Lean Startup Hrvatska - Netokracija

Lean Startup Hrvatska

Novost

Predstavljeno 6 najboljih healthtech startupa iz programa “Get Started in Health Innovation”

Dobili smo prvu generaciju programa u Hrvatskoj koji se isključivo posvetio podršci stručnjaka koji žele raditi u healthtechu.

Karijere

Što je zapravo hrvatski TeamUp kojeg opisuju kao “Tinder za startupe”?

Hrvatski TeamUp već je zaradio vrlo dobre reakcije, a najbolje rezultate vide u pronalasku "soft skill" kadrova - više detalja otkrili smo u razgovoru s pokretačima.

Tvrtke i poslovanje

Kako financirati inovacijske projekte i startupe kroz EU fondove?

Hrvatskoj je iz Europskih strukturnih i investicijskih (ESI) fondova dostupno 10,5 milijardi eura, a iskorišteno tek 22%. Kako dobiti i iskoristiti dio za vlastitu ideju ili projekt?

Tvrtke i poslovanje

Kako koristiti ‘lean’ pristup u razvoju startupa? Odgovore nudi nova serija susreta

Iako mnogo osnivača tvrdi da koristi popularni lean pristup za razvoj startupa, njihovi startupi i dalje ne uspijevaju na tržištu. Odgovore na pitanje zašto je to tako pokušat će dati nova serija meetupa pod nazivom Lean startup: How not to do it!

Kolumna

Startupi, poznajete li tržište na kojem ćete prodavati svoj proizvod?

Tepamo li startapu da je 'lean', to se uglavnom odnosi na aktivnosti i odluke koje doprinose stvaranju najveće vrijednosti. Prije početka razvoja proizvoda, nepoznanica na koju svaki osnivač startupa mora znati odgovor glasi: Je li ovaj proizvod uopće potreban?

Pročitaj i ovo…

Netokracija Podcast

Bellabeat lažirao brojke: Danci otkrivaju, Netokracija podcast komentira

Ako ste već pročitali Antonijin tekst, onda nam se pridružite u razgovoru uz prijaznu kavu...

Analiza

Bellabeat lagao o broju korisnika i investiciji s Bank of America?! – tvrde danski mediji!

"Bellabeat je najvrjednija kompanija u portfelju investicijskog fonda Nordic Eye. Postali su jednorog, vrijede 3,5 milijarde dolara. Prihodi u 2022. su im iznosili 525 milijuna dolara. Bellabeat već danas posluje s dobiti."

Tvrtke i poslovanje

Otkazi su sve, samo ne mala stvar. Kako pripremiti ljude?

Nekontrolirano zapošljavanje, fluktuacije kadra te konačno - manjak iskustva u davanju otkaza, doveli su nas do niza loše odrađenih i komuniciranih otpuštanja. Što se moglo bolje?