Gillian Tans, Booking.com: IT bi bio privlačniji da su uspješne žene vidljivije

Gillian Tans, CEO Booking.com: IT bi bio privlačnija struka da su uspješne žene vidljivije

Niste još čuli za Technology Playmaker Awards? Ne brinite, ovo je prva godina u kojoj se dodjeljuju. Riječ je o inicijativi globalno poznate tvrtke za rezervaciju smještaja Booking.com, a cilj nagrade je odavanje priznanja za postignuća ženama koje su korištenjem tehnologije transformirale tvrtke, branše i društvo.

Zašto opet neka inicijativa za žene?

Otkad smo pokrenuli Ladies of New Business konferenciju, na kojoj je Booking.com ove godine bio partner, pitanja koje nas prečesto pitaju je – Zašto su tema žene u poslovanju? Zašto žene u gamingu? Zašto žene?

Odgovorimo s nekoliko podataka: Prema State of European Tech Report za 2017. godinu, samo 5% osnivača startupa su osnivačice. Mislite da je to zato što se manje žena odlučuje na obrazovanje vezano uz tehnologiju? Taj argument dijelom pada u vodu ako uzmimo u obzir činjenicu da 60% osnivača nema tehničko zaleđe.

Žena u IT industriji i dalje nije mnogo. Onih na vrhu je još manje. (Izvor: State of the European Tech Report)

Prema podacima Crunchbasea, globalno je taj broj osnivačica veći, čak 17%, no dolazi sa zanimljivom opaskom – u posljednjih 5 godina taj se postotak nije pomaknuo s mjesta.

Nije pitanje tko je kriv – nego tko treba djelovati

To je status quo koji se treba mijenjati, a u tome trebaju sudjelovati svi akteri na tehnološkoj sceni, smatra Gillian Tans, CEO tvrtke Booking.com.

Svaka poslovna organizacija, bez obzira na veličinu, ima odgovornost promicati raznolikosti na otvoren, transparentan način i poticati pozitivne promjene unutar vlastite organizacije, ali i surađivati s drugim organizacijama kako bi se prije postigao cilj. 

Raznolikost svih vrsta temelj je kulture poslovanja Booking.com-a još otprije 20 godina, kada je tvrtka osnovana, kaže nam Gillian:

U Booking.com-u smatramo da je važno pružiti potporu tehnološkoj industriji kako bi što bolje razumjeli i nadvladali izazovi i prepreke pri izgradnji radne okoline koju karakterizira rodna jednakost. Zato nastavljamo ulagati u istraživanja kako bismo bolje razumjeli izazove i zajedno pronašli bolja rješenja.

U Bookingu je inicijativa za poticanje raznolikosti pregršt – na Web Summitu su organizirali mentorske sastanke 1 na 1 namijenjene poduzetnicama, imaju interne hackathone, a pokrenut je i”Booking Booster”, program usmjeren na početne aktivnosti u održivom turizmu.

Upravo je ta inicijativa privukla brojne žene koje su dolazile s odličnim idejama, tvrdi Gillian: Prijavljeno je gotovo 700 startupa, sa sudionicima 102 različite nacionalnosti.

Nedostaju pozitivni i vidljivi primjeri

Među spomenutim istraživanjima koje Booking.com provodi, bilo je i samostalno istraživanje rodne pristranosti u tehnološkoj industriji.

Rezultati su pokazali kako je vidljivost većeg broja žena u vodećim ulogama bila jedna od stvari koje bi ženama ovu karijeru učinile privlačnijom. To nam je reklo čak devedeset posto anketiranih žena.

Upravo je vidljivost uspješnih žena u tehnološkoj industriji ono čemu stremi Technology Playmaker Awards:

Shvatili smo da, iako postoji mnogo inicijativa namijenjenih ženama u tehnologiji, nema dovoljno kampanja koje slave uspjeh žena u tehnološkoj industriji. Sada više nego ikada trebamo pozitivne ženske uzore i industrijsku kulturu koja slavi tehnološki nadarene žene.

Nagrade su namijenjene prepoznavanju talentiranih žena u svim fazama njihove karijere, koje su se bavile transformacijom poduzeća, industrije i zajednice kroz korištenje tehnologije. U prvoj godini nagrade će se usredotočiti na europsku tehnološku scenu koja se često čini zapostavljenom, dodaje Gillian.

Prijavite se na prvi Technology Playmaker Awards!

Nagrade se dodjeljuju u 10 kategorija kao što su poduzetništvo, inovacija, utjecaja na društvo i vodeće žene u svijetu tehnologije. Pobjednice u svakoj kategoriji dobit će novčanu nagradu od 5.000 € za usavršavanje poslovanja i ostvarivanje profesionalnih ciljeva, a dobitnica glavne nagrade “Playmaker of the Year” osvojit će 10.000 €.

Želite više dobrih primjera i veću vidljivost uspješnih žena u IT-u? Prijavite sebe ili druge žene koje zaslužuju ovu nagradu i pokažite da pozitivnih primjera i uzora itekako ima – samo ih treba pokazati svijetu. Prijave su otvorene do 4. siječnja 2018!

 

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Video

Svi su gubitnici u bitci za i protiv paušalnih obrta: Tvrtke, radnici – i sami “paušalci”

Zato što se IT scena razjedinila oko teme paušalnih obrta, zato će svi iz nje izaći i poraženi. No, koja je perspektiva svih uključenih strana? Ivan i ja smo provjerili u drugoj epizodi Netokracija Podcasta.

SEO i tražilice

Velika analiza online sadržaja o cijepljenju pokazuje da HZJZ olakšava posao – antivakserima

SEO koji život znači. To bi mogao biti alternativni naslov ove analize, iako ovdje nije riječ o samoj optimizaciji sadržaja za tražilice, nego optimizaciji za - korisnika. Jer u vrijeme kad procijepljenost pada, optimiziran i korisniku prilagođen sadržaj na stranicama HZJZ-a i drugih zdravstvenih institucija mogao bi doista značiti razliku između života i smrti.

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Identyum – digitalna osobna iskaznica iz Hrvatske za 21. stoljeće?

Na krilima suradnje s Finom, IDENTYUM bi trebao omogućiti dokazivanje identiteta putem aplikacije, bez papirologije, pokazivanja osobnih iskaznica i sličnih koraka.

Digitalni mediji

Kako napisati dobar članak za svoj ili tvrtkin blog (kad baš morate)

Je li vam teško napisati članak za blog tvrtke, objavu na LinkedInu ili 'microcopy' za digitalni projekt? Urednički i praktični savjeti slijede u novoj epizodi Netokracija podcasta!

Startupi i poslovanje

David Bizer: Direktor mora biti ambasador kulture tvrtke pa makar to značilo razgovor i sa 150. zaposlenikom!

Ususret nadolazećoj konferenciji Employer Branding na kojem gostuje kao keynote predavač, razgovarali smo s Davidom Bizerom oko gorućeg pitanja digitalne industrije za sve male i velike tvrtke: kako privući nove ljude?

Startupi i poslovanje

Uz anđeoske investicije, a sad i Fil Rouge Capital, Smart Lumies u pripremi za najveće američke trgovačke lance

Kocka je bačena. Smart Lumiesi su usavršili svoj prvi proizvod, a uskoro slijede i novi proizvodi i mnoge igre, ali i izlazak na američko tržište. U pripremi za sve to, posebno dobra vijest je da su nedavno zaključili investiciju od Fil Rouge Capitala.

Izvještaj

Ako želite učiti, postati IT konzultant nije bauk, osnove s fakulteta već imate

Iza nas je zadnji Tech Consultant Meetup s kojim smo zaključili ovogodišnji ciklus Digitalne karijere, a koji smo u suradnji s mStartom, hrvatskom tvrtkom za poslovna IT rješenja realizirali u tri hrvatska grada: Zagrebu, Osijeku te konačno - Splitu.

Digitalni mediji

Iskon podcast zvučan je primjer kako primijeniti novi digitalni format za interne komunikacije

Može li podcast biti alat za internu komunikaciju u tvrtki? Pretpostavljam da da, jer je novi Iskonov podcast dostupan samo Iskonovcima!