Što je zapravo hrvatski TeamUp kojeg opisuju kao “Tinder za startupe”?

Počeci svakog startupa sigurno nisu lagani ni jednostavni. Jedan od većih problema je stvaranje tima koji će glatko i uspješno izvršavati svoje obaveze te dugoročno razvijati tvrtku. S ciljem da doskoče tom problemu, Lean Startup Hrvatska, pod vodstvom Filipa Stipančića i Mire Hegedića, razvija TeamUp, platformu koja će pronaći match između startupa i suosnivača, partnera, mentora ili zaposlenika.

Platforma je osmišljena kao prostor na kojemu startupi mogu oglasiti nova radna mjesta i susresti se s potencijalnim kandidatima, a Filip nam je dao behind the scenes zapošljavanja u startupu, njegove probleme i izazove te kako koristiti TeamUp.

Fokus je na razvoju startupa, a manje na poslovima

Kroz rad u različitim inkubatorima i akceleratorima, Filip se dosad imao priliku susresti s mnogim timovima ili pojedincima kojima je trebala pomoć u razvoju startupa. Njihovi problemi su nerijetko bili upravo pronalaženje ljudi, poput, primjerice – suosnivača.

Iskustvo njega i kolege Mira dalo im je ideju za razvoj platforme kojom bi olakšali proces formiranja timova i pronalaženje novih članova te kojom bi pritom pomogli i zainteresiranim kandidatima da uđu u startup svijet. Filip pojašnjava:

Platforma je usredotočena na oblikovanje i razvoj startup timova te razvoj startup ekosustava i zajednice, a manje je platforma za poslove.

TeamUp tako pomaže startupima koji su još u potrazi za tržištem i održivim modelom poslovanja, a to je faza koja nudi najviše znanja i iskustva te je zbog toga neprocjenjiva i samim pojedincima koji su uključeni u njihov razvoj. U konačnici, ako se startup tim ne uspije održati, utoliko pojedinci mogu stečenim znanjem doprinijeti razvoju nečeg novog i uspješnijeg.

Izazovno, ali veoma vrijedno iskustvo za svačiji profesionalni razvoj

Filip ističe kako je rad u startupu vrlo zahtjevan jer često se dogodi da osoba mora obavljati više radnih pozicija odjednom. S druge strane, to može biti uzbudljivo i jedinstveno iskustvo u nečijoj karijeri stoga nije čudno da se sve više i seniora i juniora odlučuje okušati u radu u takvom dinamičnom okruženju. Filip skromno ističe:

Reakcija publike je vrlo pozitivna što nam daje znak da smo pogodili s formatom i dodatan vjetar u leđa da i dalje nastavimo s aktivnostima u sklopu projekta.

Iako platforma djeluje tek dva mjeseca surađuju već s nekoliko relevantnih udruga poput Riječke razvojne agnecije PORIN, Impact HUB-a, Tech Parka Varaždin i splitske ICT Županije, a na platformi su se već predstavili Baggizmo, Divan, Mediatoolkit i još mnogi drugi…

Zanimljiva je činjenica kako usprkos velikoj potražnji i manjku developera, najbolje rezultate vide u pronalasku soft skill kadrova. Filipa veseli što su pozicije raznolike, a one uključuju dizajnere, marketing stručnjake, developere, prodajne predstavnike, inženjere elektrotehnike i liječnika. Platforma daje mogućnost zaposlenja svima bez obzira na područje u kojem djeluju.

https://www.facebook.com/leanstartupcroatia/posts/3987739484612529

“Tinder za startupe” zvuči kao lagan proces…

Filip ističe kako su naglasak stavili na jednostavnost i pristupačnost u dizajniranju same web stranice te zbog toga suosnivači startupa u par klikova mogu objaviti dostupne pozicije u njihovom timu.

Prvo je potrebno izvršiti registraciju što uključuje navođenje osobnih podataka i informacija o tvrtki. Zatim je potrebno navesti naziv, opis i kriterije te kvalifikacije koje tražite od potencijalnih kandidata.

Sličan proces proći će i oni koji se žele priključiti startup timu. Korisnici mogu vidjeti dostupne pozicije i izravno kontaktirati startup.

Također, uz povezivanje direktno putem platforme, pokretači redovito održavaju TimeUp Live događaje gdje timovi odrađuju pitching pred publikom kako bi pronašli nove članove. Cilj je, osim prilike za usmjereno umrežavanje, pokazati i dodatnu vidljivost za startup timove.