Kakvi su trendovi u employer brandingu u Hrvatskoj? Sudjelujte u istraživanju

Brendiranje poslodavca (employer branding) ključan je faktor za uspjeh organizacija, osobito u kontekstu privlačenja i zadržavanja talenata. Budući da je u posljednjih nekoliko godina tržište rada prošlo kroz brojne turbulencije, a na njega se održava i napeta geopolitička situacija, zanimljivo je promotriti koliko tvrtke ulažu u percepciju koju žele da o njima vlada i što pritom smatraju ključnim da bi bile privlačne zaposlenicima.

Kako bismo to saznali i stekli bolji uvid u stanje employer branding funkcije u Hrvatskoj, provodimo opsežno istraživanje pod vodstvom Jelene Jelušić, direktorice tvrtke INSPO Consulting, psihologinje s više od 20 godina iskustva u ljudskim resursima i jedne od pionirki employer brandinga u Hrvatskoj.

Kako hrvatske tvrtke pristupaju employer brandingu?

U suradnji s njom prošle smo godine ispitali što točno od svojih poslodavaca žele softverski inženjeri i inženjerke, a isto smo učinili i 2021. Najnovijim istraživanjem fokus je prebačen na osobe odgovorne za upravljanje employer brandom u svojim organizacijama od kojih želimo doznati kako hrvatske tvrtke pristupaju employer brandingu.

Preciznije, tko je unutar kompanije odgovoran za njega, koliko ljudi je posvećeno tom zadatku, kakvi su im budžeti i planovi za ovu godinu i još mnogo toga.

Ciljna skupina za ovo istraživanje su stručnjaci i menadžeri u području employer brandinga, HR-a, marketinga, komunikacija, talent acquisitiona/recruitmenta te ključne osobe na upravljačkim pozicijama kompanija.

Istraživanje će omogućiti i usporedbu EB aktivnosti među različitim tvrtkama, ali i dati uvid u najveće izazove u zapošljavanju.

Kakvi trendovi nas čekaju?

Osim što će tvrtke moći vidjeti čime im sve konkurencija privlači i zadržava zaposlenike, rezultatima ćemo dobiti i bolji dojam o tome kakvi se trendovi mogu očekivati do kraja godine na tržištu rada.

Osim teme zapošljavanja i spoznaja tko je zapravo zadužen za EB u tvrtkama, u prvom istraživanje employer branding funkcije u Hrvatskoj planiramo otkriti i kakvi su profili organizacije i talenata, u kojem je statusu razvoj brenda poslodavaca, kakav je Employer Value Proposition i njegova integriranost u strategiju te kakvi su employer brand marketing, suradnja s medijima, koje se tehnologije koriste, koliko je zastupljen AI te što se mjeri i kako upravlja brendom.

Ovo istraživanje nije komercijalne prirode, već jedan od Jeleninih volonterskih projekata iz želje da doprinose zajednici. Nakon završetka istraživanja, javno ćemo objaviti izvještaj s pregledom glavnih rezultata na Netokraciji i komunikacijskim kanalima INSPO Consultinga.

Ispunite upitnik anonimno

Sudjelovanje u istraživanju je anonimno, a svi podaci bit će analizirani na agregiranoj razini, što znači da neće biti povezani s vašom organizacijom ili vama osobno.

Pozivamo vas da odvojite 10-15 minuta i sudjelujete u ovom važnom istraživanju o stanju employer brandinga u Hrvatskoj.

👉 Ispunite upitnik

Za više informacija ili upite, slobodno se obratite Jeleni Jelušić na e-mail: jelena@inspo-consulting.hr.