TABU: Prosjek plaće u IT industriji iznosi 12.631 kunu - individualni rezultati stižu uskoro!

TABU: Prosjek plaće u IT industriji iznosi 12.631 kunu – individualni rezultati stižu uskoro!

Vjerojatno je dosad velika većina vas koji ovo čitate ispunila anketu na TABU platformi. Točnije, trenutno je na nju odgovorilo preko 10 tisuća osoba iz digitalne industrije.

Ova platforma koju je Bornfight pripremio kao nastavak na prijašnja istraživanja Tomislava Grubišića prilična je nadogradnja na jednokratnu anketu koje se sjećamo iz 2019.

Najveći pomak s platformskim izdanjem jest što će TABU uspoređivati plaće čitave IT industrije– od developera i dizajnera, sve do product managera i marketingaša. Osim toga, TABU će stalno imati “otvorenu liniju” za nove unose i revizije plaća ispitanika pa će ista (ovisno i o angažmanu ispitanika) biti prilično vjerodostojan ogled stanja ICT plaća na tržištu.

Iz Bornfighta najavljuju rezultate za sljedeći tjedan, a ususret tome s Netokracijom su podijelili i neke zanimljive podatke. Tako saznajemo da je prosjek svih unesenih IT plaća na TABU platformi 12.631 kuna neto. Najviše ispitanika ima iz kategorije Development/QA, a najmanje iz Finance/Accounting, a najčešći tip radnog ugovora je “Ugovor o radu na neodređeno”.

Rad od doma ili rad iz ureda?Ovako trenutno izgledaju vaši odgovori na ovo pitanje u TABU-u.Ako već niste, posjetite…

Posted by TABU on Wednesday, April 13, 2022

Rezultati za manje od 10 dana

 

Nije prošlo ni mjesec dana od objave platforme, a mnogi već nestrpljivo ispitaju kada će napokon moći vidjeti rezultate na platformi. Iako je platforma sama po sebi robusnija i lakše će procesirati sve uneseno – za razliku od skoro ručne analize prije – za obradu rezultata unosa prvih ispitanika ipak treba nešto vremena.

Naime, ideja TABU platforme nije da se kroz jednu veliku prezentaciju kao prijašnjih godina svima da na uvid 40-ak jednakih grafova. TABU bi trebao za svakog ispitanika/cu, ovisno o tome u koju kategoriju ICT zanimanja spada, prikazati relevantne podatke samo za njih. Usporedbu s prosjekom plaća kolega u industriji u odnosu na njihov senioritet i područje specijalizacije.

Što će vidjeti na platformi jednom kada rezultati pristignu, Tomislav Grubišić pojašnjava na primjeru:

Svi koji su ispunili upitnik vidjet će kako kotira njihova plaća u odnosu na odabranu specijalističku skupinu te će dobiti i širi set podataka u skladu s unesenim odgovorima. Uzmemo li za primjer Middle iOS developera s 4 godine iskustva koji radi za hrvatsku firmu u Swiftu, ta osoba će dobiti uvid u prikaz podataka na temelju više kriterija — za sve developere ukupno, za iOS developere, za Middle iOS developere, za iOS developere koji rade u Swiftu itd.

Prve rezultate će vidjeti svi oni koji unesu podatke zaključno s 18.4.

Što više ispitanika bude unosilo, a potom i revidiralo plaću kako im se bude mijenjala, to će biti i TABU podaci vjerodostojniji.

TABU će prve rezultate prikazivati periodično. Ako ste dio ekipe koja je do ovog tjedna unijela svoje podatke ulazite u prvi val i vaši rezultati će se otkriti tijekom sljedećeg tjedna na platformi. Svi koji popune anketu naknadno pristup će dobiti tek u idućoj iteraciji, nakon otprilike 2 tjedna.

Dobra vijest je što će i oni koji još ovog tjedna budu unijeli podatke na platformu također ući u prvi val. Svi koji zaključno s ponedjeljkom 18. travnja 2022. budu unijeli svoje podatke moći će idući tjedan također vidjeti prikaz usporedbe njihove plaće s trenutnim prosjekom na tržištu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Startup 101 program BIRD inkubatora obvezna je početnica za sve koji žele ideju pretvoriti u djelo

U organizaciji BIRD inkubatora uskoro kreće edukacijski program Startup 101 koji je osmišljen kako bi prenio osnove svima koji razmišljaju o pokretanju startupa, a nisu sigurni što bi to sve od njih zahtijevalo.

Intervju

Kako je nastao prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj?

Potpisivanjem prvog kolektivnog ugovora hrvatske gaming industrije, Gamechuck tim je ostvario mirniji san, a prema nekima i "vrli novi svijet".

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Što ste propustili

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.

Vodič

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Startupi i poslovanje

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Novi načini rada utjecali su na to kako koristimo postojeće uredske prostore, a sad je vrijeme da mi utječemo na prostor kako bismo ga prilagodili našim novim navikama i aktivnostima. Vođena tom idejom, IT tvrtka Amplexor iskoristila je priliku napraviti reorganizaciju ureda. Donosimo detaljan uvid kako su ga "iskrojili" po aktivnostima svih timova.

Startupi i poslovanje

“Bez open-sourcea digitalno društvo ne bi moglo funkcionirati, startupi nastajati, developeri razvijati…”

Ususret konferenciji "Dani otvorenih računarskih sustava" razgovaramo s organizatorima, ali i predavačima - dvojicom stručnjaka iz Italije i Nizozemske. Uz njih saznajemo više o tome koliko je otvoreni kod utkan u strukturu današnjih IT rješenja, kako je pomagao nekada te kako pomaže danas mnogim tvrtkama, institucijama i pojedincima.