Future is Remote: Poslodavci će morati ponuditi 30% veće plaće ako žele da im ljudi dolaze u ured

Internacionalni fintech startup Native Teams po prvi je put organizirao svoju konferenciju The Future is Remote u Hrvatskoj. Konferencija je privukla 200 sudionika i istaknute govornike iz područja remote rada, digitalnog nomadstva i fintech industrije.

Ljudski resursi imaju sve važniju ulogu

Panel o budućnosti rada u Hrvatskoj moderirala je Antonija Bilić Arar, novinarka Netokracije. Panelistice, uključujući predstavnice Ministarstva Rada, Webpower Adrie i Remote Boba, složile su se da je remote rad neizbježna budućnost, a tvrtke koje žele zadržati svoje zaposlenike na ovom modelu moraju osigurati iznimne uvjete i benefite te ulagati u međuljudske odnose.

Unatoč predviđanjima, veliki igrači poput Amazona i Googlea nedavno su počeli vraćati svoje zaposlenike u urede, na on-site ili hibridne opcije rada, brišući tako full remote ostavštinu pandemije korone. No, Josipa Klišanin, načelnica Sektora za rad pri Ministarstvu rada, smatra da nije sve isto kao prije.

Iako se čini da tvrtke – lokalne i globalne , veće i manje – u posljednje vrijeme mahom vraćaju zaposlenike u urede, kao da se popularizacija rada na daljinu koju je donijela pandemija nikad nije dogodila, stvari se ipak ne vraćaju skroz na stare načine poslovanja. Važna stvar koju je pandemija donijela Hrvatskoj je zakonska regulacija rada na daljinu ili na izdvojenom radnom mjestu.

Martina Šepić, direktorica tvrtke Webpower Adria, naglasila je da rad na daljinu za poslodavca nije nužno ušteda jer bi onoliko koliko uštede na najmu prostora, ako ne i više, trebali uložiti u putovanja i periodička okupljanja zaposlenika.

Osnivačica platforme Remote Bob, Barbara Maheshwari, istaknula je da će poslodavci koji inzistiraju na radu iz ureda morat za to nuditi 30% veće plaće. S njom su se složile i druge panelistice, koje su dodale da će vraćanje u urede poslodavci trebati popratiti i s povećanjem godišnjih odmora, a neki će morati uzeti u obzir uvođenje i drugih benefita.

Osim tih opipljivih faktora, na panelu se posebno istaknulo znatno ulaganje i osviještenost o važnosti uloge ljudskih resursa u kreiranju dugoročne spone između poslodavaca i zaposlenika te odražavanja motivacije u radu na daljinu.

Korisnik odlučuje koliko je fintech proizvod uspješan

Tijekom panela Money on The Move: Moderna Fintech Rješenja, vodeći fintech stručnjaci Maja Meničanin iz Geniusa, Magda Milas iz Alice in Blockchains i Julien Coustaury iz Fil Rouge Capitala, zaključili su kako je financijska pismenost jedan od najvažnijih faktora današnje privatne i poslovne svakodnevice, posebice kada govorimo o fintech rješenjima u digitalnom dobu. Razumijevanje financija i tehnoloških inovacija ključno za uspješno savladavanje suvremenih financijskih izazova.

Na pitanje kako danas mjerimo uspješnost fintech rješenja i kako možemo usmjeriti njihovo oblikovanje, zaključak je vrlo jednostavan: prema korisnicima. Korisničko iskustvo jedini je nužan pokazatelj uspješnosti fintech rješenja.

AI tehnologije, strojno učenje i analitika podataka iznimno doprinose poboljšanju korisničkog iskustva, ali ključna stavka je ponuditi korisnicima rješenje njihovog problema, čak i kada istog nisu još svjesni. Ciljani korisnici sve više postaju oni koji su financijski obrazovani, znaju koji su im ciljevi i svjesni su potencijala koja im fintech rješenja mogu donijeti. Kada se kvalitetom rješenja uspije zadovoljiti takav tip korisnika, onda se može smatrati da je rješenje uspješno i ima potencijal dugoročne održivosti.

Dodatno, razgovaralo se o temama vezanima uz kriptovalute kao opciji investiranja i različitih taktika ulaganja u njih, te su se dotaknuli predviđanja za budućnost ovih digitalnih valuta. Iako mnogi, barem u Hrvatskoj, kriptovalute još uvijek percipiraju previše nesigurnom opcijom investiranja, panelisti su se složili kako je inovativnost kriptovaluta i blockchain svijeta neupitna i upravo je to jedan od razloga njihove rastuće popularnosti i utjecaja na tradicionalne financijske sustave na koje su naše generacije do sada navikle.

Hrvatska kao idealna lokacija za digitalne nomade

Uvodni govor održao je osnivač i CEO Native Teamsa, Jack Thorogood, koji je podijelio svoje iskustvo u vođenju rastućeg remote poslovanja. Ostali govornici, uključujući osnivača platforme Ding Jobs i partnera investicijskog fonda Fil Rouge Capital, također su pridonijeli razgovorima o budućnosti rada i financijskim prilikama u digitalnom dobu.

Kao šlag na kraju i većini jedan od najzanimljivih djelova programa, bio je panel o Hrvatskoj kao idealnoj lokaciji za digitalne nomade. Svoja iskustva o prednostima i manama života u Hrvatskoj podijelila su 3 digitalna nomada, rodom van Hrvatske, ali s trenutnom stalnom adresom u Lijepoj Našoj.

Rebeca Michelle, Olivia Slade Šilović i Steve Tsentserensky, predsjednik udruge digitalnih nomada u Hrvatskoj, raspravljali su o svojim iskustvima u Hrvatskoj, načinu života, prilikama za zaposlenje te administrativnim i birokratskim barijerama koje potencijalno otežavaju život u Lijepoj našoj.

Zaključili su da su se zadnjih nekoliko godina nekadašnje prepreke brišu ili barem prilagođavaju dok Hrvatska administrativno napreduje – s puno manje zapreka za pokretanje poslovanja i općenito života digitalnih nomada u Hrvatskoj. Panelisti su istaknuli kako je također vidljiva promjena u ponudi sadržaja i događaja koji okupljaju digitalne nomade, kojih do sada u Zagrebu skoro pa i nije bilo. Konferencija The Future is Remote jedan je od takvih primjera.

Budućnost rada neovisna o geografskim granicama

The Future is Remote konferencija do sad je održana u Makedoniji, Srbiji i Albaniji, a njen glavni cilj je promovirati budućnost u kojoj geografske granice više neće ograničavati mogućnosti zapošljavanja. Ova konferencija naglasak stavlja na pitanja remote rada i digitalnog nomadstva, što odražava misiju Native Teamsa kao internacionalnog fintech startupa koji aktivno zagovara remote rad i potpunu digitalizaciju poslovanja.