Infobipov najavljeni izlazak na američku burzu (IPO) bit će ključan trenutak za razvoj treće, nove generacije hrvatskih tehnoloških tvrtki na temelju svježeg kapitala, ideja - i samopouzdanja!
U prostoru HUB385 danas je lansirana prva hrvatska crowdfunding kampanja putem platforme Funderbeam SEE, a prvi startup koji na ovaj način traži investiciju je solinski Include poznat po tzv. pametnim klupama. Cilj Includea je prikupiti do 400.000 eura za razvoj poslovanja, a ulagati mogu investitori iz Hrvatske i svijeta.
U petak, 16. prosinca, HUB385 će biti domaćin predstavljanja Funderbeama SEE, a riječ je o novom modelu financiranja startupa u Hrvatskoj iza kojeg stoji estonska crowdfunding Funderbeam i Zagrebačka burza. Više o tome kako funkcionira Funderbeam SEE te što nudi startupima, okupljeni će moći saznati izravno od Urmasa Peikera, suosnivača Funderbeama Estonia, Ivane Gažić, predsjednice Uprave Zagrebačke burze te Damira Bićanića iz Funderbeama SEE.
Funderbeam SEE novi je model financiranja startupa, predstavljen sredinom mjeseca na konferenciji Zagrebačke burze "Izazov promjene" u Poreču. Iza projekta stoji estonska crowdfunding platforma Funderbeam, a Zagrebačka burza u njoj ima udio od 20 posto. Prema najavama, prikupljanje sredstava putem platforme krenut će u Hrvatskoj već do kraja godine. Nakon što se slegla prva prašina, bilo je vrijeme da u miru saznamo kako će Funderbeam funkcionirati, kakve će startupe tražiti, što ga razlikuje od Seedrsa te koja je u svemu tome uloga Zagrebačke burze.
Kao i svako zlo, koronavirus nam je donio i nešto dobro – svjesnost o važnosti redovite tjelesne aktivnosti i njenog utjecaja na snažan imunitet. Jeste li razmišljali o opremanju kućnog gyma?
Iako smo svi naviknuli na loše vijesti o odlasku ljudi iz Hrvatske, uvijek je lijepo saznati za obrnute situacije. Nema boljeg primjera od Nizozemca koji je kao student pokrenuo biznis i zaposlio 35 ljudi tijekom prve godine života u Hrvatskoj.
Krajem 2019. tražili smo novu osobu koja će se pridružiti našem timu, a koja će biti zadužena za administraciju. Kako smo manja tvrtka, nismo imali potrebu za zapošljavanjem takve osobe na puno radno vrijeme, stoga smo se nadali da ćemo naći nekoga tko bi bio voljan raditi pola radnog vremena.
