Olivera Stanić u finalu europske nagrade All Digital
CKT Rijeka

Olivera Stanić: Žene u IT-u teže dolaze do vodećih uloga, treba im zahvaliti za promjene

Olivera Stanić iz Centra tehničke kulture Rijeka finalistica je europske nagrade All Digital, gdje je prepoznat njen trud na pokretanju digitalnih promjena u lokalnoj zajednici. Finale nagrade je danas u Barceloni, a nama je to bio povod za razgovor s Oliverom.

CTK Rijeka

Olivera Stanić, jedna od osnivačica Centra tehničke kulture Rijeka (CTK Rijeka), izvršna direktorica i tajnica od njegova osnutka, nalazi se u finalu europske nagrade All Digital koja se večeras održava u Barceloni, i to u kategoriji pokretačice digitalne promjene. Inače, All Digital, vodeća je pan-europske organizacije iz Belgije koja okuplja, povezuje i predstavlja digitalne centre iz cijele Europe, a cilj organizacije je dati podršku stanovnicima EU smanjenih digitalnih znanja i vještina kako bi povećali svoje mogućnosti, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu.

Olivera: Ovo priznanje motivirat će nas za još bolje rezultate

A zbog čega se to Olivera, odnosno za prijatelje i kolege Olja, našla u finalu nagrade All Digital te što joj znači ovo priznanje, otkrila nam je u razgovoru.

Sretna sam i ponosna. Ovo je priznanje cijelom mom užem timu, bivšim kolegama, dugogodišnjima suradnicima i partnerima. Svima nam puno znači i motivirat će nas za još bolje rezultate. Jako sam zahvalna što radim sa svojim mladim i uspješnim timom s kojim se i ja osjećam mlađe, agilnije i motiviranije.

Dodaje kako je zadovoljna što se u finalu nalazi uz još dvije uspješne žene, donositeljice digitalnih promjena u svojim zemljama. Jedna od njih je Veronique De Leener iz belgijske udruge Maks vzw te Ana Pleško iz slovenske udruge Simbioza.

Iako žene u IT-u, kao i u drugim sektorima, teže dolaze do vodećih pozicija, izgleda da upravo nama treba zahvaliti za promjene u zajednicama u kojima živimo.

23 godine na čelu CTK Rijeka

Olja se na čelu CTK Rijeka, udruge koja se primarno bavi neformalnim obrazovanjem u području tehnike i informatike, nalazi posljednje 23 godine te kaže da je ona njeno “životno djelo”.

Danas je u udruzi zaposleno 11 osoba koje na godišnjoj razini imaju oko 2500 korisnika u različitim edukativnim, informativnim i zabavnim sadržajima, upravljamo s više od 400 m2 prostora u samom centru grada koje stalno uređujemo i prilagođavamo potrebama naših korisnika i korisnica.

‘Ljubav prema tehnologiji počela je vrlo rano’

Danijel Borna Fiket

Već na početku razgovora, Olivera se dotaknula teme žena u IT-u. Naravno, nekako se podrazumijevalo pitanje o ljubavi prema tehnologiji te prenošenju znanja o digitalnim vještinama. Objašnjava kako je ljubav prema tehnologiji počela vrlo rano.

Imala sam sreću da je obitelj u kojoj sam odrastala bila skladna i izuzetno kreativna. U našoj obitelji djeca su od malena bila uključena u sve aktivnosti, uz majku sam učila sve što bi domaćica trebala znati, ali interesantniji dio bio je uz oca, stalno smo nešto izrađivali, popravljali, gradili… Mislim da su tu počeci.

“Znatiželjna sam i volim izazove, imam problem prekratkog dana”, dodaje.

Uvijek u potrazi za načinima kako brzo i uspješno doći do cilja. Mislim da se ta potreba pretvorila u ljubav prema tehnologiji i digitalnim vještinama.

Ističe kako voli kad zna da nešto ima smisla i da će donijeti rezultate, makar i ne bilo podrške okoline. Iako su sada prepoznati smo u zajednici, taj je status trebalo zaraditi, ističe Olivera:

Trebalo je odraditi puno ustupaka i borbi, no vrijedilo je.

O značaju CTK Rijeka za lokalnu zajednicu

Govoreći o tome koliki je značaj CTK Rijeka za lokalnu zajednicu, Olivera je jasna – velik.

Mi smo udruga kojoj je primarni cilj obrazovanje građana i građanki u području tehnike, s naglaskom na informatiku. Kroz naše programe na godišnjoj razini u radionicama, javnim događanjima i drugim aktivnostima prođe tisuće Riječana i Riječanki. Lani njih gotovo 2500.

Objašnjava kako u svojim programima surađuju s lokalnom zajednicom, drugim udrugama, školama, akademskom zajednicom, poduzetnicima te lokalnom i regionalnom samoupravom. Tu su i brojne nagrade, a posljednja je Zlatna plaketa Grb Grada Rijeke za dugogodišnji doprinos osnaživanju lokalne zajednice za prihvaćanje novih tehnologija u svakodnevnom životu koju su primili od Grada Rijeke u lipnju ove godine.

U finalu nagrade je i projekt Generation 0101

Osim Olivere, u finalu nagrade All Digital je i projekt Generation 0101, a riječ je o strateškom partnerstvu koje se provodilo u šest europskih zemalja u razdoblju od 2014. do 2016. godine. Nositelj projekta bio je CTK Rijeka, a nominiran je u kategoriji tri najbolja suradnička projekta unutar mreže All Digital. Inače, projekt se bavio povećanjem digitalnih kompetencija mladih te njihovom većom konkurentnošću na tržištu rada. Kad je riječ, o rezultatima projekta, Olivera naglašava:

U projektu je educirano 300 mladih osoba iz Cipra, Hrvatske, Latvije, Litve, Italije i Turske. Oni su stekli konkurentna znanja na tržištu rada, kroz teoriju ali i praksu. S njima su radili treneri koji su educirani za prijenos znanja iz sedam područja kojima se projekt bavio – online novinarstvo, mobilne aplikacije, računalne igre, web dizajn, community radio, online alati za suradnju i video produkcija. Treneri i dalje prenose znanja na nove generacije polaznika.

Danijel Borna Fiket

Dodaje kako su kroz hackathone međunarodni timovi mladih razvili 16 IT rješenja kojima su pomogli organizacijama iz lokalne zajednice. U Hrvatskoj je nastala edukativna računalna igra o dječjim pravima, promotivni video o Udruzi Naša djeca Matulji, online baza hrvatskih društvenih poduzeća te mobilna aplikacija o mogućnostima za mobilnost mladih koja prikazuje dostupne programe za međunarodnu razmjenu, edukaciju i volontiranje.

No, to su rezultati koje smo obećali ostvariti, a kroz projekt su se dogodile i druge odlične stvari – nove ideje, nove suradnje, uključivanje mladih u druge aktivnosti organizacija uključenih u projekt i novi projekti partnera.

‘Bez tehnologije još uvijek možemo živjeti, ali teško da možemo sudjelovati’

Kad je u pitanju razvoj digitalnih kompetencija kod mladih, zanimalo me kako Olivera ocjenjuje stanje u domaćem obrazovnom sustavu.

Stara je priča da sustav ne daje digitalne kompetencije koje su potrebne na tržištu rada i da ne može pratiti brzinu promjena koje se događaju u digitalnom sektoru, a pokazala su to i istraživanja u kojima smo i mi sudjelovali.

Ono što smo prepoznali kao potrebu jest činjenica da treba mijenjati stavove prema računalima, internetu i tehnologiji općenito – i to kod svih od najmlađih do najstarijih, ističe.

Danas bez tehnologije još uvijek možemo živjeti, ali teško da možemo sudjelovati. To je ono što pokušavamo promijeniti kod svakog našeg korisnika – kod djece treba pokrenuti interes za tehnologijom, mladima dati znanja i vještine koje im trebaju pri zaposlenju, a umirovljenicima omogućiti da budu aktivni u digitalnom svijetu.

A koliko zalaganje pojedinca može doprinijeti boljem obrazovanju učenika, vidjeli smo u odjeku koji ima Croatian Makers Nenada Bakića, a čiji je CTK Rijeka dio – kolega Loris Rašpolić, koordinator obrazovnih programa u Centru, ambasador je STEM revolucije, njihov tim najbolji je u Hrvatskoj u Croatian Makers Ligi za prošlu godinu, a nedavno su se vratili proglašenja najboljih u natječaju za kreativne radove s micro:bitom.

Koji su sljedeći izazovi pred CTK Rijekom?

CTK RIJEKA Facebook

Za kraj razgovora, zanimali su me aktualni projekti CTK Rijeka. Olivera spominje projekt Budi++ gdje rade s darovitim učenicima, zatim osnovni i napredni informatički tečaj za umirovljenike i umirovljenice, tu je i priprema edukacijske online platforme za osobe koje rade s mladima, i još mnogo toga. Od većih izazova tu je opremanje i preuređenje laboratorija za robotiku. A poslije?

A nakon toga… sigurno ćemo naći neki novi izazov.

Oliveri držimo fige večeras u Barceloni, no i s nagradom ili bez nje, možemo joj samo čestitati na zalaganju i dosadašnjem radu na obrazovanju i širenju digitalnih znanja i vještine te ne sumnjamo da je pred njom i cijelim timom još niz uspješnih projekata.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Kad im USB-om procure podaci milijun građana – javne institucije mogu proći bez sankcija?!

Sa stručnjacima raspravljamo o nedavnom curenju podataka vlasnika svih registriranih vozila u Hrvatskoj i zašto je ono problematično na više razina. Može li ovaj slučaj biti poruka javnim institucijama za ubuduće?

Obrazovanje

Maturanti, pazite koje AI alate koristite za pripremu mature, nisu svi pouzdani…

Jeste primijetili kako je sve više raznih AI alata koji obećavaju uspjeh u školi i pomoć na maturi? Iako imamo pozitivne primjere, nisu svi od povjerenja.

Startupi

Što smo dosad saznali o hrvatskim SaaS tvrtkama? 60% ispitanika navodi da su profitabilni!

Polovica hrvatskih SaaS tvrtki iz istraživanja postoji manje od 5 godina, otprilike jednako toliko ih ima manje od 1 milijun eura ponavljajućeg godišnjeg prihoda (ARR), a 80 % njih ima manje od 50 zaposlenih.

Što ste propustili

Veliki intervjui

Kreće Priša! Tjedni izazov za djecu i mlade koji stvara pozitivne navike

Priša je prilika za djecu i mlade da prije početka ljetne zabave i zaslužene lijenosti, naprave nešto pozitivno za svoje navike!

Veliki intervjui

Kad će zaživjeti “hrvatski gaming san”? Ovo su faze 60 milijuna vrijednog projekta u Novskoj

Fakultet, studentski dom, fotonaponska elektrana i sva potrebna infrastruktura uskoro dolaze u Novsku - Centar za gaming industriju bit će prvi takvog tipa u Europi.

Veliki intervjui

“Kao Engineering Manager nisam izgubio dodir s inženjerstvom, naprotiv – naučio sam još više”

Kako izgleda posao Engineering Managera kad radiš za tvrtku koja nezaustavljivo raste saznali smo od Antonia Krističevića. Prošle je godine postao EM u Fonoi, tvrtki koja je prva na svijetu razvila cloud platformu za automatizaciju obračuna poreza na globalnoj razini.

Digitalni mediji

Uloženo je 280 milijuna eura u digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2023. godini

Hrvatska udruga digitalnih izdavača (HUDI) objavila je rezultate najnovijeg istraživanja HUDI Digitalni AdEx za 2023. godinu.

Startupi

Kako vam HR i financije olakšavaju rast, otkriva Infobipov CBO

Infobipov Chief Business Officer Ivan Ostojić podijelio je iskustva iz procesa skaliranja hrvatskog jednoroga te što im je pomoglo da rast učine održivim.

Startupi

Stižu bolja vremena za SaaSove! Paddleov CMO savjetuje kako ih iskoristiti

Od Paddleovog Chief Marketing Officera na konferenciji SaaStanak 2024 saznali smo kako prebroditi ova neizvjesna vremena na tržištu.