Najavljen prije nekoliko mjeseci, novi akceleratorski program mStarta, matične tvrtke Agrokor koncerna i Zagrebačkog inkubatora poduzetništva, dobio je prve sudionike. Riječ je o timovima SnapTap i Budgeteer koji su time dobili i investiciju od 100.000 kuna svaki. Što očekuju od ulaganja te koji su im idući planovi, ispričali su nam Berislav Marszalek iz SnapTapa i Alexander Štrbac iz Budgeteera.
Približavanjem ljeta, kraju se bliže i brojna studentska natjecanja. Jedno od njih je i Inovacijom do poslovne prilike, koje je proveo mStart u suradnji s matičnim Agrokor koncernom, a završilo je prošli vikend obilaskom dijela Agrokorovih postrojenja i proglašenjem najboljih studentskih projekata.
Studentima željnima stjecanja novih iskustava i dokazivanja pred potencijalnim poslodavcima u posljednje vrijeme svakako ne nedostaje prilika za tako nešto. Hackathoni, startup natjecanja, sajmovi poslova… Jedna takva pruža im se i kroz natječaj Inovacijom do poslovne prilike, koji provodi mStart u suradnji s matičnim Agrokor koncernom. Odabranih devet timova trenutno naveliko rade na razradi rješenja, a ovaj tjedan su dobili i konkretne savjete i kako 'pitchati' svoje projekte.
U sklopu prošlotjednog ‘meta-događanja’ posvećenog organizaciji događanja poput konferencija i festivala RSVP, održao se i panel posvećen korištenju pametnih narukvica temeljenih na RFID tehnologiji, kojim je moderirao Netokracijin Ivan Brezak Brkan, a sudjelovali predstavnici tvrtki mStart, SnapTap te Festomat.
Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.
Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.
Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.
