Hoće li prodaja ikada biti vještina važna developerima?

U sedam godina koliko radim u branši, sretao sam razne implementacije "developera" - genijalnih, umišljenih, smiješnih, sarkastičnih, neugodno sarkastičnih, super sportaša, smotanih, zalutalih, glasnih, povučenih…I čini mi se da svi dijele iste dvije averzije - prema sastancima i prodaji. A sve mi se više čini da ni bez jednog od ta dva - ne mogu :D.

Budimo realni, sastanke se uz nešto truda još i da odraditi. I neizbježni su. Međutim, prodaja baš i nije, pa mnogi od nas nemaju previše razloga da se pokušaju s njom upoznati. Zato ni ne stignemo uvidjeti da se radi o vrlo korisnoj vještini. Da, čak i za developere! Ipak, rijetki među nama se njome uspješno služe.

Dosadnjaković s krpama za prašinu…

Prodaju često zamišljamo kao uporne pokušaje nekog dosadnjakovića u odijelu da kupcu-žrtvi proda robu ili uslugu za koju ovaj nema ni interesa ni potrebe. Lonce, brijaće aparate, krpe za prašinu… Prodavač je uporan, rječit i nasrtljiv. Ne odustaje lako i spreman je na sve. A kupac? Od prodavača bi najradije pobjegao glavom bez obzira. Ako stvar i završi kupovinom, kupac ostaje nezadovoljan. Lako moguće da se osjeća izigran. I radije bi da nije popustio prodavaču.

No, jesu li stvari baš takve? U novije vrijeme čujemo nešto drugo. Da se prodaja velikom većinom (80 posto!) sastoji od umijeća slušanja. Zatim, da pravi prodavač vrlo odmjereno priča. A većinu vremena pokušava shvatiti onoga kojem prodaje, bilo da je riječ o proizvodu, usluzi ili ideji. I najvažnije od svega, da je prodaja proces traženja tuđeg benefita.

…ili ipak nešto drugo?

Jedan od najjačih developera u firmi iz koje dolazim, Stipe, je ujedno i najbolji prodavač. Radi POC-ove na tjednoj bazi. Obilazi programerske timove, saznaje što ih muči. Onda sastavlja MVP-jeve (scrum kratica za minimum viable product), predstavlja ih kolegama s puno oduševljenja, prikuplja ideje kako dalje doraditi to što je započeo.

I ti POC-ovi nailaze na adoption. Netko počne koristiti, netko i preuzme projekt. U konačnici, Stipe ima vjerojatno najveći impact u firmi. Vidio sam i more drugih dobrih ideja, dobrih implementacija, ali jednostavno – nisu bile prihvaćene.

Čini se da Stipe uspijeva naći tuđi benefit, i time postići da se njegove ideje i rješenja prihvate. Dakle, imamo i empirijski dokaz da ovakav pristup uspijeva 🙂

Koliko je bitno razumjeti benefite kupca (korisnika, klijenta) vidimo i na primjeru Maxa Howella, autora Homebrewa. Suprotno uvjerenju većine nas programera, Howell kaže da softverska rješenja ne moraju uvijek biti tehnički briljantna, a da bi bila uspješna i prihvaćena. Ključno je nešto drugo – da proizvod donosi benefite onima koji ga koriste, bilo unutar ili izvan organizacije.

Howel je svojedobno napisao “simple package manager”. Ni po čemu izniman, a po mnogočemu loš. Ipak, doživio je ogroman uspjeh. Razlog nije bio u kodu, već u korisničkom iskustvu, i inzistiranju na korisničkom benefitu. (Njegov post možete pročitati ovdje.)

Jeste li pokušali prodati svoju ideju?

Nedavno sam na jednom panelu spominjao kako pomoću “fun daya” nastojim osigurati upliv inovacija u naš developerski tim. Koncept fun daya je jednostavan, na jedan dan prestanemo raditi na “regularnim” projektima i bavimo se nečim po svojoj volji. Novim manjim projektom, ili isprobavamo novu tehnologiju, novi alat…Prvo pitanje iz publike je bilo “Kako vam daju da to radite?”

Međutim, treba li se čuditi što netko “dopušta” fun day, ili je zanimljivije pogledati kako je došlo do toga da ideja bude prihvaćena? Jer, ako na poslu uredno isporučuješ sve što se od tebe očekuje, a uz to znaš i pokazati kako će fun day donijeti novu vrijednost i ljudima i organizaciji – velike su šanse da će biti prihvaćen. Neki su komentirali kako evangeliziranje i “prodaja” ovakvih ideja ne bi trebao biti posao programera, već bi to trebao poticati menadžment unutar svog djelokruga. No, je li baš tako? U srednje velikim i većim organizacijama, uspjeh i promjene često ovise o sposobnosti pojedinaca da okupe ljude oko neke ideje. Često i o njihovoj upornosti. Naravno, treba najprije krenuti, a zatim se i poslužiti umijećem prodaje.

Očekujte i prepreke

Bezbroj puta sam i sam raspravljao s product ownerima, kada ne bih vidio benefit nekog zadatka koji su stavili pred nas. Ili kad nam “iz neba” dođe procedura koja samo troši vrijeme. Mi developeri ćemo se prvi pobuniti na takve nebuloze. Prema tome, zvuči korektno barem prihvatiti da ni naše ideje neće biti odmah prihvaćene, već ih treba približiti, pokazati benefit koji nose organizaciji, pokazati zašto su dobre. Drugim riječima, posegnuti za prodajnim taktikama.

Nekad će na tom putu biti i raznih prepreka. Priznajmo, mi developeri se nerijetko volimo i praviti pametni pa problemi često nastaju u komunikaciji. Spremni smo zakomplicirati s puno detalja, umjesto da pričamo jezik koji svi razumiju. A paralelno štujemo koncepte clean codea i ljutimo se kada netko u istu metodu stavlja različite razine apstrakcije.

A kad smo već kod clean codea, veliki sam pobornik pisanja testova, ali jako testiran kod koji nitko ne koristi – na njega ne želim trošiti vrijeme. Zanimljiva je činjenica da prije spomenuti Stipini projekti nakon nekog vremena postanu najtestiraniji! Objašnjenje za to je vrlo jednostavno. Intenzivno se koriste i intenzivno razvijaju, pa zbog same važnosti koju postignu moraju biti pokriveni testovima.

Više o ovome s Damirom Pruscem

Sve u svemu, mislim da na temu komunikacije i leadershipa u developerskim timovima i organizacijama svi imamo prostora za učenje. Te i takve teme ćemo načeti na prvom Leading in Tech meetupu, 12.6. u zagrebačkom Hubu 385, s čovjekom koji ima više od 20 godina iskustva na velikim softverskim projektima. Damir Prusac, voditelj razvoja u Infobipu, napisao je i knjigu (“On the Trace of Agile Leadership – Principles and Practices for Human Work and Life”) u kojoj se zalaže za agilne prakse, ne samo u radu s tehnologijom, već i s ljudima. Bit će ga zanimljivo poslušati, i upitati o nekima od ovih stvari.

P.S. Još razmišljate o tome je li prodaja developer skill? Pročitajte o Googleovom istraživanju, i o sedam vještina koje su se pokazale najvažnijima kod njihovih najuspješnijih zaposlenika (spoiler alert: soft skillovi :O).

ponuda

Komentari

  1. Iris Cvitko

    Iris Cvitko

    11. 06. 2018. u 7:22 pm Odgovori

    Odlican clanak!!!
    Radim vec preko 2 godine u jednoj Berlinskoj tech firmi u Ljudskim Potencijalima.
    Moj odjel je iskljucivo zaduzen za Learning & Development i svakodnevno se susrecem sa raznim Developerima i ucim ih mogim soft skillovima kako bi bili uspijesniji na trzistu i iskoristili svoj potencijal i kreativnu moc u dobrobit firme i trzista.
    Nije vazno dali su isti introverti ili extroverti, u danasnje doba kao Developer nije dovoljno biti samo strucnjak u kodiranju. Vazno je znati svoje briljantne ideje prenjeti na nacin koji ce imati utjecaj na razvoj produkta i trzista kao takvog. Drago mi je vidjeti da ljudi poput Petra i njegovih kolega prepoznaju vaznost toga i svojim pristupom mjenjanju mindset Developera i krecu u pravom smjeru za buducnost tog zvanja. Svaka cast i samo dalje tako!

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

EU fondovi pozdravljaju startup scenu u Hrvatskoj sa 150 milijuna kuna

Europskim fondom za regionalni razvoj osigurano je 150 milijuna kuna bespovratnih sredstava koja su isključivo namijenjena novoosnovanim mikro, malim i srednjim poduzetnicima.

Kolumna

Zaposli, umreži, zadrži: Novi pristup zadržavanju zaposlenika

Najbolja praksa zadržavanja zaposlenika nije stalna nabava novih igračaka za vaše zaposlenike. Neće vas spasiti novi stol za ping-pong. Spasit će vas strategija "hire & wire": zaposli, umreži i zadrži.

Kultura 2.0

Tonči Huljić, Pitbull i ništavilo osrednjosti iliti zašto Zapad prihvaća promjene, a Balkan ne.

Digital Shapers konferencija iz glazbenog aspekta. Tonči Huljić i Christopher Ludwig o prilikama i neprilikama novih digitalnih promjena u industriji.

Što ste propustili

Intervju

Krk i Zagreb među pametnijim su gradovima u Hrvatskoj, a i Europi

Hrvatski gradovi sve su pametniji, a tehnološke inovacije i rješenja u Krku i Zagrebu prepoznata su i na sajmu Smart City Expo u Barceloni.

Internet marketing

Priča o Ani Zibar: Kako je jedna influencerica postala utjecajna

Prašina oko influencera se ne stišava, posebice nakon što je nekolicina njih u prije nekoliko dana gostovala u popularnoj emisiji Nedjeljom u 2. Otvorilo se tu ponovno mnogo pitanja, ali i pokazalo koliko ima nepoznanica, pa i predrasuda. Mnoge od njih rasvijetlit će put jedne influencerice: upoznajte Anu Zibar.

Izrada web stranica

WordPress 5 i njegov editor Gutenberg podijelili su WordPress zajednicu

WordPress 5 dolazi, bolje se pazi? Prva nadogradnja WordPressovog editora u dugo vremena podijelila je zajednicu, ali što nam on uopće donosi i treba li vam uopće?

Startupi i poslovanje

Nakon 10 godina i više od 100.000 isporučenih ‘capricciosa’, Pauza.hr je doživjela redizajn

Ogladnjeli ste i u tražilicu ovih dana ukucali pauza.hr, a dočekalo vas je iznenađenje?

Startupi i poslovanje

Autonomni roboti Gideon Brothersa za blagdane će pomagati radnicima Atlantica, Orbica i Tokića

Tvrtka Gideon Brothers predstavila je u Zagrebu svoj prvi komercijalni proizvod, ali i partnerstva te investitore.

Kultura 2.0

Budućnost ne mora biti mračna; Red Bull Futur/io nastoji pronaći njezine pozitivne strane

Vladavina megakorporacije, distopijski scenariji, klimatski problemi - što nas čeka za 100 godina i da li postoji pomoć? Živjeti svaki dan kao da je posljednji nije uvijek najbolje rješenje za neizvjesnost budućnosti.