Prekovremeni rad: Jedini način da uspijemo u digitalnoj industriji?

Morate li se ubiti od prekovremenog rada da uspijete u digitalnoj industriji?

ASAP, brže, bolje, "breakaj" stvari i sebe da uspiješ u digitalnoj industriji - ili možda ne? U novoj epizodi Netokracija Podcasta raspravljamo o ASAP i startup kulturi koja nam nameće ritam koji niti smo odabrali, niti je možda potreban, niti nužno donosi bolje rezultate.

Baš negdje oko blagdana, na kraju godine, kad smo se pokušavali opustiti od cjelogodišnjeg stresa, rezimirati godinu iza nas i pripremiti se za novu, na društvenim mrežama krenule su rasprave o pretjeranom radu i ubijanju na poslu koje su potakle objave poput one Jasona Frieda, suosnivača jednog od prvih uspješnih SaaS tvrtki Basecampa i autora ‘It doesn’t have to be crazy at work’:

S druge strane poznato je kako brojni poznati osnivači tehnoloških tvrtki poput Facebookovog Marka Zuckerberga zagovaraju brzinu kao ključnu za uspjeh, što se vjerojatno najbolje vidi iz Facebookove krilatice “Move fast and break things”, koja je svakako potaknula kulturu inovacija, ali uz koju cijenu?

Regionalna tehnološka industrija i startupi koji su se u njoj razvili dobar dio svoje filozofije upravo povlače iz Silicijske doline koja je povijesno poticala radoholičarstvo, rad od jutra do sutra i brzinu pod cijenu svega ostalog pa i zdravlja ljudi.

Na početku Netokracijinog rada moram priznati da sam i ja smatrao kako moram žrtvovati privatni život pa i vlastito zdravlje da bih stvorio tvrtku, napisao članke i sve ostalo što je bilo potrebno. Posljedica nekoliko godina takvog rada bila su dva bubrežna kamenca i s odmakom – jedino što mogu reći jest da me taj pristup naučio kako treba znati kada se odmoriti i balansirati fokusirani rad s odmorom.

hustle porn is bullshitwork life balance is important

Geplaatst door Luka Kladaric op Donderdag 26 december 2019

No, ima li situacija kad je to jedini način? Kad treba “povući”? Kad je jedini način ubiti se od posla? Upravo o tome raspravljamo na ovotjednoj epizodi Netokracija Podcasta:

  • Kako se formalna radnička prava razliku u SAD-u i Hrvatskoj, zemlji u kojoj su radnička prava ipak viša po pitanju godišnjih odmora, rodiljnih i roditeljskih dopusta i bolovanja, čak i uz sva kršenja koja se događaju;
  • Zašto u marketinškim i komunikacijskim agencijama i odjelima često postoji umjetno stvaranje stresa, tzv. ASAP kultura;
  • Zašto je vrijeme i brzina tako vrijedna startupima i može li se razviti digitalni projekt sporo i temeljito, kako su se uostalom razvijale neke od najuspješnijih hrvatskih tehnoloških tvrtki poput Infobipa, Fivea, Seek and Hita i Nanobita;
  • Nekada je u redu zapeti, jer količina rada fluktuira, ali pravi problemi nastaju kad “zapinjanje” postane stalno stanje;
  • Ako tek krećete u digitalnu industriju, trebate li svoje dvadesete potrošiti na još više rada da biste uspjeli? S druge strane, moraju li poduzetnici, koji imaju drugačiju motivaciju, ubijati se od posla da bi uspjeli?
  • Kako na sve to utječe rad na daljinu?

Slušajte nas i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta te Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode.

Komentari

  1. rolanje

    rolanje

    04. 02. 2020. u 1:31 pm Odgovori

    Pročitavši ovo o bubrežnom kamencu, a kao bivši “ponosni vlasnik” istog (i žučnih također), zapitao sam se bi li Vam bilo zanimljivo istražiti tematiku i objaviti tekst tipa “Utjecaj stresa, umora i neurednog života poduzetnika na količinu, tipove i brzinu generiranja vlastitog NEdragog kamenja (ili na zdravlje općenito)”.

    Malo karikiram, ali i nisam daleko od ozbiljnog. Zašto?

    Primjedbe iz okoline o čuvanju zdravlja, rijetko tko shvaća ozbiljno. Ubitačni ritam nerijetko na naplatu dolazi u kasnijoj dobi – između ostalog, netko bude darivan i navedenim kamenjem 🙂

    Možda bi netko mlađe dobi, savjete iz “poslovne zajednice” poslušao pažljivije od soljenja pameti roditelja i bližnjih – jer zakašnjelo klikanje na “tipku RESET” vlastitog zdravlja može biti poprilično teško, ponekad i nemoguće.

  2. Ante

    Ante

    05. 02. 2020. u 12:49 pm Odgovori

    Kod jednog dijela najvećih svjetskih gospodarstvenika postoji slijedeće mišljenje: Na poziciju top menađera treba postaviti osobu koja je inteligentna, ali lijena.

    Onaj tko voli raditi, taj će smišljati ideje gdje se može zaraditi, ali sa puno rada jer je on navikao puno raditi i to mu je normalno. Lijena, ali inteligentna osoba smišlja poslove gdje treba malo raditi, gdje se ne treba puno umarati, a da je dobra zarada. Takvi ljudi smišljaju najbolje ideje. Takve ideje produciraju dobru zaradu, ali sa što manjom potrebnom radnom snagom i što manje drugih resursa.

    • Mia Biberović

      Mia Biberović

      05. 02. 2020. u 6:32 pm Odgovori

      Tu sam teoriju čula i od ljudi iz bliže okoline – da je iznimno fascinantno promatrati kako rade lijene, a inteligentne osobe. Daš im zadatak i vidiš kako najkraćim mogućim putem dolaze do rješenja. Učinkovitost na vrhuncu. 🙂

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Domaći ININ uz AI “opametio” održavanje cesta i očitavanje brojila u Slavonskom Brodu

Koristimo AI za filtere na Instagramu i razgovaramo s robotima svaki dan. Zašto onda ne bismo koristili umjetnu inteligenciju za bilježenje rupa na cesti? Tvrtka ININ mogla bi imati pravo rješenje.

Društvene mreže

Jeste li mislili da će 16 godina od osnivanja Facebooka na njemu najvažnije biti – grupe?

Pokretači i administratori otkrivaju mi kako su nastala stručna udruženja, pa i poslovna partnerstva, na temelju specijaliziranih Facebook - grupa.

Intervju

Good Game Nikole Stolnika osigurao 2,2 milijuna kuna, među investitorima Sacha Dragić, Ivan Klarić i Bruno Kovačić

Esport organizacija Good Game nedavno je osigurala svoju prvu veliku investiciju od 300 tisuća eura, na krilima grupe investitora koja uključuje Ivana Klarića, Brunu Kovačića i Sachu Dragića.

Što ste propustili

Prikaz

Što znači biti junior, što middle, a što senior u hrvatskoj tehnološkoj industriji?

Tri programerske pozicije - 100 definicija što obuhvaćaju. Ususret objavi matrice senioriteta development agencije Bornfight, iskoristili smo priliku razgovarati s nekoliko članova domaće IT zajednice ne bi li rasvijetlili što bi mogao biti standard za juniorski, middle ili seniorski posao programera. Evo što smo saznali...

Kultura 2.0

Zašto vam baš neću dati email ili broj direktora te tvrtke, ali možda napravim intro (što je bolje za vas)

“Možeš li mi dati email ili telefon od...?” Žao mi je, ne neću. Umjesto dilanja kontaktnih podataka, vrijeme je da usvojimo kulturu “introa”.

Internet marketing

Uvodimo četverodnevni radni tjedan i normalne rokove u marketinšku industriju ASAP!

Svi marketingaši na početku svoje karijere prođu vatreno krštenje rokova "za jučer", ali mora li takvo stanje ostati i u digitalnom dobu? Zajedno s Domagojem Davidovićem iz Švicarske, otkrivamo potencijalna rješenja za normalniji radni ritam u industriji.

Internet marketing

Na Valentinovo ne cvjetaju samo ruže, nego i industrija seksi igračaka za odrasle: LELO i Libido otkrivaju i koliko

Sretno Valentinovo! Danas je dan zaljubljenih, a na Netokraciji smo se odlučili istražiti kupovne navike i digitalne kampanje nešto posebnijih stvari, baš za ovaj dan.

Tehnologija

Nanobit i Microblink: Ako zaživi GDSA, izazivač Google Playa, olakšat će ulazak na kinesko tržište aplikacija

Xiaomi, Vivo i Oppo udružili su se u razvoju platforme koja bi bila direktan konkurent Google Playu. Kako to može utjecati na domaće IT tvrtke, otkrili smo u razgovoru s njihovim predstavnicima.

Mobilno

MWC otkazan: Hrvatski novinari i izlagači, poput Microblinka, Undabota i Delta Realityja, saniraju štetu

Najveći sajam mobilne telefonije, Mobile World Congress u Barceloni jučer je otkazan, a kao razlog se navodi - koronavirus. Neki bi se s time složili, neki vide druge razloge, no posljedice za mnoge u industriji su očigledne i nisu zaobišle hrvatske izlagače, novinare i posjetitelje.