Developerski "perkovi": Želite li bonuse, kuhara, rad na daljinu ili?

Developerski “perkovi”: Želite li bonuse, kuhara, rad na daljinu ili nešto treće?

Popis povlastica kojima domaće informatičke tvrtke pokušavaju privući najbolji (ponekad i bilo kakav) kadar iz developerskih redova raste iz dana u dan, a osim standardnog rada na daljinu i bonusa to već uključuje i in-house chefove i subvencionirane stambene kredite.

No što je od toga zbilja najprivlačnije vama – juniorima, seniorima, leadovima – u oglasu i na samom radnom mjestu?

Iako se mnogo stavova i želja može vidjeti na mjestima digitalnog okupljanja, kao što su grupa Developers Hrvatska i IT Jobs Croatia, hrvatska agencija DECODE odlučila je to ispitati prije nego plasira nove oglase – kvalitativno i kvantitativno.

Osim gore spomenutih perkova, DECODE i EQUESTRIS žele istražiti strukturu motivacije u developerskim agencijama i IT tvrtkama, ambicije, ali i stvari s kojima ste možda nezadovoljni na današnjem tržištu rada.

Petar Šimić, jedan od tri suosnivača DECODEa, objasnio je zašto su odlučili provesti istraživanje tržišta i za to angažirati stručnjake:

Do sada je već i pticama na grani jasno da programeri imaju odlične uvjete rada – bilo da su freelanceri ili da su se odlučili zaposliti kod hrvatskih ili stranih poslodavaca. Svejedno je. Živimo u Digitalnoj Eri tako da su upravo programeri svih vrsti i razina iskustva ti koji već 30 godina mijenjaju svijet nabolje, i potpuno je logično da za to moraju biti adekvatno i nagrađeni. Gledajući 2019. i 2020., uvjeti na tržištu rada moraju se samo nastaviti poboljšavati – a mi želimo da se to u Hrvatskoj dogodi na data-driven način.

U suradnji s konzultantskom tvrtkom EQUESTRIS pokrenuli su istraživanje u dvije faze.

Prva je, kako objašnjava Mihaela Latinac, podatkovna znanstvenica, bilo kvalitativne prirode kako bi razumjeli koja pitanja uopće trebaju pitati, a u drugom dijelu će im dijelu trebati vaša pomoć:

U inicijalnoj fazi projekta provedeno je kvalitativno istraživanje koje je uključivalo dubinske intervjue i fokus grupe kako bi se dobio uvid u svijet programera te specifičan žargon i kulturološke odrednice. U drugoj fazi projekta cilj je na što većem uzorku dobiti kvantitativni i validirani prikaz stanja svijeta programera – njihove percepcije, želje, ambicije, nezadovoljstva, strukturu motivacije i slično, kako bi se na temelju rezultata istraživanja dobile smjernice za poboljšanje uvjeta na tržištu na opće zadovoljstvo programerske zajednice i njihovih poslodavaca.

“Što veći uzorak” podrazumijeva upravo vas – developere  

Relevantne rezultate istraživanja DECODE i EQUESTRIS će objaviti na Netokraciji, a zajedno s rezultatima istraživanja o visini plaća koje redovito provodi Degordianov Tomislav Grubišić svi bismo zajedno – i posloprimci i poslodavci – mogli dobiti zaokruženi pregled nad željama i očekivanjima developerske zajednice:

Vrijeme je da čujemo i kvantificiramo iskrene karijerne želje velikog uzorka hrvatskih programera, kojima danas po prvi puta omogućujemo strukturirano se izraziti u velikom broju – anonimno i sami, bez bilo kakvog oblika pritiska okoline. Svaki drugačiji pristup ipak se na kraju svodi na “birtijske priče” poslodavaca temeljene na njihovim željama ili neispravnim podacima.

Kako biste tome doprinijeli, a i kako bismo svi dobili što bolje podatke i realniji pregled, odvojiti petnaestak minuta da popunite anketu:

KLIKNI OVDJE ZA ANKETU!

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Developer

    Developer

    02. 08. 2018. u 3:28 pm Odgovori

    Dobra inicijativa pa se možda i oglasi za posao nakon ovog poboljšaju. Također su i pitanja u upitniku dosta dobra.
    Puna kuhinja vrećica čaja i voća nije sintagma koja će privući kvalitetnog inžinjera, čak mislim da je pomalo neozbiljno.
    Slično kao stolni tenis ili malo igrica na playstationa koji su tu uglavnom tu samo zbog oglasa. Posao je tu da se napravi i ljudi, barem oni koji su dobri, očekuju da su za to dosta dobro plaćeni i da rade u firmama koje su dosta dobro organizirane u smislu projekata. Tek kada su te važnije stvari dosta dobro posložene, a još nisu u dosta tvrtki, onda se može govoriti i o dodatnim benefitima.

    • Junior

      Junior

      06. 08. 2018. u 3:53 pm Odgovori

      Slažem se i primjećujem kod trenutnog poslodavca (više od 20 godina na domaćem i međunarodnom tržištu) fokus na posao (ono radi čega smo ovdje) i edukacije (znanje koje je potrebno da bismo obavljali svoj posao). Osobno, mene stolni nogomet ne privlači u kontekstu radnog mjesta, s developerima s 10-15-20 godina radnog iskustva (ing. strojarstva, matematike, računarstva…) – radije bih da razgovaramo o projektima, konkretnim zadacima, iskustvima.

      Plaća bi mogla (trebala?) biti bolja, no ako nisi slobodno vrijeme potrošio na stolni nogomet i pravljene limunade u kuhinji, igranje PlayStationa i slično, izgledno je da imaš znanje i iskustvo (prije svega stav a to je stvar karaktera) koji ti omoguće da dovučeš poslove, i preko interneta i zarađuješ više?

      Ja bih u osnovi postavio dvije skupine programera – ozbiljne i neozbiljne (ima ih, koji misle da znaju, uglavnom bi razgovarali i trošili vrijeme u uredu da ispune satnicu, dok njihove zadatke preuzimaju ovi prvi, jer projekte treba završiti).

      Poslodavci – plaće. Kupim sam voće i kavu sami, kad nam se jede voće i pije kava 🙂

    • Ivan Brezak Brkan

      Ivan Brezak Brkan

      07. 08. 2018. u 11:55 am Odgovori

      Prvi komentar na Netokraciji je uvijek na moderaciji, zbog prijašnjih iskustava s one-time anonimnim trolovima. Nakon što je prvi komentar odobren, s danim emailom se može dalje normalno komentirati 🙂

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi

Osnivač Njuškala uz Hanza Mediju pokreće novi digitalni oglasnik – Dealio

Dealio u tržišnom okršaju za korisnike u Hrvatskoj i šire ima stratešku podršku medijske grupacije Hanza, ali čini se kako se neće zaustaviti na tome.

Startupi

4 milijuna dolara za domaći startup koji je napravio “prvog pravog AI developera”

U otprilike godinu dana ekipa iza Pythagore prošla je program prestižnog Y Combinatora, skupila 30.000 aktivnih korisnika i prikupila investiciju. Među investitorima je i Damir Sabol.

Umjetna inteligencija

Kako osposobiti AI agenta za potrebe svoje tvrtke? Saznajemo od inženjera iz Infobipa i Sofascorea

Hrvatski jednorog pokrenuo je svoje meetupe, a sudeći po prvom izdanju, inženjerska zajednica dobila je događaj na kojem će imati što čuti - i naučiti.

Što ste propustili

Tvrtke i poslovanje

Osnivači Sofascorea, Rentlija i Productiva otkrili svoje najveće marketinške greške!

Koja je cijena uspjeha, kada postaviti odjel marketinga i koje su najveće marketinške boljke otkrivaju nam Sofascore, Rentlio i Productive za 15. rođendan Netokracije! 🎂

Scaleupi i jednorozi

Za praksu u Infobipu prošle se godine prijavilo 2000 osoba! Evo koga traže ove…

Ususret prijavama za ljetni program praksi u Infobipu, razgovarali smo s pripravnicima i mentorima iz područja produktnog marketinga, softverskog i QA inženjerstva te developerskog sadržaja.

Umjetna inteligencija

Europsko vijeće odobrilo AI akt! Za oko mjesec dana stupa na snagu

Finalno usvojen zakon kojeg je digitalna industrija Europe čekala godinama uskoro će stupiti na snagu, evo koje obveze donosi za sve koji razvijaju sustave uz pomoć umjetne inteligencije.

Tvrtke i poslovanje

Najpoznatija svjetska IT regulatorica: U EU ne gušimo inovacije, nego reguliramo primjenu!

Hoće li se Europa prilagoditi digitalnom dobu i postati konkurentna sa svojim inovacijama ili nam je sudbina biti regulator koji izdaje kazne?

Veliki intervjui

Upoznajte Hrvata koji je napravio nastavak Tetrisa (i dobio blagoslov originalnog tvorca)!

Nevjerojatne priče ne susrećemo svaki dan, a upravo vam donosimo jednu takvu koja se kuhala 12 godina na dva kontinenta, u čijem se središtu nalazi nastavak jedne od najpoznatijih igara ikada napravljenih.

Novost

AI developeri, AI glasovni asistenti, AI dejtanje…

U tjednu koji su obilježile pomalo distopijske AI vijesti u podcastu smo ugostili suosnivača hrvatskog startupa koji svoj proizvod zove - AI developerom.