Combis ovog ljeta zapošljava više od deset IT stručnjaka, evo što ih čeka

Combis ovog ljeta zapošljava više od deset IT stručnjaka, evo što ih čeka

Nedavno su napunili 3 desetljeća čak, a otkako su prisutni na tržištu implementirali su više od 1000 kompleksnih projekata. Evo koje pozicije su otvorene ovog ljeta u hrvatskom Combisu!

Za Combis već sigurno znate ako iole pratite IT, no sigurna sam da ne znate kako se u Combisu zbilja radi, i na čemu, i koliko… Možete lako na webu naći da su svoju dugogodišnju ekspertizu u digitalizaciji poslovanja “pretočili u uspješne suradnje s više od 500 različitih domaćih i inozemnih korisnika”… I to je stvarno hvalevrijedan podatak, ali vama se zijeva već.

Preko 10 otvorenih pozicija

I nama na Netokraciji je zato uvijek draže kada možemo podijeliti behind the scenes informacije i približiti vam svijet unutar same tvrtke. Primjerice, kako je Combis 30. godišnjicu posvetio svojem timu sigurnosnih stručnjaka, s njihovim Lukom Jussom smo tada pripremili serijal od 3 vodiča u kojem smo prošli sve zavrzlame sigurnijeg rada na udaljeno te kako se na njega pripremiti.

Pandemija je definitivno utjecala na mnoge promjene rada pa nije čudno da je porasla potreba za različitim rješenjima koje Combis isporučuje u okviru digitalne transformacije kompanija (Cloud, Big Data, digitalna infrastruktura, IoT…). Uostalom, Combis je jedna od rijetkih hrvatskih organizacija koja može isporučiti čitave kompleksne projekte – od izgradnje podatkovnih centara do razvoja samih aplikativnih rješenja. Tako smo prošle godine imali priliku pisati i o projektu za Rimac Automobile koji je uspostavljen tik prije pandemije, a omogućio je njihovim inženjerima da rade na nedavno obznanjenoj Neveri.

Ako vas je ovo zaintrigiralo i želite saznati više kako je raditi u Combisu na takvim rješenjima, moramo vas uputiti da Combis ima preko 10 otvorenih pozicija, a većinom će se tu naći oglasi kao što su oni za Junior Java developera, Senior sistem inženjera za Cloud i virtualizacijske tehnologije te stručnjaka za sigurnosne tehnologije.

Priprema za ljeto? Novi luftić i posao!

Ako se pitate zašto promijeniti posao baš u ljeto, odgovorila bih vam – a zašto ne? Ipak, konkretni razlozi itekako postoje:

  • čeka vas manje opterećenja (čitaj: ležerniji onboarding uz kavice);
  • mentori će vam se moći puno više posvetiti (nema povlačenja za rukav);
  • imat ćete dovoljno vremena pohvatati sve potrebne procedure (učite svojim tempom);
  • na miru ćete se moći pripremiti za jesen i periode većeg opsega posla.

Psst, ovo je i zgodno vrijeme za ugurati godišnje odmore pri prelasku na novi posao.

U konačnici, ljeto je uvijek bilo dobro vrijeme za nove korake u životu. Privatne i poslovne obveze jenjavaju, naš ritam se pomalo prebacuje u 2. brzinu pa je ovo mirnije vrijeme mnogima idealno za neke nove početke. Combis je u tom leggiero duhu pripremio i jednu zanimljivu video kampanju za nekolicinu otvorenih pozicija koje imaju.

Uz Maju Markulin, direktoricu odjela digitalnih inovacija, Igor Dužević, direktor sektora poslovnih infrastrukturnih rješenja i integracija za Cloud i sistemska rješenja te Goran Burtina, voditelj Java razvoja prolaze kroz set pitanja o tome kako je raditi u njihovom odjelu.

Dinamična radna okolina je prednost samo kada imate dovoljno kvalitetnih kolega stručnjaka!

Saznali smo između ostalog kako Igor ima više staža u Combisu nego Mark Zuckerberg u Facebooku te da se u njegovom odjelu nalazi tim koji rješava najveći broj incidenta u sektoru. Nije nam promaklo i da imaju vlastiti tim mudraca – solutions arhitekata s 20 godina iskustva. S druge strane, Goran se može pohvaliti da u njegovom Java odjelu ima i developera “dinosaura”, ali i kvalitetnih midova i juniora, no definitivno osvajaju velike bodove što odjel ima čak 40% žena!

Iako su danas korporacija od 400 zaposlenika, dodaje Igor kako ne robuju formi – nemaju birokratske urede i kontinuirano poliraju procese kako bi smanjili birokraciju. To se preslikava i na razinu pojedinih timova pa se tako danas smanjio broj sastanaka, a oni koji su ostali su mnogo učinkovitiji, ističe: “Ako sastanak može biti mail – treba biti mail.”

O svim drugim detaljima rada u Combisu, preporučujemo da se informirate u samom videu! 😉

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Ovo je nova generacija ZICER-ovog Startup Factoryja! 12 timova natječe se za 800.000 kuna

Oni stvaraju ekološki prihvatljive supstitute pesticidima, omogućuju efikasnije 3D printanje, unapređuju edukacijski sustav i poboljšavaju zdravlje stanovništva... upoznajte novu generaciju Startup Factoryja.

Startupi i poslovanje

Vodič kroz PR i medije za startupe, IT profesionalce i poduzetnike

Zaboravite generične savjete s Interneta i što vam PR agencije prodaju - ne trebate prvo, a često ni drugo, posebno ako svoj posao rade loše. Tena, Ana Marija i Ivan objašnjavaju što se zapravo događa u pozadini odnosa s (IT) medijima i zašto trebate znati pojmove kao ekskluziva i embargo!

Intervju

“Biti umjetnik u IT industriji znači isto što i biti tradicionalni umjetnik, samo je alat koji koristimo drugačiji”

Danas se digitalne umjetnike više doživljava kao dio IT industrije, nego umjetničke zajednice. Ipak, mlade to ne brine, sve više ih se zaljubljuje u video igre te sami žele stvarati nove svjetove i likove... Evo kako su im Nanobitovi "3D/2D artisti" prenijeli svoja znanja kako bi im u tome pomogli.

Vodič

Gledaj i uči! Najbolji edukativni kanali na YouTubeu

Donosimo vodič kroz edukativne kanale na YouTubeu od kojih ćete sigurno nešto naučiti i nikad više nećete reći da je YouTube carstvo gluposti za klince i influensera koji se krevelje.

Intervju

Gamechuck u suradnji s udrugom Roda razvio ČUDOvišnu igru koja djecu uči – društvenom aktivizmu!

Kao što su Šegrt Hlapić i družina dosadašnje generacije učili prometnim znakovima, tako će možda i čudovišta Gamechuckove Avanture koje je ilustrirao Zlatko Druško, poznat po radu na Letećim medvjedićima, odgojiti neke nove.

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.