jednoj mladoj osobi.

Mentorstvo je super prilika da svojim iskustvom i primjerom budem potpora jednoj mladoj ambicioznoj osobi da se lakše nosi sa svakodnevnim izazovima, da lakše dođe do informacija i da izvuče najbolje iz mojih pogrešaka i pobjeda.

Moju dosadašnju karijeru većinom su obilježile mentorice, ističe Vanja.
Moju dosadašnju karijeru većinom su obilježile mentorice, ističe Vanja.

Otvorena komunikacija i pristupačnost ključ su uspješnog mentorstva

Ivanka također dijeli pozitivan stav prema mentorstvu. Najbolje se uči iz grešaka, kaže, a bolje je kada su greške tuđe nego vlastite. Ipak, ono što ju je iznenadilo je zreo pristup “s druge strane stola”.

Mirjana je prekrasna djevojka. Otvorena za komunikaciju i savjete. Iznenađuje me njezin zreo pristup. Imala je nedoumica i uključila se u Ladies of New Business da bi saznala kako su drugi riješili slične dileme. Nakon prvih druženja, rekla bih da inspiriramo jedna drugu.

Mentoriranje i uživo i putem WhatsAppa

I Jelena je zadovoljna djevojkom koju mentorira, a Vanja ističe da se s Ines često čuje i putem WhatsAppa pa u hodu komentiraju svakodnevne izazove. Moje sugovornice su se tijekom programa i same susrele s jednim izazovom, a to je kako najbolje prenijeti svoje znanje. Jelena smatra da je odgovor u otvorenoj komunikaciji.

Rekla bih da je najveći izazov kako prepoznati što bi bilo najkorisnije prenijeti. To mi je bilo najveće pitanje kada sam se uključila u program. No, uz otvorenu komunikaciju i taj izazov se lako prevlada.

Također, važna je pristupačnost, ističe Ivanka. Mentor mora pokazati želju za razvojem dobrog odnosa i biti na raspolaganju, kako bi susreti bili kontinuirani.

Bolje je učiti iz tuđih, nego vlastitih grešaka, smatra Ivanka koja uz posao u Zagrebačkoj banci predaje krizno komuniciranje na Vernu.
Bolje je učiti iz tuđih, nego vlastitih grešaka, smatra Ivanka koja uz posao u Zagrebačkoj banci predaje krizno komuniciranje na veleučilištu VERN.

Otvoren je novi krug prijava Digitalnih karanfila!

Zagrebačka banka podržat će i novo izdanje Ladies of New Businessa koje će se održati 3. ožujka u HUB385. Zašto se prijaviti na konferenciju i program mentoriranja? Zato jer vas, osim inspirativnih priča, iskrenih priznanja, puno dobrih savjeta, podrške i smijeha, očekuje i dobar networking, kaže Vanja. Uz to, lakše je ići naprijed kada uz sebe imati osobe koje su već prošle to iskustvo, ističe Ivanka.

Budući da je događaj ograničen na 150 mjesta, potrebno je zatražiti pozivnicu ispunjavanjem forme na web stranici događanja, a odgovor stiže u najkraćem roku. No, ako si se već ranije prijavljivala ili prijavljivao na Ladies događanja – ne moraš ispunjavati ovaj formular, samo provjeri mail. No, za sudjelovanje u Digitalnim karanfilima, svi su obavezni ispuniti prijavu. Vidimo se!

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Intervju

Tena Turčinović preuzima poziciju Marketing Managera u Wolt Hrvatska

Tena Turčinović, donedavno Client Partner Manager u Httpoolu Hrvatska, od početka 2022. preuzima marketing Wolta u Hrvatskoj.

Što ste propustili

Intervju

Što na internetu radi i voli: Vuk Vuković

Ekonomist i poduzetnik čija tvrtka se bavi politčkim i tržišnim predviđanjima otkrio nam je sve o svojim online navikama - omiljena javna osoba koju prati je Nassim Taleb (koji i prati njega!), obožava memeove, skoro je kupio Dogecoin zbog Elona Muska, želi više followera na Twitteru, na Instagramu ima gastro profil cookwithvuk!

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Digitalni marketing

Oglasio se Google: “Analytics nije ilegalan, ali neka EU i SAD što prije dogovore pravila”

Sporna mogućnost da digitalni servisi američkim tajnim službama moraju otkriti osobne podatke građana EU, zbog koje navodno krše GDPR, tek je teoretska i Google u 15 godina, koliko nudi Analytics, nije primio niti jedan takav zahtjev - tvrdi njihov glavni pravnik Kent Walker.

Digitalni marketing

Željka Košanski postaje Head of People Operations za Mediatoolkit i Bornfight

U 2022. godini Željka će pomoći u zapošljavanju 80 kolega u obje kompanije što je rast od 50% u Bornfightu, i čak 80% u Mediatoolkitu.

Analiza

Je li moguće? Hrvatski developeri zadovoljni su selekcijskim procesima, daju im ocjenu 7,6

Prijatelji, poznanici i kolege developerima su najčešći izvor informacija o otvorenim pozicijama i uvjetima rada u drugim tvrtkama. Juniori posao traže i na društvenim mrežama, a midovi gledaju i portale za zapošljavanje. U oglasu bi trebala biti navedena plaća, a na intervjuu budući šef.

Istraživanje

Za povećanu online kupnju u 2021. najviše su zaslužni – pripadnici “Boomer” generacije!

Mogli smo očekivati kako će online kupnja rasti, ali koja kategorija proizvoda bilježi najveću kupnju, kolika je prosječna vrijednost kupnje i koje generacije dominiraju u online shoppingu?