"Žensko pitanje nije tema koju treba vezati samo uz Dan žena nego i tijekom cijele godine jer su kompanije koje njeguju rodnu ravnopravnost dokazano uspješnije i konkurentnije na tržištu."
Nakon 10 godina, u Hrvatsku je stigla još jedna bronca s Deloitteove Fast 50 ljestvice. S Q Softwareom pričamo o tome što ih je dovelo do vrtoglavog povećanja rasta od 3894 posto.
Kako dokazati da je digitalna usluga koju ste prodali klijentu zapravo digitalna usluga, a ne samo nešto fiktivno osmišljeno samo kako biste zgrabili te pare, pitanje je koje postaje sve aktualnije u vremenu kada sve više tvrtki posluje isključivo ovim putem, a posebice kad ovakvi slučajevi postaju predmet istrage USKOK-a.
Brzi rast tvrtke medalja je s dvije strane - dok s jedne to znači velik napredak i svojevrsnu prekretnicu za poslovanje, s druge se mijenja interni ustroj, što ne prolazi bez izazova. Domaća tehnološka tvrtka Axilis ove se godine našla među 50 najbrže rastućih u ovom dijelu Europe, a s obzirom na to da već treći put nadrastaju svoj ured, razgovarala sam s njenim osnivačem Brunom Kovačićem koji mi je otkrio zašto im je upravo izbirljivost u zapošljavanju pomogla da, uz brz rast, uspore i zadrže originalni duh tvrtke.
Osječka tvrtka Gauss najbrže je rastuća tehnološka tvrtka iz Hrvatske, sudeći prema Deloitteovoj ljestvici 50 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki u Srednjoj Europi. Na ljestvici se uz Gauss, nalaze još Rimac automobili, Axilis, Telum, Hangar 18 i Serengeti.
Brzorastuće tehnološke tvrtke u Središnjoj Europi i ove su se godine utrkivale za ulazak među prvih 50 u poretku Deloitte Technology Fast 50. U konkurenciji u kojoj se mjeri postotak u porastu prihoda tijekom između 2011. i 2014. svoje je mjesto našlo i osam hrvatskih tvrtki, a među njima najbolje stoji devetoplasirani Serengeti, koji svojim poslovnim partnerima u Hrvatskoj i svijetu nudi softverska rješenja i razvija poslovne aplikacije.
Na Deloitteovoj konferenciji Rast i promjene - Brzorastuće tvrtke dodijeljena su priznanja hrvatskim tvrtkama koje su našle svoje mjesto na ljestvici najbrže rastućih pedeset u regiji, a potom je održan okrugli stol na temu "Izazovi financiranja i rizici poslovanja malih i srednjih poduzeća", čiji se sadržaj bitno razlikovao od onog što su sami poduzetnici naveli kao izazove brzog rasta.
Digital Workplace povezuje oko 15 različitih aplikacija te mnoge digitalne platforme i alate u cilju postizanja veće produktivnosti i komunikacije među zaposlenicima Combisa.
Iskra stvaranja i kreativnosti traje mnogo duže nego nam se čini. Zašto je bitno da uključimo sebe, kolege i zaposlenike u takva iskustva najbolje govori i izjava hrvatske inovatorice, voditeljice MTF-a, Michele Magaš: Jednom kad vam drugi otvore vrata i vidite da se mogu otvoriti, sami ćete otvarati nova kad vam zatrebaju.
Iako su se prvotno željeli baviti samo mystery shoppingom, hrvatski startup Peekator shvatio je da ono nudi samo djelić uvida u iskustvo korisnika. Kako ga poboljšati i što velike tvrtke mogu naučiti od manjih u poboljšanju korisničkog iskustva, otkriva mi u razgovoru Marin Mrša, CEO Peekatora.
