Combis ovog ljeta zapošljava više od deset IT stručnjaka, evo što ih čeka

I nama na Netokraciji je zato uvijek draže kada možemo podijeliti behind the scenes informacije i približiti vam svijet unutar same tvrtke. Primjerice, kako je Combis 30. godišnjicu posvetio svojem timu sigurnosnih stručnjaka, s njihovim Lukom Jussom smo tada pripremili serijal od 3 vodiča u kojem smo prošli sve zavrzlame sigurnijeg rada na udaljeno te kako se na njega pripremiti.

Pandemija je definitivno utjecala na mnoge promjene rada pa nije čudno da je porasla potreba za različitim rješenjima koje Combis isporučuje u okviru digitalne transformacije kompanija (Cloud, Big Data, digitalna infrastruktura, IoT…). Uostalom, Combis je jedna od rijetkih hrvatskih organizacija koja može isporučiti čitave kompleksne projekte – od izgradnje podatkovnih centara do razvoja samih aplikativnih rješenja. Tako smo prošle godine imali priliku pisati i o projektu za Rimac Automobile koji je uspostavljen tik prije pandemije, a omogućio je njihovim inženjerima da rade na nedavno obznanjenoj Neveri.

Ako vas je ovo zaintrigiralo i želite saznati više kako je raditi u Combisu na takvim rješenjima, moramo vas uputiti da Combis ima preko 10 otvorenih pozicija, a većinom će se tu naći oglasi kao što su oni za Junior Java developera, Senior sistem inženjera za Cloud i virtualizacijske tehnologije te stručnjaka za sigurnosne tehnologije.

Priprema za ljeto? Novi luftić i posao!

Ako se pitate zašto promijeniti posao baš u ljeto, odgovorila bih vam – a zašto ne? Ipak, konkretni razlozi itekako postoje:

• čeka vas manje opterećenja (čitaj: ležerniji onboarding uz kavice);
• mentori će vam se moći puno više posvetiti (nema povlačenja za rukav);
• imat ćete dovoljno vremena pohvatati sve potrebne procedure (učite svojim tempom);
• na miru ćete se moći pripremiti za jesen i periode većeg opsega posla.

Psst, ovo je i zgodno vrijeme za ugurati godišnje odmore pri prelasku na novi posao.

U konačnici, ljeto je uvijek bilo dobro vrijeme za nove korake u životu. Privatne i poslovne obveze jenjavaju, naš ritam se pomalo prebacuje u 2. brzinu pa je ovo mirnije vrijeme mnogima idealno za neke nove početke. Combis je u tom leggiero duhu pripremio i jednu zanimljivu video kampanju za nekolicinu otvorenih pozicija koje imaju.

Uz Maju Markulin, direktoricu odjela digitalnih inovacija, Igor Dužević, direktor sektora poslovnih infrastrukturnih rješenja i integracija za Cloud i sistemska rješenja te Goran Burtina, voditelj Java razvoja prolaze kroz set pitanja o tome kako je raditi u njihovom odjelu.

Dinamična radna okolina je prednost samo kada imate dovoljno kvalitetnih kolega stručnjaka!

Saznali smo između ostalog kako Igor ima više staža u Combisu nego Mark Zuckerberg u Facebooku te da se u njegovom odjelu nalazi tim koji rješava najveći broj incidenta u sektoru. Nije nam promaklo i da imaju vlastiti tim mudraca – solutions arhitekata s 20 godina iskustva. S druge strane, Goran se može pohvaliti da u njegovom Java odjelu ima i developera “dinosaura”, ali i kvalitetnih midova i juniora, no definitivno osvajaju velike bodove što odjel ima čak 40% žena!

Iako su danas korporacija od 400 zaposlenika, dodaje Igor kako ne robuju formi – nemaju birokratske urede i kontinuirano poliraju procese kako bi smanjili birokraciju. To se preslikava i na razinu pojedinih timova pa se tako danas smanjio broj sastanaka, a oni koji su ostali su mnogo učinkovitiji, ističe: “Ako sastanak može biti mail – treba biti mail.”

O svim drugim detaljima rada u Combisu, preporučujemo da se informirate u samom videu! 😉