Platforma TABU: Tomislav Grubišić vraća se s istraživanjem o plaćama u IT industriji!

Tomislav Grubišić, CEO Bornfighta dosad je objavio dva istraživanja o plaćama developera u Hrvatskoj – 2018. i 2019. Nažalost, pandemija je stopirala mnoge inicijative pa tako i poznatu anketu iz industrije. Ove godine Tomislav i tim vraćaju se s još većim istraživanjem kroz platformu TABU koje će usporediti plaće na tržištu u čitavoj IT industriji – od developera i dizajnera, sve do product managera i marketingaša.

Kao i prije, cilj im je povećati transparentnost u IT industriji što će olakšati zaposlenicima pregovaranje plaća, a poslodavcima omogućiti praćenje konkurentnosti na tržištu.

Međutim, TABU bi trebao biti korak naprijed od jednogodišnje ankete u nekoliko faktora, pojašnjava Tomislav:

TABU se može gledati kao verzija 2.0 prošlih istraživanja o plaćama developera, no to zapravo neće biti samo platforma za jedno istraživanje, već kroz TABU razvijamo digitalni proizvod koji će kontinuirano prikupljati i analizirati plaće u IT-u. Za razliku od prošlih analiza, TABU će sve ovo imati kvalitetnije obrađeno i kategorizirano, i nuditi puno bolje korisničko iskustvo.

Platforma će i zaposlenicima i kompanijama omogućiti da na jednom mjestu imaju najtočniju i najrelevantniju bazu podataka o plaćama. Bazu koja će u realnom vremenu prikazivati usporedbu njihove plaće s trenutnim prosjekom na tržištu.

Miče se tabu s teme plaća

Kako kažu iz Bornfighta, koji je 2020. objavio javno svoje plaće, ideja iza ove platforme je maknuti tabu s teme plaća te motivirati i poslodavce i zaposlenike da promijene perspektivu — poslodavce da vide prednost toga da su transparentni jer mogu biti pravedniji na tržištu, a zaposlenicima da ne osjećaju nelagodu kada god se pokrene tema oko iznosa plaće.

TABU je zapravo i nastao kao rezultat politike transparentnosti plaća u Bornfightu, napominje Tomislav:

Ove sam si godine uzeo puno veći zalogaj nego prošlih i ispalo je više posla nego što sam inicijalno planirao, ali cilj mi je podići to cijelo istraživanje na jednu višu razinu, pa da priča o plaćama napokon prestane biti tabu tema. Jer vidim po Bornfightu koliko stvari bolje funkcioniraju, koliko su ljudi sretniji, koliko su fokusiraniji, koliko se brže razvijaju i na kraju krajeva koliko im je output postao bolji otkad smo to javno objavili.

Za razliku od ankete, glavna razlika između onoga što je dosad Tomislav radio i trenutnog je da će TABU platforma od danas nadalje biti stalno aktivna. Neće biti periodičnih valova istraživanja. Cilj im je da platforma u bilo kojem trenu ima aktualne statistike kako bi svaki zaposlenik i poslodavac znao koliko su trenutno plaćeni ljudi koji rade isti ili sličan posao unutar nekog kriterija: grada, industrije, tipa tvrtke, senioriteta, iskustva, oblika zaposlenja, radnog mjesta, vođenja ljudi i sl.

Opširnija, detaljnija, točnija – anonimna

Što se tiče same strukture istraživanja i što će ono sve obuhvatiti – očekuju nas još neke novosti, dodaje Tomislav:

U odnosu na ankete koje sam koristio kad sam radio istraživanja o plaćama developera, mogu reći da je ova nova anketa puno opširnija i detaljnija. Ne samo zbog toga što kroz TABU sada pokrivamo sve pozicije i razine senioriteta unutar IT industrije, već i zbog toga što za analizu i kategorizaciju sada u obzir uzimamo više od 20 varijabli. Sve smo te elemente ugradili u pitanja koja su sada razrađenija nego prije, i koja će korisnicima dati puno preciznije rezultate i detaljniju statistiku.

Generalno, TABU platforma je preglednija, a time i točnija od prethodnih istraživanja.

Platforma će biti dostupna besplatno zaposlenicima, a osiguravat će se privatnost i anonimnost svakog pojedinca koji ispuni anketu. Firme će plaćati pristup podacima koji će im pomoći odrediti koliko bi trebali platiti ljude, ali bez uvida u podatke koji bi mogli ugroziti anonimnost.

Što daš, to dobiješ

Nije rijetkost da IT stručnjaci ne znaju procijeniti vrijednost svog rada s obzirom na brze promjene na tržištu. S druge strane, i poslodavci nekada nemaju dobar pregled i ne znaju koju plaću ponuditi budućem zaposleniku… Najvrjedniji dio ovog nadograđivanja je zato u tome što će se podaci prikupljati kontinuirano.

Svatko tko bude htio, u bilo kojem trenutku, moći će pregledati i ostaviti informacije o svojoj plaći na TABU. Općeniti podaci će biti prikazani javno, a za detaljan uvid trebat ćete popuniti podatke i kasnije se ulogirati. Kako upozoravaju iz Bornfighta, unos krivih podataka daje lošu usporedbu za sve pa i samu osobu koja ih unosi.

Isto tako, ako dođe do povišiće ili nove plaće, sudionici će moći svoj unos o plaći mijenjati jednom kvartalno.

Sudjeluj u istraživanju!

TABU je trenutno u fazi lansiranja istraživanja. U tijeku je kampanja kako bi se prikupilo što više inicijalnih informacija, a prvi rezultati bi trebali biti dostupni kroz nekoliko tjedana. Cilj je brzo okupiti velik broj zaposlenika iz IT industrije koji će ispuniti anketu kako bi što prije mogli dobiti kvalitetne i točne podatke, a samim time i brže analize te rezultate.

Zajednica može biti transparentna tek kada svaki pojedinac podijeli otvoreno informacije. Stoga, ako radiš u IT industriji, posjeti TABU.hr i sudjeluj u istraživanju plaća!