U želji da bolje razumijemo najveću vrijednost Typeqasta - naše ljude pa tako i njihovo iskustvo u trenutnom radnom okruženju, agilni pristup u razvoju softvera primijenili smo i na unaprijeđenje tvrtke.
Agilni način rada je de-facto standard u IT okruženjima. Da bi se ostvarili svi benefiti, potrebno je na organizacijskoj razini pripremiti određene preduvjete. No, kako ne postoji srebrni metak koji će magično riješiti sve probleme, tako ni agilni pristup, vrijednost i način razmišljanja neće biti od koristi ako se ne razumije o čemu se tu ustvari radi. Ova serija članaka razjašnjava agilne mitove i legende koji lebde tu negdje oko nas. Prvi u seriji je mit o formiranju timova.
Znate li što je Scrum Poker? Ako znate što je agilni razvoj softvera, onda vam ovaj pojam neće biti stran. Naime, riječ je o tehnici koju developeri, dizajneri i svi oni koji su uključeni u razvoj koriste ne bi li procijenili koliko je određeni zadatak, koji će se odraditi u idućem “sprintu”, težak ili kompliciran. Postoji razni načini kako se to određuje, od karata do aplikacija, a jednu, nazvanu ScrumFaces, nedavno je napravio COBE, osječko-münchenska tvrtka specijalizirana za izradu mobilnih aplikacija.
Nakon što smo se prisjetili kako su se webovi radili prije 10 godina te kako se njihovom razvoju pristupa danas, može se primijetiti kako je napredak golem, ali i da ima još popriličnog prostora za poboljšanje. U ovom ćemo se dijelu baviti upravo time - analizom svega onoga što bismo mogli poboljšati kako bi proces izrade web rješenja temeljenih na CMS-u bio što učinkovitiji.
Zamislite ovaj scenarij - voditelj ste tehničkog razvoja solidno uspješnog online proizvoda X i nakon mjeseci pregovaranja i PowerPoint prezentacija, konačno je došao i taj (sunčan) dan kada ste uspjeli uvjeriti glavešine da prihvate Agile kao temeljnu metodu daljnjeg razvoja vašeg proizvoda.
Danas gotovo da nema startup poduzetnika koji nije čuo za metodu vitkog ('lean') i agilnog poduzetništva. Radi se o metodi koju se prije više od desetljeća počeli razvijati Steve Blank i Eric Ries na Sveučilištu Stanford kao odgovor na činjenicu da više od 75% tvrtki ne uspijeva usprkos dobro pripremljenom poslovnom planu i dosljednom praćenju tada preporučenog poduzetničkog procesa za startupe - od inovacija, privlačenja investitora, izgradnje izvršnog tima pa sve do završetka sjajnog proizvoda i ulaska na tržište s ciljem što veće prodaje.
Idućeg se tjedna, od 13. do 15. travnja, u Termama Tuhelj održava najveća konferencija u ovom dijelu Europe posvećena agilnom pristupu razvoja i vođenja projekata - Agile Adria. Jedan od govornika na trodnevnom događaju je Ángel Medinilla koji je još 2007. osnovao svoju tvrtku za konzalting o agilnom pristupu. Na konferenciji će govoriti kako Lean Startup snažno utječe na primjenu agilnih metodologija kod većih i srednjih, već etabliranih tvrtki, a mi smo popričali s njim o spomenutim trendovima i tome kako su se oni mijenjali u zadnjih osam godina.
Za manje od dva tjedna održava se četvrto izdanje konferencije Agile Adria koje će okupiti 20 vrhunskih međunarodnih i regionalnih agile stručnjaka u Termama Tuhelj. Konferencija koja se održava od 13. do 15. travnja primarno je namijenjena softverskim developerima koji žele unaprijediti svoje znanje i izmijeniti iskustva s kolegama iz regije, Europe, ali i svijeta.
Regionalnu programersku zajednicu zasigurno će razveseliti vijest o tome da se sprema Agile Slovenia, prva slovenska konferencija o agilnim tehnologijama razvoja softvera. Jednodnevni događaj održat će se 3. listopada u Tehnološkom parku u Ljubljani.
Domaće obožavatelje PlayStation konzole ova godina nije nimalo mazila. Štoviše cijelu godinu obilježio ih je osjećaj "zadnje rupe na svirali" jer sve do sredine studenog nisu mogli kupovati karticama. Zašto? PlayStation Store 11 mjeseci nije prešao na euro niti je dvojno iskazivao cijene...
Kada danas pričamo o volontiranju, unutar kompanije postoji sve više ljudi koji su upoznati s tim pojmom ili su se čak i sami okušali u volontiranju koje je bilo organizirano kroz tvrtku. To pokazuje da napredujemo, ali ima prostora za rast i uključivanje još većeg broja ljudi.
Radite kada želite, koliko želite, s kime želite. Ovo su pogodnosti rada na kojima se gig ekonomija proslavila, ali to ne znači da u praksi uvijek cvate cvijeće...
