Sean Ellis: "Prošlo je vrijeme kad jedan jedini growth hacker može dobiti vrtoglave rezultate"

Sean Ellis: “Prošlo je vrijeme kad jedan jedini growth hacker može dobiti vrtoglave rezultate”

Skovan kao termin prije više od 10 godina, growth hacking je osigurao strelovit rast mnogim poznatim firmama u tehnološkom svijetu, ali mu je ta popularnost osigurala i dozu notornosti. O kontroverzama i budućnosti ove metodologije imala sam priliku pričati s njenim utemeljiteljem, Seanom Ellisom, koji će uskoro nastupiti i uživo u Zagrebu na konferenciji SuperMinds: Don’t Code What You Don’t Understand.

Iako se growth hacking ponekad koristi kao sinonim za growth marketing, Sean nije baš sklon potonjem terminu. Marketingaši su, kako kaže, tek gornji dio lijevka koji opisuje razvoj i distribuciju proizvoda te svoje vrijeme ulažu u aktivnosti čiji se učinak teže može pratiti kroz metrike:

Kad sam skovao izraz growth hacking, definitivno sam imao na umu startupe. I vjerujem da startupi moraju fokusirati svoja ograničena sredstava na stvari koje imaju jasan utjecaj na rast proizvoda. Nemamo luksuz ulagati u manje opipljive beneficije poput izgradnje svijesti o brendu. Srećom, vrijeme i novac koji se ulaže u praćenje, akviziciju, konverziju i angažman kupaca općenito vode do mnogo bolje svijesti o brendu od pukih impresija. S obzirom na to da prosječna osoba svaki dan vidi tisuće oglasa, teško je s početnim budžetom kupiti prepoznatljivost brenda. No, kad doista dožive vaš proizvod, veća je vjerojatnost da će ga upamtiti.

Uostalom, ističe Sean, growth hacking seže mnogo dublje od marketinga, u sam razvoj proizvoda. Znači li to onda da se, na neki način, digitalne proizvode treba razvijati prema tome kako će se jednom promovirati?

Uspješan marketing uvelike ovisi o tome kako je proizvod razvijen. Ako proizvod ne može učinkovito konvertirati, angažirati i monetizirati kupce, vrlo je teško isplativo ga plasirati na tržište. Ponekad proizvodi razvijeni na neki način sami sebe prodaju. Na primjer, u Dropboxu smo uspjeli optimizirati viralni sustav preporuka, tako da smo rasli bez tradicionalnog marketinga. Zapravo, koristeći ovaj pristup, Dropbox je postigao stopu prihoda od milijarde dolara brže od bilo kojeg SaaS -a prije.

Growth hacking danas zahtijeva trud cijele tvrtke, ne samo jednog čovjeka

To se naizgled čini kao nemoguća misija, osigurati prepoznatljivost, strelovit rast, pa čak i viralnost, bez značajnog marketinškog budžeta. No to je upravo ono što growth hacking, i growth hackeri, na neki način obećavaju i zašto su tako privlačni startupima koji iz svake kune ili dolara moraju izvući najviše. To je ujedno i razlog zašto je growth hacking postao pomalo notoran – ipak je riječ o velikim očekivanjima koje mnogi samoprozvani growth hackeri ne uspiju ispuniti.

Pitala sam Seana koji bi bio profil efektivnog growth hackera i je li uopće realno da jedna osoba ispuni sve što se od growth hackinga danas očekuje:

To doista ovisi o veličini tvrtke. Manje tvrtke zahtijevaju dinamične članove tima vješte u nekoliko disciplina. Tvrtka u vrlo ranoj fazi često može imati velike koristi od jedne osobe koja će udariti temelje za growth hacking. Oni mogu potjecati iz marketinga, razvoja proizvoda ili inženjeringa, ali će morati razviti vještine izvan svojih temeljnih kompetencija da bi bili doista učinkoviti.

Njihov cilj ne bi trebao biti usredotočen samo na provođenje procesa rasta, već i na pomoć u izgradnji razumijevanja rasta i sudjelovanja ostatka tvrtke. Na primjer, kad sam se pridružio Dropboxu, bio sam jedini inženjer u timu. Pomogao sam proširenom timu da bolje razumije naše prve kupce i osmislio sam prve eksperimente. No, kad je tim uvidio moć učinkovitih eksperimenata, brzo su postali aktivni sudionici procesa.

Unatoč tome, Sean smatra da su dani kada je jedan growth hacker mogao osigurati vrtoglave brojke ostali davno za nama. Ako želi biti efikasna u growth hackingu, cijela tvrtka treba surađivati kako bi ostvarila željene ciljeve.

To je jedna od najvećih promjena u hakiranju rasta u posljednjih deset godina – što to sada radi mnogo više tvrtki. Zbog toga je većina tvrtki sofisticiranija u svojim naporima, a sofisticiranija je i njihova konkurencija pa je teže probiti se.

Growth hacking više nije igra s malim ulozima – i divovi s velikim budžetima su se uključili

Još jedna velika razlika je da growth hacking nije više samo strategija startupa i malih tvrtki, kojom se pokušavaju diferencirati među divovima s divovskim budžetima. Upravo su divovi danas ti koji su svesrdno prigrlili growth hacking:

Manje tvrtke u početku su koristile growth hacking kako bi se natjecale s većim tvrtkama koje su imale mnogo dublji džep i bolji pristup važnim kanalima rasta. No, budući da su veće tvrtke uvidjele koliko su startupi profitirali od growth hackinga, naporno su radile na usvajanju procesa.

Tvrtke poput IBM -a i Microsofta već godinama imaju učinkovite inicijative za growth hacking. I druge velike tvrtke koristile su proces growth hackinga, ali su to nazvale drugačije. Na primjer, Facebook je dugo bio jedan od najučinkovitijih praktičara rasta kroz proces testiranja i učenja, iako pritom spominju samo growth tim i potrebu za podacima i testiranjem. Ali oni su zaista bili pioniri mnogih taktika i procesa koje su koristili najbolji growth hackeri. Druga tvrtka koja rijetko koristi izraz “hakiranje rasta” je Amazon, ali bivši izvršni direktor Jeff Bezos izjavio je kako je “naš uspjeh u Amazonu rezultat toga koliko eksperimenata radimo godišnje, mjesečno, tjedno, dnevno.”

Osobno sam više usredotočen na to kako učinkovito i održivo razvijati tvrtke nego na ono kako to ljudi žele nazvati. Mislim da tvrtke svih veličina postaju pametnije o tome kako potaknuti rast podacima i procesom testiranja i učenja.

Je li growth hacking uistinu kontroverzan?

Iako sam Sean tvrdi da terminologija nije bitna, upravo je lijepljenje etikete growth hacking na svakakve upitne prakse doprinijelo kontroverzama koje okružuju ovu metodologiju, koja je u svojoj srži vrlo jasna – brzo eksperimentiranje, praćenje rezultata i brzo djelovanje u skladu s njima.

Oni koji to razumiju, smatra Sean, shvaćaju da kontroverze i nema:

Mnogo je definicija growth hackinga u optjecaju, od podlih, neetičkih taktika do samo drugog naziva za marketing. Kad ljudi razumiju moju izvornu definiciju hakiranja rasta, većina se slaže da je to dobra stvar i učinkovit način za razvoj tvrtke. Razumijevajući potrebe kupaca i testirajući na svakom dijelu puta do korisnika, tvrtke mogu upotrijebiti hakiranje rasta kako bi povećale utjecaj na korisnike.

Mislim da loš glas dolazi od manje etičnih ljudi koji će upotrijebiti sva moguća sredstva za poticanje rasta ili tradicionalnije obučenih marketingaša koji se osjećaju ugroženima jer su se pojavili učinkovitiji načini za poticanje rasta.

Više o tome kako growth hacking djeluje u praksi – i kako ga otpočetka utkati u digitalne proizvode možete čuti na konferenciji SuperMinds ft. Sean Ellis: Don’t Code What You Don’t Understand, barem ako ste bili dovoljno sretni i brzi da ugrabite ulaznicu!

Osim samog Seana, svoja iskustva će podijeliti Superology i Sportening koji konferenciju organiziraju kako bi potaknuli razvoj product kadra u Hrvatskoj.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.