Zašto hackathoni i (novathoni) mogu biti odličan početak developerske karijere?

Povodom FER-ovog sajma poslova, ovih dana se na Netokraciji bavimo specijalom Tech Talent 2017, odnosno zapošljavanjem mladih inženjera u tehnološkim tvrtkama od kojih mnoge sudjeluju na Job Fairu. Specijal Tech Talent 2017 podržavaju Zlatni pokrovitelj Novathon #WithPBZ, digitalna platforma Njuškalo uz razvojnu agenciju Trikoder. Kao pokrovitelji projekta uključili su se Hrvatski Telekom kao pratitelj ključnih STEM tema te vodeći integrator informatičkih tehnologija Combis. 

Sajam poslova nije jedini način za pronaći talentirane zaposlenike

Čak 93 tvrtke, što je dvostruko više nego lani, iz 14 različitih područja, od telekomunikacija, financijske industrije, energetike do automobilske i svemirske industrije te poljoprivrede, sudjeluje ove godine na FER-ovom Job Fairu. Svima je cilj predstaviti ono što rade i pronaći nove potencijalne zaposlenike. Za posjetitelje, njih 3000 koliko ih se očekuje ove godine, prilika je to za ostvariti vrijedne kontakte i predstaviti se u što boljem svijetlu kako bi uskoro napravili prve korake prema developerskoj karijeri.

Međutim, to ni studentima ne mora biti jedini način da pokažu što mogu, niti tvrtkama da pronađu nove zaposlenike. Zašto to ne bi bio hackathon?! Ima li boljeg testa za ono što možete od 24 ili 48 sati rada, kad ćete u stresnim uvjetima pokazati da možete ne samo odraditi developerski posao, nego se i nositi s nepredviđenim problemima, funkcionirati u timu, iako su iza vas sati nespavanja, a ako treba i prezentirati svoje rješenje, iako možda jedva stojite na nogama. Dakako, ne zagovaram ovakav pristup poslu i danonoćno nespavanje, međutim ekstremni uvjeti često najbolje mogu pokazati kakvog ste kova, a to potvrđuju i već iskusni hackathonci.

Početkom jeseni, u Zagrebu se naveliko sprema natjecanje Novathon #withPBZ, a s partnerima projekta, stručnjacima iz tvrtki CROZ i Asseco, koje i same organiziraju hackathone, te PBZ-a, razgovarala sam o tome zašto se odlučuju za takav pristup te što možemo očekivati na Novathonu.

Hackathoni kao win-win situacija za tvrtke i natjecatelje

Softverska industrija je nevjerojatno propulzivna. Da biste ostali u vrhu morate pratiti tehnologiju, posvetiti se projektima i biti svjesni trendova koji vladaju među novim generacijama potencijalnih kolega, kaže Ivan Krnić iz CROZ-a.

Hackathoni su nam se pokazali kao odličan format kroz koji opipavamo tehnološki puls studenata, što ih zanima i koliko se to poklapa sa znanjima i vještinama koji se danas traže na tržištu. Vizija nam je formirati ekosustav u kojem će naši korisnici uživati sve blagodati novih tehnologija, a sadašnji i budući zaposlenici na pivi pričati kako rade cool stvari.

Također, dodaje da na hackathone gledaju kao na dvosmjernu komunikaciju i priliku da studentima otkriju dašak CROZ-ovskog duha i organizacijske kulture, a mnogi su tako došli i do prvog posla.

Mnogi su nakon hackathona ostali na studentskoj praksi te se nakon diplome zaposlili. Sve su to redom fantastični entuzijasti obuzeti tehologijom i spremni žrtvovati ispite radi tehnoloških izazova. Neke sam osobno uvjeravao da je faks ipak važniji od posla. Nije bilo lako, ali svi su na kraju diplomirali. 🙂

U CROZ-u su otišli korak dalje te organiziraju i interne hackathone kada većina zaposlenika radi na tehnologijama i problemima po volji. Ivan otkriva da su ove godine ‘izbacili’ rješenje od video igre i omni-channel štoperice do cloud-ready aplikacija koje se same skaliraju i Big Data implementacija.

Hackathoni su odličan poligon za isprobavanje novih stvari jer omogućuju ljudima rad na nestandardnim projektima i tehnologijama. Ljudi se pritom zbližavaju, nastaju nove ideje, a one s najvećim potencijalom ulaze u naš interni R&D inkubator u daljnju razradu.

Zašto je hackathon odličan start developerske karijere?

Na pitanje zašto je hackathon odličan početak developerske karijere i predstavljanje potencijalnim poslodavcima, Ivan ističe kako kreativni posao 21. stoljeća traži polivalentne ljude sklone radu u multifunkcionalnim timovima:

Hackathon je specifična forma koja vam omogućuje da istovremeno prezentirate nekoliko danas ključnih kvaliteta: sposobnost razumijevanja poslovnog problema (iako ste u duši programer!), suradnja s drugim članovima tima (čak i u 3h ujutro!), odabir adekvatne tehnologije (pored toliko mogućih!), identificiranje najvrjednijih funkcionalnosti (razumijevanje vrijednosti iz perspektive krajnjeg korisnika i sposobnost prioritetizacije kad je vrijeme strogo ograničeno!) i sposobnost njihove implementacije (disciplina u egzekuciji!).

Na intervju za posao ne možete pokazati sve kvalitete

Ivan dodaje kako tradicionalne forme poput intervjua za posao neće dati priliku ljudima da pokažu sve navedene kvalitete, a upravo one u 21. stoljeću predstavljaju komparativnu prednost.

Živimo u doba kroničnog manjka STEM vještina u kojem studenti mogu birati buduće poslodavce. S te strane su hackathoni dobar način kojim studenti mogu upoznati budućeg poslodavca: kako komunicira, koje vrijednosti su mu važne, koje tehnologije preferira, kako ljudi međusobno surađuju, je li to tvrtka u kojoj bi htjeli raditi. Hackathon je u tom smislu mini eksperiment potencijalne suradnje.

Novathon je orijentiran na inovacije u financijskoj industriji u kojoj i sami radimo pa ga vidimo kao odličnu priliku za kreiranje nove vrijednosti na tržištu od čega će koristi imati cijela industrija, uključujući i nas, kaže Ivan o sudjelovanju na Novathonu.

Dolaskom novih EU regulativa koje liberaliziraju financijsko tržište, otvara se prostor za nova inovativna rješenja. Pravi, radikalni zaokreti u poslovanju dolaze samo razmišljanjem “izvan kutije” i preispitivanjem trenutnih ograničenja, a hackathoni donose upravo takvo okruženje koje potiče eksperimentiranje.

Zapošljavanja i novi projekti kao rezultat hackathona

Moj drugi sugovornik, Viktor Olujić iz tvrtke Asseco, osvrnuo se na njihov hackathon Ready, steady, code!, a koji vidi kao mjesto za eksperimentiranje i poticanje inovacija.

Na osnovi prvog kontakta koji je ostvaren tijekom hackathona, u Assecu je zaposleno nekoliko natjecatelja, kao i studenata posjetitelja hackathona. Dodatno, u protekle tri godine FOI i Asseco su zajednički sudjelovali na par projekata pokrenutih na osnovu ideja koje su razmatrane u pauzama tijekom hackathona.

Kao i Ivan, Viktor također naglašava kako je hackathon odlično mjesto za provjeru znanja i sposobnosti učenja te usporedbu s ostalim natjecateljima.

Kao tehnološki partner PBZ-a i IntesaSanPaolo grupe, Asseco podržava Novathon kroz sudjelovanje mentora iz Asseca. Koncept Novathona je drugačiji od RSC-a jer na Novathon timovi dolaze s već pripremljenim rješenjem ili idejom koju tijekom hackathona razvijaju surađujući s mentorima. Novathon je izvrsna prilika za testiranje inovativnih fintech koncepata i sugeriram svima koji razmišljaju o prijavi da kliknu “Register”.

Što donosi Novathon #withPBZ?

Sve ovo, studenti ili zaposleni u području IT-a, web dizajna ili marketinga, moći će i sami provjeriti najesen, točnije 23. i 24. rujna u Laubi na natjecanju Novathon #withPBZ. Teme hackathona su različite, od pametnog plaćanja, digitalnog upravljanja imovinom, pametne poslovnice do rješenja koja će povezati fizički i virtualni svijet financija i onih koji će donijeti rješenja za nove oblike odnosa s korisnicima. Govoreći o razlozima organiziranja Novathona te očekivanjima, Zvonimir Križ iz PBZ-a kaže:

Da bismo se kvalitetno povezali s hrvatskim startupima i studentima te u sinergiji pronašli još bolja bankarska rješenja, organizirali smo Novathon #withPBZ, 24-satni hackathon s financijskim temama. Očekujemo puno pozitivne energije, dobrih ideja, druženje i zabavu.

Zvonimir otkriva da na Novathon #withPBZ gledaju kao na priliku za obje strane.

Mi želimo svježe ideje za naše proizvode, a sudionici svakako dobivaju priliku koju ne bi trebalo propustiti. Osim vrlo vrijednih novčanih nagrada, sudionike očekuju čak i važnije mogućnosti poput predavanja svjetskih autoriteta, kontakt s atraktivnim poslodavcima i zabava. Veselimo se prilici da nam studenti kažu zašto baš oni trebaju raditi kod nas i da nam tvrtke kažu zašto trebamo baš s njima surađivati.

A što ako će vam Novathon #withPBZ biti prvi hackathon?

Za kraj, pitala sam Ivana što bi savjetovao svima kojima će Novathon možda biti prvi hackathon. Sudionicima savjetuje da se prije svega opuste i dobro zabave, ali i da pobjeda nije najvažnija jer kaže da se trud nižerangiranih također dobro vidi. Iako se umor javi prije ili kasnije, timovi koji vjeruju u ideju koju implementiraju su u pravilu pod tolikim adrenalinom da kriza brzo prođe.

Dodaje da se u 24 sata može napraviti puno, ali ne sve i natjecateljima savjetuje da se fokusiraju na minimalni skup funkcionalnosti kojim će provjeriti svoje ideje i zaokružiti ga. Svakako osigurajte da unutar tima imate sve potrebne vještine da realizirate ideju. Bila bi šteta da koncept ostane nedovršen jer ste noć proveli svladavajući tehnologiju, kaže Ivan i zaključuje:

Ako se želite prezentirati potencijalnim poslodavcima, nemojte se opterećivati isključivo tehnologijom. Razvoj softvera je puno više od toga. Tehnologija je nešto što se može naučiti u par mjeseci. Puno je teže unaprijediti vještine rada u timu, identificiranja pravih problema i samoorganizacije, a zdrav razum gotovo nikako.

Želiš pratiti novosti o Novathonu #withPBZ, ali i drugim hackahtonima? Ostavi nam svoje podatke kako bismo te redovno informirali!