Platforma TABU: Tomislav Grubišić vraća se s istraživanjem o plaćama u IT industriji!

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Platforma TABU: Tomislav Grubišić vraća se s istraživanjem o plaćama u IT industriji!

Poznato istraživanje o plaćama programera vraća se u obiliku platforme. TABU će biti nadogradnja na jednogodišnju anketu u nekoliko aspekata.

Tomislav Grubišić, CEO Bornfighta dosad je objavio dva istraživanja o plaćama developera u Hrvatskoj – 2018. i 2019. Nažalost, pandemija je stopirala mnoge inicijative pa tako i poznatu anketu iz industrije. Ove godine Tomislav i tim vraćaju se s još većim istraživanjem kroz platformu TABU koje će usporediti plaće na tržištu u čitavoj IT industriji – od developera i dizajnera, sve do product managera i marketingaša.

Kao i prije, cilj im je povećati transparentnost u IT industriji što će olakšati zaposlenicima pregovaranje plaća, a poslodavcima omogućiti praćenje konkurentnosti na tržištu.

Međutim, TABU bi trebao biti korak naprijed od jednogodišnje ankete u nekoliko faktora, pojašnjava Tomislav:

TABU se može gledati kao verzija 2.0 prošlih istraživanja o plaćama developera, no to zapravo neće biti samo platforma za jedno istraživanje, već kroz TABU razvijamo digitalni proizvod koji će kontinuirano prikupljati i analizirati plaće u IT-u. Za razliku od prošlih analiza, TABU će sve ovo imati kvalitetnije obrađeno i kategorizirano, i nuditi puno bolje korisničko iskustvo.

Platforma će i zaposlenicima i kompanijama omogućiti da na jednom mjestu imaju najtočniju i najrelevantniju bazu podataka o plaćama. Bazu koja će u realnom vremenu prikazivati usporedbu njihove plaće s trenutnim prosjekom na tržištu.

Miče se tabu s teme plaća

Kako kažu iz Bornfighta, koji je 2020. objavio javno svoje plaće, ideja iza ove platforme je maknuti tabu s teme plaća te motivirati i poslodavce i zaposlenike da promijene perspektivu — poslodavce da vide prednost toga da su transparentni jer mogu biti pravedniji na tržištu, a zaposlenicima da ne osjećaju nelagodu kada god se pokrene tema oko iznosa plaće.

TABU je zapravo i nastao kao rezultat politike transparentnosti plaća u Bornfightu, napominje Tomislav:

Ove sam si godine uzeo puno veći zalogaj nego prošlih i ispalo je više posla nego što sam inicijalno planirao, ali cilj mi je podići to cijelo istraživanje na jednu višu razinu, pa da priča o plaćama napokon prestane biti tabu tema. Jer vidim po Bornfightu koliko stvari bolje funkcioniraju, koliko su ljudi sretniji, koliko su fokusiraniji, koliko se brže razvijaju i na kraju krajeva koliko im je output postao bolji otkad smo to javno objavili.

Za razliku od ankete, glavna razlika između onoga što je dosad Tomislav radio i trenutnog je da će TABU platforma od danas nadalje biti stalno aktivna. Neće biti periodičnih valova istraživanja. Cilj im je da platforma u bilo kojem trenu ima aktualne statistike kako bi svaki zaposlenik i poslodavac znao koliko su trenutno plaćeni ljudi koji rade isti ili sličan posao unutar nekog kriterija: grada, industrije, tipa tvrtke, senioriteta, iskustva, oblika zaposlenja, radnog mjesta, vođenja ljudi i sl.

Opširnija, detaljnija, točnija – anonimna

Što se tiče same strukture istraživanja i što će ono sve obuhvatiti – očekuju nas još neke novosti, dodaje Tomislav:

U odnosu na ankete koje sam koristio kad sam radio istraživanja o plaćama developera, mogu reći da je ova nova anketa puno opširnija i detaljnija. Ne samo zbog toga što kroz TABU sada pokrivamo sve pozicije i razine senioriteta unutar IT industrije, već i zbog toga što za analizu i kategorizaciju sada u obzir uzimamo više od 20 varijabli. Sve smo te elemente ugradili u pitanja koja su sada razrađenija nego prije, i koja će korisnicima dati puno preciznije rezultate i detaljniju statistiku.

Generalno, TABU platforma je preglednija, a time i točnija od prethodnih istraživanja.

Platforma će biti dostupna besplatno zaposlenicima, a osiguravat će se privatnost i anonimnost svakog pojedinca koji ispuni anketu. Firme će plaćati pristup podacima koji će im pomoći odrediti koliko bi trebali platiti ljude, ali bez uvida u podatke koji bi mogli ugroziti anonimnost.

Što daš, to dobiješ

Nije rijetkost da IT stručnjaci ne znaju procijeniti vrijednost svog rada s obzirom na brze promjene na tržištu. S druge strane, i poslodavci nekada nemaju dobar pregled i ne znaju koju plaću ponuditi budućem zaposleniku… Najvrjedniji dio ovog nadograđivanja je zato u tome što će se podaci prikupljati kontinuirano.

Svatko tko bude htio, u bilo kojem trenutku, moći će pregledati i ostaviti informacije o svojoj plaći na TABU. Općeniti podaci će biti prikazani javno, a za detaljan uvid trebat ćete popuniti podatke i kasnije se ulogirati. Kako upozoravaju iz Bornfighta, unos krivih podataka daje lošu usporedbu za sve pa i samu osobu koja ih unosi.

Isto tako, ako dođe do povišiće ili nove plaće, sudionici će moći svoj unos o plaći mijenjati jednom kvartalno.

Sudjeluj u istraživanju!

TABU je trenutno u fazi lansiranja istraživanja. U tijeku je kampanja kako bi se prikupilo što više inicijalnih informacija, a prvi rezultati bi trebali biti dostupni kroz nekoliko tjedana. Cilj je brzo okupiti velik broj zaposlenika iz IT industrije koji će ispuniti anketu kako bi što prije mogli dobiti kvalitetne i točne podatke, a samim time i brže analize te rezultate.

Zajednica može biti transparentna tek kada svaki pojedinac podijeli otvoreno informacije. Stoga, ako radiš u IT industriji, posjeti TABU.hr i sudjeluj u istraživanju plaća!

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Što se događa u tech industriji? Masovna otpuštanja, kripto-burza propala preko noći, a tek Twitter…

Malo je reći kako ovaj tjedan nije bio dobar za IT industriju. Zapravo, poprilično je kaotičan i čini se kako stabilnost neće doći uskoro...

Zabava i zanimljivosti

Marin u San Franciscu: TechCrunch Disruptom kruže roboti, na Golden Gateu nema signala

"I Left My Heart In San Francisco" pjevao je kultni američki pjevač Tony Bennett. Mogu li ja uskliknuti isto? Ne baš, ali San Francisco je grad koji će mi definitivno ostati u sjećanju do kraja života...

Vodič

Gdje ćemo se družiti i raspravljati ako propadne Twitter?

Bilo da vas brine koliko dugo će još Twitter funkcionirati (što nije čudo s obzirom na svakodnevne vijesti o zbunjujućim poslovnim potezima) ili da ne želite biti dio Muskovog Twittera, evo što se nudi od alternativa.

Što ste propustili

Vodič

Gdje ćemo se družiti i raspravljati ako propadne Twitter?

Bilo da vas brine koliko dugo će još Twitter funkcionirati (što nije čudo s obzirom na svakodnevne vijesti o zbunjujućim poslovnim potezima) ili da ne želite biti dio Muskovog Twittera, evo što se nudi od alternativa.

Tvrtke i poslovanje

Deloitte Technology Fast 50: Aircash 4. najbrže rastuća tvrtka u srednjoj Europi, prati ih još 11 hrvatskih tvrtki

Na ovogodišnjem Deloitteovom natječaju 50 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki Srednje Europe plasiralo se ukupno 12 hrvatskih tvrtki. Osam tvrtki ostvarilo je plasman u glavnoj kategoriji „Technology Fast 50“ i četiri u kategoriji „Companies to Watch“, dok su još tri tvrtke posebno predstavljene u kategoriji „Zvijezde pozitivnog utjecaja“.

Startupi

CircuitMess potpisao ugovor s Walmartom: Ovog će se Božića pod američkim borovima naći Chatter 2.0

Hrvatski startup ostvario je suradnju sa Sam’s clubom, podružnicom američkog Walmarta, koja je naručila 17.670 primjeraka edukacijskog seta Chatter 2.0.

Ecommerce

5 razloga zašto je ovaj Black Friday drugačiji

Za domaće webshopove Black Friday je nekad bio "13. mjesec" jer bi u tom jednom danu ostvarili prometa koliko u jednom mjesecu. Ove godine sve je drugačije zbog strožih pravila oko prikazivanja popusta, sniženja koja počinju sve ranije, ali i potrošača koji nisu baš raspoloženi za trošenje.

Startupi

FER dobiva venture builder! Inkubator SPOCK postaje Nuqleus

SPOCK ima novo ime i program - od danas postaje venture builder koji će uz industrijske partnere pomoći hrvatskim istraživačima i znanstvenicima osnovati deep-tech startupe. Prve uključene IT tvrtke su: AVL-AST, GDi, Infobip, Rimac Technology i Hrvatski Telekom!