Tržište rada evoluira, a morat ćemo i mi s njim. U narednim godinama, ulaganje u digitalne vještine i jačanje održive konkurentnosti bit će presudni za prilagodbu. Evo kako se na tome radi na europskoj, nacionalnoj i razini pojedinca.
Olivera Stanić iz Centra tehničke kulture Rijeka finalistica je europske nagrade All Digital, gdje je prepoznat njen trud na pokretanju digitalnih promjena u lokalnoj zajednici. Finale nagrade je danas u Barceloni, a nama je to bio povod za razgovor s Oliverom.
Sve je više radnih mjesta koja u većoj ili manjoj mjeri zahtijevaju rad u digitalnoj komunikaciji, odnosno online ili internetskoj komunikaciji, kako to neki poslodavci ili klijenti nazivaju. Budući da se velika količina marketinških budžeta prenosi u digitalno oglašavanje, da se odnosi s javnošću najbrže počinju odrađivati na društvenim mrežama, a kod digitalnog marketinga je ključ uspjeha u vizualu, poruci i u dobroj landing stranici, postaje iznimno bitno predznanje na području digitalnog kako bi se novi članovi sretno i uspješno uključili u tim, bez obzira radilo se o agenciji ili o radnom mjestu digitalnog komunikatora u nekoj tvrtki.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
