Buffer - Netokracija

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Buffer

Startupi i poslovanje

Nakon 6 godina rada u Bufferu skupila sam glavne lekcije za tvrtke i zaposlenike o radu na daljinu

Nakon što sam već neko vrijeme koristila Buffer kao alat u online marketingu za svoja rješenja, zaintrigiralo me saznati više o njihovom načinu rada i jedinstvenoj kulturi. Danas već šest godina radim za njih, stoga sam odlučila podijeliti kako je ova tvrtka izgradila kulturu rada na daljinu.

Startupi i poslovanje

Uz rad u svjetski poznatom Bufferu pokrenula startup Zoyya s braćom: Priča Ivane Zuber

Ivana Zuber još si je 2012. zacrtala da će raditi u tvrtki kao što je Buffer. Danas već ima višegodišnje iskustvo u njoj, dogurala je do mjesta Engineer Managerice, a kulturu ove zanimljive kompanije, koja je izgrađena na radu na daljinu i transparentnosti, pokušava prenijeti i u svoj startup Zoyya. Zanimljivo, pokrenula ga je s braćom, iskusnim IT-jevcima.

Kolumna

Kako uz slobodu mjesta i vremena rada postajemo sretniji, a tvrtke uspješnije

Zamislite sljedeću situaciju, dobili ste izbor hoćete li dolaziti u ured ili ćete raditi na nekom drugom mjestu po želji. I to nije sve, nego još imate i mogućnost prilagoditi radno vrijeme privatnim obavezama. Jedini uvjet je da unatoč novostečenoj slobodi vaš posao ne pati. Ako to zvuči gotovo pa nemoguće, dobra je vijest kako sve više tvrtki shvaća kako plaća ili titula nisu dovoljne da zadrže ili privuku talentirane zaposlenike, već im moraju udovoljiti i na druge načine, recimo fleksibilnošću oko vremena i mjesta rada. Odnosno, digitalno nomadstvo počinje se prakticirati i daleko od plaža jugoistočne Azije.

Sponzorirano

20 alata za neovisne kreativce, korporativne eskapiste i sve koji se tako osjećaju

Priznajte da pomalo zavidite onima koji nemaju fiksno radno vrijeme i šefove koji im sjede nad glavom. Ipak, kad ste sam sebi šef, morate sami brinuti i za organizaciju vremena i poštivanje rokova, ugovaranje i promociju vlastitog rada - i to nije nimalo jednostavno. Upravo zato postoje digitalni alati koji svakom samostalnom kreativcu ili osobi koja pokreće svoj poslovni pothvat mogu pomoći da im se čitav život ne pretvori u radno vrijeme.

Društvene mreže

Hootsuite dobiva ‘ozbiljnije’ ruho i kreće u automatizaciju objave sadržaja

HootSuite, platforma za upravljanje društvenim medijima, doživjela je mali redizajn, uz novi logo i novi raspored velikih i malih slova u imenu (od sad Hootsuite), ali i uvođenjem novih značajki i alata kojima se proces upravljanja društvenim mrežama želi automatizirati te tako tvrtkama i brendovima smanjiti trošak i vrijeme utrošeno na stvaranje društvene strategije.

Prikaz

Anctu beta donosi kompletan redizajn, skalabilniju strukturu i nove aplikacije za upravljanje društvenim mrežama

Anctu, domaći alat koji želi postati kompletno rješenje za upravljane društvenim mrežama, ušao je u beta fazu i donio poprilične promjene. Već na prvi pogled može se vidjeti potpun redizajn, ali tu su i nove aplikacije, a Marko Pavlović, suosnivač projekta, najavljuje kako uskoro stižu alati za izvještavanje te Dev Centar, putem kojega će developeri moći upravljati svojim aplikacijama i pratiti njihov napredak.

Web aplikacije

HootSuite predstavio AutoScheduler: zaspamajte svoje Twitter followere bez da oni to znaju!

HootSuite, jedan od najjačih internetskih alata za napredno praćenje društvenih mreža danas je predstavio AutoScheduler opciju u svom Hootletu s kojom ćete lakše pripremati objave koje će se objaviti u neko vrijeme. Do sada ste za svaku stranicu koju ste htjeli podijeliti kasnije tokom dana morali pratiti zakazano vrijeme u Publisheru, HootSuiteovom modulu za raspored […]

Pročitaj i ovo…

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Mobilno

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.