Kako i zašto baš digitalni nomadi predvode budućnost rada?

Kako i zašto baš digitalni nomadi predvode budućnost rada?

Posao jednako mjesto s kojeg radimo, jednadžba je koja sve manje vrijedi. Lokacija i broj radnih sati postaju manje važni, a nova mantra je produktivnost, fleksibilnost i mobilnost. Dobro došli u svijet digitalnih nomada, svih onih koji koriste tehnologiju kako bi radili gdje žele i koliko žele, bilo to iz kafića, kreveta, vikendice u brdima ili drugog kraja svijeta. Uključuju freelancere, startupere, nezavisne profesionalce, one koji bježe iz korporativnog svijeta ili jednostavno u životu ne žele više ići na posao, nego putovati dok rade.

digitalni nomadi_2

Posljednjih stotinjak godina, 40-satni radni tjedan na određenom mjestu bio je okosnica života jer nije bilo boljeg načina da se ljudi okupe, povežu, razmjenjuju ideje i stvaraju. Kad se u sve uplela tehnologija i internet, počela se polako mijenjati cijela kultura rada. S druge strane, oni koji su nedavno zakoračili na tržište rada ili se to tek spremaju učiniti, na karijeru ne gledaju kao na autocestu, već prije na put lokalnom cestom s mnogo stranputica i stajanja, ali s kojeg će ponijeti mnoga zanimljiva iskustva. Odrasli s tehnologijom i povezani do krajnjih granica, imaju drugačije ideje o tome kako zarađivati za život i gušte od generacija svojih roditelja. Jedan posao do kraja života zamjenjuju mikro-karijerama, radom na projektima ili startupima, a istraživanja pokazuju kako 91 posto pripadnika milenijske generacije ne planira ostati na istom radnom mjestom duže od tri godine.

Ono što žele je fleksibilnost, učenje, bolje raspolaganje vlastitim vremenom, stjecanje novih iskustava i putovanja. Ovako postavljeni prioriteti utječu i na rast ekonomije honorarnih poslova koja polako prožima različite aspekte života, od putovanja, kupnje do rada. Zajedno s onima koji zarađuju preko Ubera ili Airbnb-a, digitalni nomadi mijenjaju predodžbu kako bi radno mjesto ili karijera trebali izgledati. Možda bi za ove promjene prikladniji naziv bio nomadska ekonomija honorarnih poslova?!

Da nije riječ samo o prolaznom trendu nekolicine blogera u japankama, pokazuje i primjer Estonije koja je za strance krajem prošle godine uvela mogućnost virtualnog boravišta.

Mobilni, slobodni i produktivniji

digitalni nomadi_3

Skeptici i cinici će se zapitati jesu li digitalni nomadi samo lijeni ili bježe od stvarnosti jer ih povezuju isključivo sa životom na tropskim otočjima odakle pišu blogove i uz određene naknadu savjetuju one zarobljene u uredima kako putovati svijetom i pri tome zarađivati. I to je vjerojatno točno za neke od njih, no uz fluidne životne stilove sam pojam digitalnih nomada obuhvaća puno više, odnosno sve čiji posao počinje i završava s internetom, o čemu je Netokracija već pisala.

S obzirom na rastezljivu definiciju, teško je točno odrediti koliko je trenutačno digitalnih nomada razasuto po svijetu, no spominje se da bi ih do 2035. moglo biti milijardu! Još je važnije kako istraživanja pokazuju da su sretniji i produktivniji nego dok su poslom bili vezani za jedno mjesto.

Kao prednost najčešće se ističe sloboda jer je svatko sam sebi šef i određuje hoće li danas raditi tri sata, 15 sati ili će nadoknaditi zaostatke na Netflixu. Činjenica da radite sami za sebe, uz pretpostavku da volite svoj posao, može vas natjerati da svaki dan ustanete bez problema i iznova uložite ogromnu količinu energije. Jer osim što ćete platiti račune ili avionske karte za neku novu destinaciju, znate kako vam na kraju dana nitko ne može zanijekati uloženi trud niti prisvojiti zasluge. Dobro odrađeni projekt je najbolja referenca za dalje, a ako imate startup, možda uspijete spasiti i svijet! 🙂

Nema coworkinga bez digitalnih nomada

betahaus_berlin1

No, što je s negativnim stranama ovakvog života? Sja li sunce uvijek na drugoj strani, ili se i nad digitalne nomade nadvije poneki oblak? Koliko god priželjkivali slobodu i fleksibilnost, to može biti i dvosjekli mač. Začas se možete naći u situaciji da iako ne radite u tipičnom uredu nije vam nimalo lakše. Kad “završite” s radom ostajete za računalom i mislite kako ćete prije vidjeti jednoroga nego postići famoznu ravnotežu između života i posla. Kad rokovi pritisnu, lagano biste mogli opovrgnuti činjenicu kako se ljudsko tijelo najvećim dijelom sastoji od vode jer vama kola samo kofein? A čak i ako ste introvert, počinjete žudjeti za ljudskim kontaktom? Vjerojatno ste zamišljali gospodarenje vlastitim vremenom, kreativnost i manje stresa, ali ne i izolaciju i usamljenost.

Mnogi se digitalni nomadi zbog ovoga odlučuju raditi u coworking prostorima kojih je danas prema nekim procjenama diljem svijeta 7800, a do 2018. godine taj bi se broj mogao i više nego udvostručiti. Da ih je bilo i prije dvadesetak godina, Amazon, Microsoft ili Google vjerojatno ne bi kretali iz garaže.

Oni koji rade u takvim prostorima kažu da su zadovoljniji i fokusiraniji na posao jer imaju najbolje od oba svijeta – zadržavaju fleksibilnost, a mogu razmjenjivati ideje i surađivati s drugima. Naposljetku, i digitalni nomadi su samo ljudi te nisu imuni na manjak socijalnih kontakata. Da bi stvari bile zanimljivije, idući korak je virtualni coworking koji sve prednosti onog fizičkog nudi u online sferi.

Život izvan okvira

digitalni nomadi_1

Nomadstvo nosi i probleme koji su puno više od toga da nemate s kime podijeliti kakav trač ponedjeljkom ujutro. Sami se morate pobrinuti da budete zaposleni i da dobivate nove klijente i projekte. Određena doza nesigurnosti i ponekad tihe tjeskobe je neizbježna, a možete zaboraviti i na dugoročno planiranje. Kao moderni lutalice, pripadate svuda i nigdje. No, da ste htjeli živjeti u okvirima svojih mogućnosti i ići poznatim stazama, ionako se ne biste odlučili na digitalno-nomadski život, zar ne?

netokracijadigitalninomadi

Digitalne nomade i freelancere podržava i Vipnet, koji nudi poslovnu ponudu za što lakše komuniciranje dok ste izvan ureda, kod kuće ili na putu.


Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Kako je Estonija postala “startup nacija”, može li to Hrvatska, kako – i kad?

Može li novoosnovana udruga Cro Startup ponoviti uspjeh koji je postigla Startup Estonia? Eve Peeterson iz te udruge ispričala je koje su promjene, inicijative i angažmani bili ključni za uspjeh.

Digitalni marketing

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. potrošeno 1,65 milijarde kuna, 75% otišlo Googleu i Meti

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. godini potrošeno je milijardu i 657 milijuna kuna, pokazalo je istraživanje digitalni AdEx koje su za HUDI (Hrvatsku udrugu digitalnih izdavača) proveli austrijska agencija Momentum i lokalni partner Ipsos.

Digitalni mediji

Urednik ukrajinskog Forbesa: “Dezinformacije nam zapravo nisu predstavljale veliki problem – Rusi su izgubili informacijski rat”

Grad bombardiraju doslovno, a vas vijestima i dojavama, "ne možete se usredotočiti na bilo što duže od 10 minuta...", prisjeća se Mykhailo prvih tjedana rata u Ukrajini. Ispričao nam je kako su u ukrajinskom Forbesu operativno i mentalno pripremali redakciju za rad u takvim okolnostima.

Što ste propustili

Mobilno

Huawei Apps UP natjecanje se vraća s nagradom od preko milijun dolara

Treću godinu zaredom Huawei bogatim fondom nagrađuje najbolje programere koji će se odvažiti na razvoj aplikacija za ekosustav Huawei mobilnih usluga.

Kultura 2.0

Prvo istraživanje o električnim romobilima u Hrvatskoj: 80 % ispitanika koristi ih umjesto auta kako bi brže stigli do cilja

Bolt je proveo prvo istraživanje o električnim romobilima u Hrvatskoj, a za Netokraciju ekskluzivno otkrivaju najzanimljivije podatke.

Startupi i poslovanje

Ovo su najinovativniji učenici, studenti i škole u Hrvatskoj koji su osvojili nagrade Digitalnog inkubatora

U velikoj završnici Digitalnog inkubatora by Hrvatski Telekom, u organizaciji Instituta za inovacije, održane su prezentacije najuspješnijih timova učenika i studenata i dodijeljene su im nagrade ukupnog novčanog fonda od 200.000 kuna. Evo kakve ideje i rješenja su predlagali...

Digitalni marketing

Anton Smolčić kao novi voditelj digitalnog marketinga pomaže Muzeju iluzija u globalnom širenju

Muzej iluzija pridobio ga je činjenicom da je to globalni projekt s ambicioznim planovima i prilika da bude dio stvaranja tog globalnog uspjeha.

Novost

Poticaji za električna vozila podijeljeni u samo 50 minuta

Već nakon jedne minute rezervirano je gotovo 30 posto sredstava, a ukupni broj prijava po prodajnom mjestu varirao je od samo pet prijava za one salone sa slabijim rezultatom pa do sveukupno 60-ak prijava za uspješnije prodajne salone.

Karijere

Rok trajanja programera: Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera?

Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera u nekoj domaćoj IT agenciji? Zavirili smo u raspravu o tome koliki je rok trajanja programera i upitali nekoliko njih, različitih razina iskustva i pristupa karijeri, može li se do mirovine biti "samo programer".