Zašto smo radionicu o sportskom marketingu na internetu odlučili organizirati ‘offline’?

Bio je to logički nastavak svakodnevnih analiza (kao što je analiza aktivnosti hrvatskih klubova na društvenim mrežama), intervjua i priča na Overtime blogu. Nismo htjeli standardno “netko priča – netko sluša” predavanje pa smo se odlučili za offline verziju radionice.

Okupili smo 10 izabranih ljudi iz svijeta sporta i/ili marketinga, a već prvi dodatni poticaj je bio veći broj prijavljenih od broja slobodnih mjesta. Bilo nam je jako važno da, osim želje za napredovanjem u području sportskog marketinga, svi prisutni budu sličnih pogleda na timski rad, kreativnost i da ciljaju visoko. Jako visoko.

Tri sata se radilo u tročlanim timovima, a prošli smo osam stvarnih situacija iz svijeta sporta i dosadašnjeg rada Overtimea. Bilo je odlično vidjeti spoj pristupa i ideja, primjerice jednog od osvajača paraolimpijske medalje Mihovila Španje, iskusnijih marketingaša, kao i skoro-sam-pri-kraju studenata.

Ispod je 5 ključnih zaključaka s radionice kakvu planiramo ponoviti, s obzirom na to da je već na tweetovima i statusima s ove bilo pitanja “Hoćete tako i u mom gradu?”. Uz ovakve radionice, želja i fokus su nam online (globalne) radionice jer se pokazalo da ima jako puno prostora za takve aktivnosti i na svjetskoj razini.

1. Ništa nije bolje od stvarnih situacija

U komentarima nakon radionice svi su posebno istaknuli činjenicu da se radilo na stvarnim situacijama iz našeg rada i svijeta sporta. Ništa ne može nadmašiti situaciju koju je netko već prošao i u kojoj iskustvo može biti stvaran korak naprijed.

How to promote #Judo? Interesting discussion @ @promo_overtime workshop. pic.twitter.com/RtQeNEr4No

— Boucek (@BokeBoucek) July 4, 2015

2. Natjecanje je svima u krvi, ne samo sportašima

Nakon brainstorming dijela, najavili smo da će svaki tim imati pet minuta za prezentaciju svojih “rješenja”. Tu smo uveli moment iznenađenja i umjesto prezentacija napravili natjecanje između timova pri prezentiranju jer su mogli “izazvati” drugi tim ako su mislili da su njihove ideje ili koncepti bolji.

3. Otvorenost je razlika između OK i odlične radionice

Sve je lijepo i sve je krasno u projektu, rekao je nitko nikad. Osim što se tražila konstruktivna kritika svake ideje i situacije, tako je i naš tim bio otvoren oko situacija u kojima nije sve išlo glatko i kada smo, recimo, analizirali lažni Twitter profil. Takve situacije donose najviše iskustva i na njima tim može najbolje učiti. Isto kao i svi na radionicama.

4. Offline ima svojih prednosti

Nakon radionice smo pokušali zamisliti da smo sve isto napravili online. Veliki izazov bi bilo – kako napraviti atmosferu koja je bila ležerna, bez imalo ukočenosti, a opet profesionalna. Osim što smo popili zajedničku kavu uoči same radionice, veliki doprinos odličnoj atmosferi je dao i taj “osobni”, offline štih.

5. Organizacija nije samo e-mail poziv

Htjeli smo okupiti ljude koji su komunikativni, koji žele učiti i zajedno napredovati te koji imaju želju za uspjehom. Zbog toga smo uoči radionice prijavljenima poslali dva upitnika s pitanjima o pogledima na posao, sport, timski rad i slično. Odgovori su uvelike pomogli pri sastavljanju timova i komunikaciji na samoj radionici.

Nadam se da vam je naše iskustvo u organiziranju ovakvog događanja pomoglo, a mi se već veselimo idućim aktivnostima.