Jesenski Ladies of New Business: Promjena počinje iznutra

Jesenski Ladies of New Business: Promjena počinje iznutra, jeste li spremni za nju?

Niste se prijavile za željeno radno mjesto jer niste sigurne da zadovoljavate sve uvjete? Niste tražile povišicu, iako mislite da je zaslužujete? Htjele biste nešto promijeniti u karijeri, ali konstantno to odgađate? Niste jedine - iako mnogi vanjski faktori utječu na žene u ICT i digitalnoj industriji, jedan od glavnih faktora dolazi iznutra. Upravo će to biti glavna tema iduće konferencije Ladies of New Business koji su već sada podržali Zagrebačka banka, HUB 385, Zaklada Luka, Alert...

Zabilježite datum: Idući Ladies of New Business održava se 22. studenog u HUB 385! (Slike: Luka Travaš)
Zabilježite datum: Idući Ladies of New Business održava se 22. studenog u HUB 385 (Slike: Luka Travaš)

Prema komentarima koje smo dobili, prošlo izdanje konferencije Ladies of New Business, održano u Zagrebu, Ljubljani i Beogradu, ostavilo je snažan dojam na sudionice i sudionike, stoga smo za novo događanje odabrali temu koja se iskristalizirala nakon predavanja i rasprava – žene bi se u poslovanju mogle i trebale više boriti za sebe. No, lakše je to reći, nego učiniti, stoga smo ovaj put pronašli inspirativne dame, od kojih ste neke već upoznali kroz našu istoimenu rubriku, a koje će pokazati na svom primjeru da je takva promjena, ona koja dolazi iznutra, moguća i potrebna.

Program mentoriranja Digitalni karanfili se vraća

Pilot-projekt mentoriranja Digitalni karanfili održali smo u ožujku u Zagrebu, a ove se jeseni nastavlja u pojačanom obliku.
Pilot-projekt mentoriranja Digitalni karanfili održali smo u ožujku u Zagrebu, a ove se jeseni nastavlja u pojačanom obliku.

Promjena je puno lakša kad uz sebe imate dobrog mentora ili mentoricu, stoga ćemo ovaj put predstaviti i unaprijeđen program mentoriranja, Digitalni karanfili, koji smo testirali na prvom zagrebačkom događanju, a koji će ovaj put potrajati do proljeća 2017. godine.

Više informacija o tome, kao i o programu, očekujte u idućim danima, a za sada se prijavite putem službene stranice kako bismo vas mogli obavijestiti o daljnjim koracima. Broj mjesta je ograničen, stoga požurite, a ako ste se već prijavljivali na prošli zagrebački događaj – ne brinite, već vas imamo u bazi. Također, potrebno je napomenuti kako ovo nije događaj samo za žene, nego posvećen ženama, stoga su dobrodošli svi. 🙂

Prijave za pozivnice su otvorene!

Prošli se put tražila pozivnica više, a kako je broj mjesta ograničen, ne zaboravite se prijaviti na vrijeme!
Prošli se put tražila pozivnica više, a kako je broj mjesta ograničen, ne zaboravite se prijaviti na vrijeme!

Vidimo se u utorak, 22. studenog, u prostoru HUB 385, na prvom katu. Program će početi u poslijepodnevnim satima, od 17 sati, a zahvaljujemo prvim partnerima koji će ga i omogućiti – među prvima koji su podržali jesensko izdanje Ladies of New Business su zlatni partner Zagrebačka banka, prostor osiguravaju HUB 385 i Zaklada Luka, dok je komunikacijski partner agencija Alert.

Budite i vi dio promjene – a promjena počinje iznutra!

Do tada, prisjetite se kako nam je bilo na prvom izdanju. 😉

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Intervju

Tena Turčinović preuzima poziciju Marketing Managera u Wolt Hrvatska

Tena Turčinović, donedavno Client Partner Manager u Httpoolu Hrvatska, od početka 2022. preuzima marketing Wolta u Hrvatskoj.

Što ste propustili

Intervju

Što na internetu radi i voli: Vuk Vuković

Ekonomist i poduzetnik čija tvrtka se bavi politčkim i tržišnim predviđanjima otkrio nam je sve o svojim online navikama - omiljena javna osoba koju prati je Nassim Taleb (koji i prati njega!), obožava memeove, skoro je kupio Dogecoin zbog Elona Muska, želi više followera na Twitteru, na Instagramu ima gastro profil cookwithvuk!

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Digitalni marketing

Oglasio se Google: “Analytics nije ilegalan, ali neka EU i SAD što prije dogovore pravila”

Sporna mogućnost da digitalni servisi američkim tajnim službama moraju otkriti osobne podatke građana EU, zbog koje navodno krše GDPR, tek je teoretska i Google u 15 godina, koliko nudi Analytics, nije primio niti jedan takav zahtjev - tvrdi njihov glavni pravnik Kent Walker.

Digitalni marketing

Željka Košanski postaje Head of People Operations za Mediatoolkit i Bornfight

U 2022. godini Željka će pomoći u zapošljavanju 80 kolega u obje kompanije što je rast od 50% u Bornfightu, i čak 80% u Mediatoolkitu.

Analiza

Je li moguće? Hrvatski developeri zadovoljni su selekcijskim procesima, daju im ocjenu 7,6

Prijatelji, poznanici i kolege developerima su najčešći izvor informacija o otvorenim pozicijama i uvjetima rada u drugim tvrtkama. Juniori posao traže i na društvenim mrežama, a midovi gledaju i portale za zapošljavanje. U oglasu bi trebala biti navedena plaća, a na intervjuu budući šef.

Istraživanje

Za povećanu online kupnju u 2021. najviše su zaslužni – pripadnici “Boomer” generacije!

Mogli smo očekivati kako će online kupnja rasti, ali koja kategorija proizvoda bilježi najveću kupnju, kolika je prosječna vrijednost kupnje i koje generacije dominiraju u online shoppingu?