Kako upravljati uredom kada vaš tim više nije stalno u njemu? Rješenja za hibridni način rada postaju sve intuitivnija. Robin donosi pregled tehnologija koje današnje urede čine pametnijima, timove povezanijima, a troškove nižima.
Pred poslodavcima je danas veći izazov nego ikad: kako motivirati zaposlenike na rad iz ureda? Pribjegava se raznim metodama, no one često ne daju željene rezultate. Američki startup Robin proveo je istraživanje temeljem kojeg donosi savjete i rješenja koja mogu donijeti pozitivne promjene.
Upornost je ključna u (tehnološkom) poduzetništvu, a jedna od priča koje to potvrđuju je ona Marka Pavlovića, osnivača čiju je razvojnu agenciju Flow and Form preuzeo američki Robin.
Robin, vodeća platforma za rezervaciju hibridnih ureda, prvo je bila klijent developerske agencije Flow and Form Marka Pavlovića, a nedavno je suradnja kulminirala - akvizicijom.
Kreativni animacijski i dizajn studio FooFoo, u kojem je izmaštana mala simpatična sova Tko Tko koja uspavljuje djecu u istoimenoj interaktivnoj digitalnoj slikovnici, spremio je još jednu iPad poslasticu za najmlađe netokrate.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
