Od teorije do prakse business intelligencea, kako je BIRD Internship "odgojio" generacije podatkovnih stručnjaka
Foto: Marin Pavelić

Od teorije do prakse business intelligencea, kako je BIRD Internship “odgojio” generacije podatkovnih stručnjaka

Domaća tvrtka specijalizirana za upravljanje podacima već više godina vodi uspješan program kojim privlači ne samo mlade talente, već i ljude s iskustvom koji se žele upustiti u nešto novo.

BIRD Internship program je stručne prakse namijenjen prvenstveno studentima završnih godina fakulteta, koji kroz 6 tjedana, uz podršku i nadzor predavača i mentora, vrhunskih stručnjaka u svojim područjima, prolaze poslovnu i tehničku edukaciju iz područja analitike podataka. Pokrenut još 2013. BIRD Internship ove godine obilježava jubilarnu godinu i 10. generaciju polaznika koja je uspješno završila program.

Za studente koji se žele baviti analitikom podataka BIRD Internship se kroz godine ispostavio kao odlična prilika da se bolje upoznaju s područjem i vide žele li se time dugoročno baviti, a za Poslovnu inteligenciju program je i vrsta selekcijskog postupka kroz koji upoznaje kandidate. Najbolji polaznici nakon završene edukacije dobivaju priliku za zapošljavanjem, a kroz program su već stekli odličan temelj koji će im pomoći u daljnjem razvoju kompetencija kroz rad.

Kako je Netokraciji rekla Snježana Škledar, Direktorica odjela konzaltinga u Poslovnoj inteligenciji:

Premda fakultetski programi danas pokrivaju i područja kojima se mi bavimo, ipak je to znanje u većoj mjeri zasnovano na teoretskim konceptima i tek dijelom potkrijepljeno praktičnim iskustvom.

Foto: Marin Pavelić

BIRD Internship stoga je osmišljen tako da onima koji pohađaju program omogući brzu i učinkovitu tranziciju u posao. Poslovna inteligencija bavi se specifičnom nišom u području IT industrije – savjetovanjem u području upravljanja podacima što obuhvaća skladištenje i integraciju podataka, analitičke sustave, implementaciju i razvoj sustava za planiranje, budžetiranje, financijsku konsolidaciju i sl. Dakle, u pitanju je spoj poslovnih i tehničkih znanja te mnogi dijelovi poslovanja uključuju rad s klijentima.

Trećina polaznika radi u Poslovnoj inteligenciji

Za prvu generaciju pripremili su program koji je trajao 11 tjedana i sastojao se od predavanja vezanih uz tehnologije i metodološke koncepte koje koriste u radu. Predavanja su bila isprepletena i praktičnim provjerama znanja za pojedina područja.

Najboljim stažisticama i stažistima na kraju programa ponuđen je posao. Od ukupno 120 polaznika u zadnjih deset godina, njih više od 40 su u toj tvrtki ostali do danas. Dio polaznika se danas bavi istim ili sličnim poslovima u drugim tvrtkama u Hrvatskoj i inozemstvu. Snježana komentira:

Ne mogu reći da smo već s prvom generacijom pogodili pravu mjeru u pogledu broja ljudi koji sudjeluju, trajanja, sadržaja, kao niti da smo imali viziju da je to praksa koje ćemo se držati u godinama koje dolaze. No, mijenjali smo program temeljem povratnih informacija polaznika pa smo ga već iduće godine ponovili. Tako to radimo i dalje.

Teorija i praksa podatkovne analitike

BIRD Internship sad traje šest tjedana i program je podijeljen na dvije cjeline. Tijekom teoretskog dijela polaznici slušaju predavanja i polažu ispite. Kreću s data warehouse modeliranjem, nakon čega slijedi SQL.

U program je uključen rad s nekim od integracijskih alata – ove godine izbor je pao na Azure Data Factory, a završava s BI alatom (MS Power BI, Tableau, IBM Cognos Analytics). Druga cjelina podrazumijeva tri tjedna praktičnog rada, tijekom kojih su polaznici podijeljeni u timove.

Foto: Marin Pavelić

Kroz program se koristi format “igranja uloga” kako bi polaznici ušli duboko u srž projekata. Konzultanti Poslovne inteligencije glume poslovne korisnike i predstavljaju poslovni problem sličan onome s kojim se susreću u svakodnevnom radu, samo na manjoj skali. Polaznici kroz taj proces uče razmišljati analitički te imaju priliku razumjeti stranu klijenta kako bi mogli efikasno odgovoriti na njihove potrebe i probleme.

Od polaznika se očekuje da tijekom tog razdoblja napišu specifikacije, potvrde iste s korisnicima, izgrade rješenje u kojem koriste tehnologije i znanja skupljena tijekom teoretskog dijela programa i na kraju demonstriraju gotovo rješenje. Cijelo vrijeme trajanja programa na raspolaganju su mentori koji im pomažu u rješavanju tehničkih problema.

Praktično iskustvo i timski rad

Jedan od onih koji su tijekom BIRD Internshipa kvalitetno usvojili, a potom i dobro primijenili svoja znanja je Igor Novoselec, danas zaposlenik Poslovne inteligencije koji kaže kako bi BIRD Internship preporučio zbog praktičnog iskustva.

Imat ćete priliku raditi sa SQL-om, Data Factoryjem, Power BI-jem i drugim alatima, što će vam pomoći kod stjecanja praktičnih vještina u području poslovne inteligencije. Također, puno ćete naučiti o komunikacijskim vještinama, što je potrebno na bilo kojem poslu.

Ističe također kvalitetu predavanja i prednosti rada sa stručnjacima koji imaju bogata iskustva i znanja. Osim toga, posebno ga se dojmio kolegijalan pristup stručnjaka, koji su uvijek bili spremni pomoći i odgovoriti na pitanja, kao i timski rad te zabavno radno okruženje.

Igor novim polaznicima savjetuje neka budu otvoreni i spremni na učenje, da postavljaju pitanja i traže pomoć kad nešto nije jasno. Foto: Marin Pavelić

Dan na praksi počeo bi oko devet ujutro, laganim razgovorom uz šalicu kave, a nastavio bi se s temom zadanom za taj dan – slušajući predavače kako objašnjavaju teoriju i daju praktične primjere. No, atmosfera nije uvijek bila ozbiljna.

Uvijek smo našli vremena za šalu i razgovor. Bilo je puno smijeha i opuštene atmosfere. Ponekad bismo se okupili oko stola za ručak i razgovarali o raznim temama izvan posla. Bilo je prilika za smijeh i stvaranje prijateljskih veza s kolegama.

Osim vrijednih znanja i poznanstava, Igor kao posebno vrijednu lekciju tijekom Internshipa navodi i to što je shvatio koliko je timski rad važan za uspjeh projekata. U pripremi završnog rješenja dodaje kako je naučio uspješno surađivati s različitim osobama te prepoznati i cijeniti njihove talente i vještine. Osim toga, naučio je kako učinkovito upravljati vremenom.

Shvatio sam koliko je važno prioritizirati zadatke, postavljati rokove i organizirati radni raspored kako bih bio produktivan.

Prilika za nešto više

U BIRD Internship najčešće se uključuju studenti koji su pri kraju studija i uskoro će krenuti u potragu za poslom. Uz polaznike s tehničkih fakulteta ima i ekonomista, psihologa… A tijekom zadnjih nekoliko generacija bilo je i kandidata koji su već imali radnog iskustva, ali su željeli promijeniti karijeru.

Bez obzira o kome se radi, prvi korak je prijava, za koju je potrebno pripremiti životopis i kratku molbu. Odabrani kandidati potom će dobiti test čiji će rezultati odlučiti tko će biti pozvan na razgovor.

Za drugi korak, potencijalno zaposlenje u Poslovnoj inteligenciji nakon BIRD Internshipa, odlučit će angažman polaznika. Dobar pokazatelj toga jesu li na dobrom putu da to ostvare dat će im predavači i mentori, koji će s njima tijekom akademije dijeliti povratne informacije i ocjene njihovog rada. Međutim, ocjene nisu jedini bitan faktor. Snježana nam je otkrila što je na kraju jednako bitno da bi postali dio njihovog tima.”

Važno nam je prepoznati buduće kolege u kojima ne tražimo samo potencijal za savladavanje tehničkih aspekata posla, već da li ih vidimo kao članove tima.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Veliki intervjui

Big Tech zarađuje skoro 200 milijuna eura od oglašavanja u Hrvatskoj, a ne plaća porez

Uvođenje oporezivanja internetskog oglašavanja moglo bi značajno pomoći domaćim medijima, ali kada će ući u Zakon o medijima?

Umjetna inteligencija

Najvažniji dio Rimčevog Vernea nije robotaksi, već iskustvo?

Ovaj tjedan rebrendirana u Verne, Project 3 Mobility, tvrtka koju su 2019. godine osnovali Mate Rimac, Adriano Mudri te Marko Pejković, danas napokon ima prvo “opipljivo” predstavljanje onog što su razvijali. No, je li robotaksi usluga zbilja najvažnije što mogu ponuditi?

Veliki intervjui

Postaj, Trebam.hr i Meštar.hr – što očekivati od platformi za pronalazak majstora

Usprkos tome što nam nedostaje majstora na raznim područjima, barem imamo dovoljno platformi koje će nas povezati s onima najboljima, ili se barem tome nadamo.

Što ste propustili

Novost

Boiler: U podbrend Degordiana dolaze Tomislav Presečki i Saša Ivan

Degordian osniva novi pobrend za online i offline komunikacijske aktivnosti!

Veliki intervjui

Stjepan Groš, FER: Ulaganje u cyber sigurnost je nužno iako ne donosi političke bodove

Što hrvatsko zdravstvo može napraviti po pitanju cybersigurnosti kada nemamo dovoljno novaca ni za lijekove i zapošljavanje kadra kojeg uvelike nedostaje? U razgovoru s FER-ovim stručnjakom pokušavamo razjasniti nedavni hakerski napad koji je otvorio puno pitanja.

Netokracijin Playbook IT industrije

Prve hrvatske startupe spašavali su bugarski fondovi i ulazak u EU – što smo naučili od tada?

Nekada se posuđivalo od baka, ujčeva i prijatelja, pokušavalo doći do profitabilnosti kakve-takve pa se guralo sa sićom dalje. Do kud smo došli kad je u pitanju financiranje startupa...

Startupi

Program InnoStars Awards traži startupe – nagradni fond iznosi 25 tisuća eura

Program InnoStars Awards podržava startup poduzetnike u ostvarivanju tržišnog uspjeha edukacijom, prilikama za umrežavanje s investitorima te nagradnim fondom do 25 tisuća eura. Rok za prijavu je 5. kolovoza.

Obrazovanje

Digitalni inovacijski inkubator odabrao najbolje mlade inovatore među 1800 učenika i studenata

Početkom ožujka programu Digitalnog inovacijskog inkubatora pridružilo se više od 900 učenika iz preko 70 različitih škola i više od 900 studenata koji pohađaju više od 120 fakulteta iz preko 20 država širom Europe. Oni najuspješniji predstavili su svoje projekte u velikom finalu prošli tjedan.

Tvrtke i poslovanje

Hrvatski IT u 2023: Bilo je otkaza, ali je otvoreno i 2000 novih radnih mjesta!

Novi izvještaj CISExa, krovne udruge hrvatskih izvoznika softvera, otkriva kako 2023. i nije bila toliko kritična. Teška i izazovna da, ali daleko od toga da je "podbacila"...