Q Software radi na zanimljivom projektu pametnih mirovina u Engleskoj (za koji traži Ruby i JavaScript stručnjake)

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Q Software radi na zanimljivom projektu pametnih mirovina u Engleskoj (za koji traži Ruby i JavaScript stručnjake)

Zagrebački Q Software raste izuzetnom brzinom i u stalnoj je potrazi za novim developerima, a u posljednje vrijeme najviše traže Ruby i JavaScript developere.

Q Software jedna je od najbrže rastućih IT tvrtki u Europi, o čemu svjedoči i nedavan upis na Deloitteovu Fast 50 listu. S velikim rastom, pak, dolaze i veliki izazovi, stoga su u Q Softwareu uvijek u planovima koji se vežu za zaposlenje, pronalazak developera i novim planovima za projekte u budućnosti.

Iako je Q dobio veliku pozornost nakon osvojene Deloitte nagrade, iz Q Softwarea napominju kako su takva priznanja više nice to have, a ne veliki game changer kada je riječ o zapošljavanju. Prije potpisivanja ugovora svatko bi radije razgovarao o procesima, upoznao tim i uvjerio se u kvalitetu proizvoda. Ipak, kao prva hrvatska tvrtka koja je dospjela među top 3 tvrtke Deloitteove Fast 50 liste, svakako zainteresiranim kandidatima ulijeva sigurnost.

Brz rast, koji se može mjeriti u tisućama postotnih bodova, obilježio je poslovanje Q Softwarea, ali s njime dolaze i određeni izazovi kojima se svakodnevno prilagođavaju. Kako tvrtka raste, potrebno je konstantno dodavati nove procese i mijenjati postojeće, jer koliko god neki bili dobri, tvrtka ih jednostavno preraste pa se sve mora posložiti ispočetka. Ovdje je vrlo važan srednji menadžment, koji se brine da sve teče kako treba koliko god brz bio rast.

Prilike za rad s vrhunskim stručnjacima fintech i Ruby/Rails zajednice

Jasno, kada rastete kao što to čini Q, stalno trebate nove ljude. Iz Q Softwarea napominju kako su im zanimljive skoro sve standardne web i mobilne tehnologije poput PHP-a, .NET-a, iOS-a i Androida, no ovih dana su u posebnoj potrazi za Ruby on Rails i JavaScript stručnjacima kao i QA Automated inženjerima. Uglavnom traže nešto iskusnije developere, odnosno seniore s više od pet godina profesionalnog iskustva, ali dobrodošli su i svi ostali ambiciozni, talentirani i spremni na učenje. Projekata zasigurno ne manjka!

Iskusni Ruby on Rails i JavaScript developeri, kao i spomenuti QA inženjeri, traže se zbog Smart Pension projekta, fintech tvrtke koja je jedan od većih klijenata Q Softwarea.

Riječ je o fintech tvrtki koju su osnovali stručnjaci za financije i tehnologiju, a koja želi unijeti promjene u mirovinski sustav Velike Britanije. Sam Smart Pension u proteklih je pet godina narastao na više od 200 ljudi, no vole reći kako su zadržali startup način razmišljanja i kulturu. Također su veliki entuzijasti za Ruby on Rails i surađuju s nekim od top ljudi iz Ruby/Rails zajednice te ne kriju entuzijazam za širenje svog znanja. Kako bi mogli raditi na segmentu njihove platforme vezanom uz investicije, iz Q-a žele sastaviti dva tima od po devet ljudi.

Q Software trenutno za Smart Pension pokriva programiranje u Ruby on Rails i Quality Assuranceu, a u budućnosti će se timovi širiti i na neke od JavaScript frameworka. Smart Pension tako uvijek nastoji koristiti napredne tehnologije, ali s naglaskom na stabilnost i održivost samog projekta. Fokusiraju se na kvalitetu, a ne na broj linija koda. Tako im codebase ima više od 96% pokrivenosti testovima pa nije ni čudno da se hvale sjajnim omjerom inženjera i testera u timovima.

10 razloga zašto raditi na Smart Pension projektu

Developeri koji rade na platformi Smart Pensiona ističu glavne razloge zašto vide benefite upravo u radu na ovakvom projektu:

  • Rad s nekim od top ljudi u Ruby/Rails communityju i učenje od njih.
  • Well funded startup sa sigurnom budućnošću i organskim rastom.
  • Fintech startup bez gnjavaža koje su obično povezane s financijskim kompanijama.
  • Super balansiran omjer inženjera i testera u timovima.
  • Fokus na kvalitetu, a ne broj isporučenih linija koda.
  • Codebase ima više od 96% pokrivenosti testovima!
  • Uredi u Velikoj Britaniji, Poljskoj, SAD-u i Hrvatskoj – mogućnost putovanja i učenja.
  • Vrhunski organizirana, ali istovremeno i opuštena radna atmosfera.
  • Redoviti timski sastanci i druženja.
  • Odličan omjer rada i druženja.

Dobar omjer dinamike i sigurnosti

Osobe koje su na početku svog radnog vijeka ili iskusniji stručnjaci koji traže promjenu sredine, često se dvoume između zapošljavanja u većoj korporaciji koja nudi velike projekte i sigurnost i manjih kompanija koje brzo rastu i nude dinamiku i zanimljive projekte. O sličnim dilemama smo se i mi u Netokraciji ekstenzivno bavili u više formata.

No Q se trudi nuditi projekte za svakog developera, a dok s jedne strane razvijaju enterprise rješenja na kojima rade za velike svjetske korporacije, s druge strane rade i na manjim projektima koji imaju svoju dinamiku. Atmosfera u firmi je opuštena, a zanimljivo je što gotovo nemaju prekovremenih sati.

Pronalazak kadra za Q Software nije ništa lakši zadatak nego što je to za ostale tehnološke tvrtke u Hrvatskoj i regiji. Developeri i ostali IT stručnjaci na cijeni su ne samo kod nas, nego i diljem svijeta te sada zaista ne postoji razlog zašto bi se netko ograničavao samo na Zagreb ili Hrvatsku.

Ipak, vjerujem da će mnogim developerima biti privlačno ostati u Hrvatskoj i raditi za strane klijente. Q uspijeva svoje potrebe ispuniti domaćim kadrom kojima nude rad na međunarodnom tržištu, primanja u skladu s onima u Europi, bez toga da se zaposlenici moraju seliti i napustiti živote koje su gradili u Hrvatskoj.

Od ožujka u novim uredima

Jasno, tvrtka ne privlači zaposlenike samo poticajnim primanjima i klijentima. Q već neko vrijeme radi na izgradnji potpuno novih ureda u Zagrebu u kojima će osigurati dovoljno prostora za rast i razvoj, ali i bolje uvjete za svoje zaposlenike. Još uvijek ne znamo mnogo o novim uredima, ali u Q Softwareu su nam natuknuli kako se radi o zgradi koja je samo njihova i uređena po najvišim standardima.

Novi Q uredi tako će biti meeting point za sve one koji su dio domaće IT i design scene, te se s otvorenjem novog ureda 4. ožujka očekuje i povećanje broja meetupa, otvorenih predavanja i radionica za development i dizajn. Iz Q Softwarea napominju kako će od prvog dana ured izgledati kao da se u njemu radi već pola godine. 🙂

Više informacija o slobodnim pozicijama u Q Softwareu možete pronaći na njihovim stranicama.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Što ste propustili

Mobilno

Growing – aplikacija koja ima odgovore na sva pitanja koja muče roditelje beba

Roditeljska udruga razvila je aplikaciju sa sadržajem i savjetima za roditelje djece od 0 do 3 godine. Bez komercijalnih sadržaja i reklama, koja podatke ne dijeli s trećim stranama i s informacijama temeljenima na znanstveno provjerenim činjenicama i iskustvima roditelja.

Startupi i poslovanje

Kako hrvatska platforma za samoorganizirajuće učenje želi riješiti kompleksnosti velikih tvrtki?

Sve više svjedočimo povećanju broja digitalnih proizvoda nastalih u našoj maloj Hrvatskoj, a jedna od novih, zanimljivijih priča na sceni dolazi od konzultantskog dvojca - Dijane i Viktora Vetturellija.

Startupi i poslovanje

Dvije godine od investicije: Microblink posložio produktne timove i planira automatizaciju razvoja proizvoda

Postati tržišni lider u segmentu gdje još nitko nema potpuno rješenje, proširiti se na američkom tržištu i na enterprise klijente... Microblink ima velike ambicije za naredni period. I to s pravom. Evo kako će im u tome pomoći uspješno slaganje produktnih timova i usmjeravanje produktne te go-to-market strategije.

Recenzija

Aplikacije kojima možete provjeriti i pratiti kvalitetu – hrane, kozmetike i zraka!

U moru aplikacija, predstavljamo vam 3 provjerene koje će vam pomoći u praćenju toga što unosite i stavljate na sebe, ali i u kakvom se okruženju krećete.

Karijere

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Karijere

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...