Kako pronaći najboljeg zaposlenika? Pomaže Posao na dlanu!

Startup4startup: Posao na dlanu pomaže u odabiru pravih zaposlenika

Zanima vas kako ćete doći do ljudi koji će vam pomoći u poslu kojim se bavite, a pritom nećete odabrati krivo i zbog toga biti na gubitku? U potrazi za zaposlenicima, mladim poduzetnicima pri ruci su Posao na dlanu i njihov projekt startup4startup, s predavanjem čiji će posjetitelji 8. rujna moći saznati praktične savjete za pronalazak pravog kandidata za posao. Pored toga, okupljanje će poslužiti za širenje kruga poznanstava i razmjenu iskustava na početku plovidbe poduzetničkim vodama.

Startup4Startup predavanje poziv

Kako pronaći osobu željnu posla čiji će angažman biti dobro ulaganje, a ne promašaj koji će izazvati troškove? U odabiru najboljeg mogućeg zaposlenika umjesto onoga čiji će učinak biti manji pomaže projekt startup4startup i predavanje koje 8. rujna organizira Posao na dlanu. S mogućnošću besplatne prijave za dolazak, posjetitelji će na okupljanju u prostorijama Impact Huba u zagrebačkoj Vlaškoj ulici dobiti pomoć u pronalasku najboljih ljudi za svoj posao i moći pitati što ih zanima u slučaju da je njihova potraga za zaposlenicima zašla u slijepu ulicu.

Kontakti i razmjena iskustava

Osim traženja odgovora na pitanje što je potrebno dok traže najbolje ljude za posao, s kojim se mladi poduzetnici često susreću i ponekad nisu sigurni kojim putem krenuti, posjetiteljima predavanja mogli bi pomoći kontakti do kojih će doći na zagrebačkom okupljanju. Moći će provjeriti što i kako rade drugi, ali i otkriti drugima čime se bave i s kakvim se poteškoćama i pozitivnim stranama posla za sada susreću.

 

Startup4startup grafika

Nudeći svoje iskustvo u potrazi za zaposlenicima, Posao na dlanu ovom će se prilikom osloniti i na iskustvo drugih. Kao gost predavač dolazi Aco Momčilović, koji će otkriti dio tajni iz bavljenja ljudskim potencijalima, uključujući i ono što je prošao na sadašnjem radnom mjestu u Rimac Automobilima.

Pravi ljudi donose značajnu financijsku korist

Koliko odabir pravoga čovjeka može pomoći? Po iskustvu koje imaju organizatori predavanja, svaka odluka o zapošljavanju teška je oko 200 do 300 tisuća kuna u prosjeku, a oslanjanje na prave ljude u odnosu na one koji su manje pravi znači razliku od više milijuna kuna u rezultatima poslovanja.

Medijski pokrovitelj događaja u Vlaškoj bit će Netokracija, a ako ste još u dvojbi hoćete li se prijaviti, najavljeni su i hrana i piće, a ne samo zanimljivi savjeti i gosti. 🙂

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Kako je Estonija postala “startup nacija”, može li to Hrvatska, kako – i kad?

Može li novoosnovana udruga Cro Startup ponoviti uspjeh koji je postigla Startup Estonia? Eve Peeterson iz te udruge ispričala je koje su promjene, inicijative i angažmani bili ključni za uspjeh.

Panel

Rok trajanja programera: Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera?

Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera u nekoj domaćoj IT agenciji? Zavirili smo u raspravu o tome koliki je rok trajanja programera i upitali nekoliko njih, različitih razina iskustva i pristupa karijeri, može li se do mirovine biti "samo programer".

Izvještaj

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. potrošeno 1,65 milijarde kuna, 75% otišlo Googleu i Meti

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. godini potrošeno je milijardu i 657 milijuna kuna, pokazalo je istraživanje digitalni AdEx koje su za HUDI (Hrvatsku udrugu digitalnih izdavača) proveli austrijska agencija Momentum i lokalni partner Ipsos.

Što ste propustili

Tehnologija

Voditelji i menadžeri inženjerskih timova, odrađujete li 1:1 razgovore s članovima svog tima (i zašto ne)?

Hrpetina se propusta u IT tvrtkama dogodi jer se nešto nije iskomuniciralo na vrijeme. Jedna stvar slijedi drugu. U tvrtki nije vladala kultura otvorene komunikacije niti se izgradilo povjerenje da netko bez straha vokalizira svoja iskustva, a osobi se nije dala ni prilika da to učini privatno, jedan na jedan. Na kraju, umjesto da se suoče s mogućim problemima, proaktivno gradeći kulturu otvorenog razgovora, tvrtke izbjegavaju kopati ispod rečenice "Ma nema problema..."

Netokracija Podcast

Kako izgraditi karijeru i život u Istri?

Nakon dvije godine vraća nam se Digital Labin, a mi koristimo priliku s prvim čovjekom iza poznate istarske konferencije pričati o razvoju lokalne tech zajednice!

Startupi i poslovanje

Upoznajte 13 hrvatskih healthtech timova “Get Started in Health Innovation” programa

Pred vama je prva generacija jedinog programa u Hrvatskoj koji se sustavno posvetio podršci stručnjaka koji žele razvijati nešto u segmentu healthtecha. Njihova rješenja fokusirana su na razne probleme u zdravstvenom sustavu: od alata za efikasnije pružanje zdravstvene pomoći, ali i onih koji olakšavaju rad samih zdravstvenih djelatnika do rješenja koja i pacijentima omogućavaju jednostavnije pratiti svoje zdravstveno stanje.

Sponzorirano

Kako je softverski inženjer s Kube našao svoju oazu u Microsoftovom razvojnom centru

Iz daleke Havane na Kubi, softverski inženjer Arnaldo Perez stigao je u Microsoftov razvojni centar u Srbiji. Kako, zašto, u kojem timu i što danas radi, kako se privikao na novo okruženje te što je naučio u zadnje četiri godine radeći u Microsoftu i regiji, saznali smo u intervjuu.

Nesortirano

Combisu nagrada Microsoft Partner of the Year 2022 u Hrvatskoj

Combis je osvojio prestižnu godišnju nagradu američke tehnološke kompanije Microsoft za Hrvatsku.

Mobilno

Huawei Apps UP natjecanje se vraća s nagradom od preko milijun dolara

Treću godinu zaredom Huawei bogatim fondom nagrađuje najbolje programere koji će se odvažiti na razvoj aplikacija za ekosustav Huawei mobilnih usluga.