Dobro si organizirana osoba, a znaš i organizirati druge? Uz to znaš odlično baratati tablicama? Ne mrštiš se na papirologiju? Javi se, Netokracija, medij na kojemu je ovaj oglas objavljen, te treba!
Tražimo agente (m/ž) koji će našim korisnicima pružati podršku za web hosting, domene i ostale proizvode koje nudimo. Prednost imaju osobe sa tehničkim znanjem te iskustvom u pružanju podrške korisnicima, prodaji i/ili direktnoj komunikaciji s klijentima.
Njuškalo is a flexible, dynamic place to work that regularly offers challenges and continuous learning opportunities. Njuškalo family members have the opportunity to test new ideas and prove oneself, we feel we create something new, bigger, better and influence wider social environment. We have the opportunity to work on cutting-edge initiatives, state-of-the-art technology and digital services. We regularly test and consume our own services and have close relationships with customers that enable us to develop best customer experience. We trust in ourselves, our team and Njuškalo. Currently, we are looking for 1 candidate to join our pack as HR Manager (m/f).
Konzum traži web specijalista / administratora koji će odgovarati za prilagodbu Konzumovih web stranica, mikro stranica i landing stranica pri čemu će izrađivati zanimljiv sadržaj kao i vizuale te odgovarati i za email newslettere najvećeg hrvatskog maloprodajnog lanca.
Amodo je u potrazi za kandidatima koji će upravljati prodajom Amodo proizvoda i usluga na području cijele Europe kroz konzistentno profitabilan rast prihoda prihoda od prodaje uz stručno planiranje i izvršenje prodaje.
Umjetna inteligencija toliko je snizila prag za razvoj softvera da je najbolji način učenja postalo baciti se na posao, izrađivati i objavljivati nesavršene aplikacije te ih usput poboljšavati, smatra Dana Lawson, tehnološka direktorica Netlifyja.
Najopasnija rečenica u muškoj ekipi glasi : "Sve pet”, a koliko često samo to čujete? Skoro svaki dan! Kad je ona znak za alarm, što to muškarci ne razumiju jedni o drugima te kako u IT kolektivima nehotično ne njegovati toksičnost, razgovaramo sa Sandrom Kraljevićem.
Hoteli ne iskorištavaju potencijal svog najvažnijeg prodajnog kanala, dapače, ne doživljavaju ga i gube prihode. Benefite iz programa vjernosti nude prekasno, a eure iz džepa izbija im i komplicirani booking engine. Na čemu bi trebali poraditi hrvatski hoteli, piše u svojoj kolumni Domagoj Razum, direktor poslovanja u Laurisu by BID.
