Mladen Pejović: Kako sam spojio ono što najviše volim – developerske vještine i IT konzalting

Put do posla koji je ispunio sve njegove dječačke želje, jer je oduvijek znao da se želi baviti informacijskim tehnologijama, Mladen je započeo na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu (PMF) u Crnoj Gori na smjeru računarstvo i informacijske tehnologije, prisjeća se.

Otkad znam za sebe računala su moja opsesija, to je jedino što me zanimalo. Stric je imao prvi INTEL 386 i obožavao sam ga pa je bilo nekako logično da upišem računarstvo na PMF-u. Ono što tada nisam znao da će me prvi posao u Crnoj Gori nakon diplome usmjeriti prema Zagrebu i trasirati moj karijerni put.

Kako sam naučio što znači slušati – i čuti klijenta

Odmah nakon fakulteta 2010. godine počeo je raditi kao sistem administrator u Ledu Crna Gora. Bio je to mali tim, ali njegova je odgovornost bila velika s obzirom na to da je bio jedini koji je pružao podršku poslovnoj jedinici u Crnoj Gori. No, osim tehničkog dijela posla, njegovi zadaci su uključivali i interakciju s ljudima što mu se počelo sviđati. Tehničari i IT-jevci sami po sebi možda nisu uvijek najsretniji u takvim okolnostima, no Mladen je u tome plivao kao riba.

Bio je to i moj prvi susret s ERP-ovima, odnosno radio sam kao podrška softveru kojem pristupaju različiti profili korisnika od proizvodnje, prodaje, nabave i dosta sam naučio o funkcioniranju ne samo sustava, nego i korporacije u Ledu. Naravno, bio je i to moj prvi susret sa tadašnjim Agrokorom i Zagrebom u koji sam dosta često išao na razne edukacije u sestrinsku kompaniju mStart.

Mladen se na koncu za preseljenje u Zagreb i odlučio zbog ljubavi koja mu se dogodila. Na novom radnom mjestu sve je više ulazio u doticaj s konzaltingom. Između ostalog, radio je na projektu implementacije SAP modula kod planiranja proizvodnje i to mu je samo učvrstilo želju razvijati se u smjeru koji će mu omogućiti da radi kao biznis konzultant za razne klijente.

Na tom sam poslu shvatio što znači saslušati klijenta, čuti njegove ili njene zahtjeve, znati prenijeti njihove zahtjeve kroz specifikacije našim internim developerima i u tom sam doista uživao.

Onda se dogodio oglas koji kao da je pisan za njega

No, 2017. se odlučuje na promjenu, mijenja posao, postaje tehnički konzultant u jednoj drugoj kompaniji, gdje se između ostalog počinje baviti migracijom podataka. Taj je posao uključivao dosta putovanja i rad sa stranim klijentima i tada shvaća – to je to. Migracije podataka, strani klijenti, spoj developerskih vještina i biznisa!

Tada sam shvatio da želim raditi na stranim projektima jer je kod takvih klijenata pristup poslu naprosto bio drugačiji. Komunikacija je jasna i nema šumova, nema stava “lako ćemo”. Uvijek se prati plan, uvijek se poštuju rokovi i svi su svjesni da nema mjesta ni za improvizaciju ni za prazni hod.

I onda se dogodio oglas koji kao da je pisan za njega! Sa svakim retkom oglasa bio je sve uvjereniji da je to posao koji će postati njegov posao snova. Sve vještine koje su se tražile bile su ono što je on htio i volio raditi – migracije, transformacija podataka, pisanje specifikacija. Odlučio se prijaviti za posao u Poslovnoj inteligenciji i nije pogriješio…

Kliknuli smo na prvu, na prvom online intervjuu, na preostala dva razgovora uživo samo smo “peglali detalje”. Ono što je poslodavcu bilo važno jest da sam imao iskustva u migracijama podataka i u radu sa stranim klijentima, a za mene je bilo bitno da je to posao na kojem se mogu usavršavati i na kojem mogu rasti.

Tako je Mladen u listopadu 2019. godine i potpisao ugovor o radu sa Poslovnom inteligencijom.

Netom po dolasku u kompaniju dodijeljen sam na projekt, s obzirom na to da sam u kompaniju došao kao senior – i to za velikog britanskog klijenta, tvrtku Informa koja djeluje na tržištu informacija. Kako su oni jedni od najjačih globalnih igrača na tom tržištu pa vrlo često preuzimaju nove kompanije, tim za migraciju Poslovne inteligencije za njih migrira podatke s jednog sustava na drugi.

“Za njih smo dosad odradili čak 16 projekata”, ističe Mladen i dodaje kako je njegova uloga u tim prvim mjesecima bila klasičan posao podatkovnog analitičara. Nakon nekoliko mjeseci postaje lead odnosno data architect.

Posao koji spaja i developerske vještine i konzultantske usluge

S porastom broja projekata, povećavao se i broj suradnika s kojima je Pejović radio. Važno je napomenuti da je u to vrijeme Poslovna inteligencija već razvila vlastito prilagođeno rješenje za migraciju podataka na Salesforce CRM sustav, koji je u međuvremenu dodatno unaprijeđen novim inovacijama.

Nakon odrađenih nekoliko projekata Mladenu se potvrđuje sve ono što je znao i prije nego što je službeno došao u Poslovnu inteligenciju. Taj je posao – posao njegovih snova. Najviše mu se sviđa činjenica da posao spaja i developerske vještine i konzultantske usluge, a to i jest suština migracija.

Migracije spajaju jedno i drugo. Morate znati programirati, ali i razumjeti biznis klijenta s kojim radite. Morate razumjeti i poslovanje te druge tvrtke, morate znati protumačiti zahtjeve klijenta, morate znati koje klijent podatke želi migrirati, morate shvatiti kako će i na koji način klijent migrirane podatke koristiti.

No, pritom se mora imati u vidu i koja je vaša uloga u cijeloj toj priči, kako vi sami kao dio tima utječete na proces transformacije podataka, morate znati ponuditi u pravom trenutku prava rješenja, otklanjati podatkovne probleme i usklađivati kvalitetu podataka koji migriraju s jednog sustava na drugi, tumači Mladen i dodaje da je to sve ono što on voli i u čemu istinski uživa.

Talenti kojima je posao strast

Ono što ga posebno čini sretnim je činjenica da je Poslovna inteligencija zbog sve većih projektnih zahtjeva osnovala vlastiti migracijski tim. Prije dvije godine su počeli raditi na razvoju kompetencija za taj tim, a prošle godine je tim i službeno oformljen. Logično,

Mladen je odigrao važnu ulogu u toj priči kao voditelj kompetencija odnosno direktor kompetencija za migraciju podataka, a danas je njegova funkcija direktor Line of Business.

Trenutno nas je 12 u timu, a ako je suditi prema godišnjim ocjenama itekako osjeti se zadovoljstvo ljudi s kojima radim.

Ono što je za njega u tim projektima od izuzetne važnosti jest izgradnja odnosa sa klijentom, jer, kako kaže, oni su prije svega partneri. No, dok se ugovor ne sklopi oni su jedni od onih koji svoje usluge prodaju pa je Pejović morao usavršiti i svoje prodajne vještine, kao i vještine vođenja ljudi, u čemu mu je izuzetno pomogao HR odjel Poslovne inteligencije.

To je još jedan segment tog posla iz snova koji Pejović ima privilegiju raditi – ističe kako Poslovna inteligencija zna prepoznati talent kod ljudi koji rade za njih, zna ih usmjeriti prema specijalizaciji koja se za njih pokazala idealnom, isto tako nude i mogućnost razvoja te napredovanja.

Naravno, i mi u Poslovnoj inteligenciji imamo razne perkove poput doručka ili na primjer stolnog tenisa, ali to je manje važno. To nije bit posla. Radno mjesto je mjesto gdje provodimo značajan dio vremena i iznimno je važno da se zaposlenici osjećaju ugodno, uživaju u svom radu, strastveno se bave radom s podacima, ali i da shvaćaju važnost međunarodnih projekata koji omogućuju rast i napredovanje u njihovim karijerama i znanju.

Ako se vodite sličnim vrijednostima i aspiracijama kao Mladen, svakako pogledajte otvorene pozicije u Poslovnoj inteligenciji.