Mentorstvo: Lakše je ići naprijed uz osobe koje su već prošle isti put

Mentorstvo: Lakše je ići naprijed kad uz sebe imate osobe koje su već prošle isti put

Ovog je mjeseca održan prvi susret Digitalnih karanfila nakon jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business. Zanimljiv je to projekt i za mentorirane, ali i za mentore te mentorice, od kojih mnogi sudjeluju prvi put u jednom ovakvom projektu. Kako su se u ulozi mentorica snašle tri kolegice iz Zagrebačke banke, otkrile su nam u razgovoru.

Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja mentorice su prvog kruga 1 na 1 programa Digitalni karanfili.Luka Travaš
Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja mentorice su u jesenskom programu Digitalni karanfili u sklopu konferencije Ladies of New Business.

Jelena Prstačić, Vanja Šarac i Ivanka Šaravanja tri su mentorice Digitalnih karanfila jesenskog izdanja Netokracijine konferencije Ladies of New Business, a prije desetak dana sudjelovale su na prvom susretu sudionika programa u zagrebačkom Bistrou 75.

Vanja je inače vodeća specijalistica za marketinške komunikacije u sektoru Upravljanje iskustvom klijenta i marketing. Diplomirala je novinarstvo na Fakultetu političkih znanosti, baš kao i njezina kolegica Ivanka, zadužena za područje komunikacija i marketinga u Korporativnom, investicijskom i privatnom bankarstvu. No, dok Vanja i Jelena, direktorica Digitalnih kanala komunikacije o kojoj smo već pisali na Netokraciji povodom jesenskog Ladies of New Businessa, uživaju u digitalnim vodama, Ivanka se pronašla u kriznom komuniciranju koje uz posao u Zagrebačkoj banci već treću godinu predaje na privatnom veleučilištu VERN.

Jelena priznaje da se prije početka prvog individualnog mentoriranja bojala da neće imati o čemu pričati dva sata, ali na kraju se ispostavilo da je vremena bilo premalo. Dame su veoma ozbiljno pristupile programu jer i same znaju koliko je važna profesionalna podrška. Dapače, Vanja ističe da su njenu dosadašnju karijeru većinom obilježile mentorice, a sada i sama svojim primjerom pomaže jednoj mladoj osobi.

Mentorstvo je super prilika da svojim iskustvom i primjerom budem potpora jednoj mladoj ambicioznoj osobi da se lakše nosi sa svakodnevnim izazovima, da lakše dođe do informacija i da izvuče najbolje iz mojih pogrešaka i pobjeda.

Moju dosadašnju karijeru većinom su obilježile mentorice, ističe Vanja.
Moju dosadašnju karijeru većinom su obilježile mentorice, ističe Vanja.

Otvorena komunikacija i pristupačnost ključ su uspješnog mentorstva

Ivanka također dijeli pozitivan stav prema mentorstvu. Najbolje se uči iz grešaka, kaže, a bolje je kada su greške tuđe nego vlastite. Ipak, ono što ju je iznenadilo je zreo pristup “s druge strane stola”.

Mirjana je prekrasna djevojka. Otvorena za komunikaciju i savjete. Iznenađuje me njezin zreo pristup. Imala je nedoumica i uključila se u Ladies of New Business da bi saznala kako su drugi riješili slične dileme. Nakon prvih druženja, rekla bih da inspiriramo jedna drugu.

Mentoriranje i uživo i putem WhatsAppa

I Jelena je zadovoljna djevojkom koju mentorira, a Vanja ističe da se s Ines često čuje i putem WhatsAppa pa u hodu komentiraju svakodnevne izazove. Moje sugovornice su se tijekom programa i same susrele s jednim izazovom, a to je kako najbolje prenijeti svoje znanje. Jelena smatra da je odgovor u otvorenoj komunikaciji.

Rekla bih da je najveći izazov kako prepoznati što bi bilo najkorisnije prenijeti. To mi je bilo najveće pitanje kada sam se uključila u program. No, uz otvorenu komunikaciju i taj izazov se lako prevlada.

Također, važna je pristupačnost, ističe Ivanka. Mentor mora pokazati želju za razvojem dobrog odnosa i biti na raspolaganju, kako bi susreti bili kontinuirani.

Bolje je učiti iz tuđih, nego vlastitih grešaka, smatra Ivanka koja uz posao u Zagrebačkoj banci predaje krizno komuniciranje na Vernu.
Bolje je učiti iz tuđih, nego vlastitih grešaka, smatra Ivanka koja uz posao u Zagrebačkoj banci predaje krizno komuniciranje na veleučilištu VERN.

Otvoren je novi krug prijava Digitalnih karanfila!

Zagrebačka banka podržat će i novo izdanje Ladies of New Businessa koje će se održati 3. ožujka u HUB385. Zašto se prijaviti na konferenciju i program mentoriranja? Zato jer vas, osim inspirativnih priča, iskrenih priznanja, puno dobrih savjeta, podrške i smijeha, očekuje i dobar networking, kaže Vanja. Uz to, lakše je ići naprijed kada uz sebe imati osobe koje su već prošle to iskustvo, ističe Ivanka.

Budući da je događaj ograničen na 150 mjesta, potrebno je zatražiti pozivnicu ispunjavanjem forme na web stranici događanja, a odgovor stiže u najkraćem roku. No, ako si se već ranije prijavljivala ili prijavljivao na Ladies događanja – ne moraš ispunjavati ovaj formular, samo provjeri mail. No, za sudjelovanje u Digitalnim karanfilima, svi su obavezni ispuniti prijavu. Vidimo se!

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Nasmijali smo se ‘Otvorenom’, a unutar IT zajednice se hejtamo, ne podržavamo – i ne poznajemo?

Jučerašnje Otvoreno dokaz je da ni javnost ni država i dalje ne razumiju IT. Može li tehnološka zajednica konačno pokazati razumijevanje sama prema sebi?

Mobilno

George je nova bankarska aplikacija od Erstea – za račune u svim bankama?

Iako će Erste službeno predstaviti George tijekom tjedna, već danas otkrivamo kako će nova aplikacija (Da!) biti zamjena ne samo za Erste mBanking nego potencijalno i za druge banke koje koristite!

Startupi i poslovanje

Web stranice javnih tijela od 23.9. moraju biti pristupačne: Kako se tijela, agencije, dizajneri i developeri mogu prilagoditi?

Informacije od javnog značaja koje objavljuju javna tijela na svojim web stranicama i aplikacijama moraju biti pristupačne svima - o tome više nema rasprave. Što vas očekuje ako je pristupačnost sljedeći korak i za vas? Hrvatska agencija Neuralab dizajnirala je po novim standardima web Hrvatske banke za obnovu i razvitak - evo što su oboje naučili u procesu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

200 studenata saznalo kako pokrenuti karijeru u doba COVID-19 u Nanobitu, ali i Infobipu, Infinumu i Circuitmessu

Na jučerašnjem digitalnom izdanju Digiralne Karijere u organizaciji Netokracije, FOI-ja i Nanobita govorilo se o pandemiji, praksama i prilikama za zaposlenje u digitalnoj industriji unatoč pandemiji.

Kultura 2.0

Kladarić, Šarić i Blagonić: Kako napredovati, biti inovativan i kreativan – dok radite na daljinu!

Iako je rad na daljinu mnogima nametnut, ne znači da je drugima odlično sjeo. Dapače, s Lukom Kladarićem, Marinom Šarićem i Lucijanom Blagonićem otkrivamo dobre prakse temeljene na godinama iskustva!

Mobilno

Ljuti smo na Apple… ali treba li nam još punjača?

Zašto su svi tako ljuti jer neće imati još jednu kocku za punjenje viška i kabel koji će ionako puknuti?

Startupi i poslovanje

Croatia osiguranje prepoznalo je potrebe korisnika u 2020. i u deset mjeseci je nastao LAQO

Usred krize i pandemije Croatia osiguranje napravila je ozbiljan iskorak prema digitalizaciji svojih usluga - okupili su vrhunski tim domaćih stručnjaka s kojima su razvili digitalni proizvod na razini punokrvnog insurtecha. Kako je nastalo LAQO, otkrivamo.

Digitalni marketing

#jedvačekam: Kad se industrija udruži, a javnost postane kreativac – kampanja osvaja medije i nagrade

Kafići, teretane, kazališta, tržnice i još mnogo drugih poslovanja i brendova u vrijeme društvene izolacije nisu mogli doći do svojih kupaca. Kako su 3 hrvatske agencije uz HURA-u pripremile projekt koji je u korist svih njih ostvario milijun kuna medijske vrijednosti?

Intervju

Najčešći mentori u IT-u su Google, StackOverflow… A 4 naše entuzijastice žele tome dodati Mentoring Byte

Iako mnoge tehnološke tvrtke imaju organiziran sustav mentoriranja, najčešće se on fokusira na tehničke vještine. Nataša Kapov, Andrea Knez Karačić, Marina Grljušić i Lora Pleško žele to promijeniti i uvesti kulturu mentoriranja – i tehničkih, ali i mekih vještina u ponekad poprilično “tvrdu” IT zajednicu.