korporacija | Netokracija

korporacija

Prikaz

Horor priče iz industrije: Birokracija u korporaciji

Radim u velikoj privatnoj kompaniji, članici grupacije stranog vlasnika, već predugi niz godina. Svatko tko je radio u sličnom okruženju, reći će vam da veliki sustavi često podsjećaju na domaću javnu upravu u mnogočemu, od količine pravila, interne birokracije, pa do zaposlenika koji svojim radom ne opravdavaju svoja radna mjesta.

Startupi i poslovanje

WeAreDevelopers 2019: Što smo naučili od fintech unicorna s više od 40 autonomnih timova?

Na ovogodišnjoj WeAreDevelopers konferenciji imali smo priliku saznati kako i s današnjih 1600 zaposlenika Transferwise, jedan od najpoznatijih svjetskih fintecha, uspijeva izbjeći korporativnu strukturu.

Startupi i poslovanje

Kako unijeti dašak startupa u korporativnu kulturu? Ovako to radi Forbes

Andrea Spiegel danas radi u Forbesu, a većinu svoje karijere provela je u medijima, počevši od malih ekrana, na Foxu. Iako je uglavnom radila u velikim tvrtkama, uvijek je, kako kaže, zadržavala poduzetnički duh, stoga se njeno predavanje na PODIM-u odnosilo na uvođenje poduzetničke, startup kulture u tvrde, nefleksibilne korporacije.

Startupi i poslovanje

Kako veliki brendovi mogu pomoći startupima? Google Ventures, Vipnet, PayPal i Eleven znaju!

Daniel Burka iz Google Venturesa, Miljenko Graovac iz Vipneta, Corrado Tomassoni iz PayPala te Dilyan Dimitrov iz Elevena, sudjelovali su na panelu u sklopu konferencije RockPaperStartups, na kojemu su objašnjavali na koje načine veliki brendovi i korporacije mogu surađivati s malim tvrtkama, pa i startupima.

Pročitaj i ovo…

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.