poduzetnice - Netokracija

poduzetnice

Startupi i poslovanje

Aurora.hr, portal posvećen poduzetnicama, osvanuo u novom ruhu i uz novu inicijativu #rastem

Inicijativa #rastem želi pomoći poduzetnicama da doista rastu uz podršku za predstavljanje pred investitorima.

Kultura 2.0

Gillian Tans, CEO Booking.com: IT bi bio privlačnija struka da su uspješne žene vidljivije

Niste još čuli za Technology Playmaker Awards? Ne brinite, ovo je prva godina u kojoj se dodjeljuju. Riječ je o inicijativi globalno poznate tvrtke za rezervaciju smještaja Booking.com, a cilj nagrade je odavanje priznanja za postignuća ženama koje su korištenjem tehnologije transformirale tvrtke, branše i društvo.

Kultura 2.0

Women in Tech Serbia: Osniva se nevladina organizacija te priprema službeno predstavljanje

Kao što smo već najavljivali, u Srbiji se organizira inicijativa Women in Tech koja želi povezati žene u tamošnjoj tehnološkoj zajednici, a suosnivači su trenutno zauzeti registracijom nevladine organizacije, pripremama za službeno predstavljanje programa, a i u pregovorima su oko osnivanja ogranka Girls in Tech.

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.