Webiz: Želite li raditi u kompaniji kao što je Nordeus?

Webiz: Želite li raditi u kompaniji kao što je Nordeus?

Od kako je Nordeus proglašen za najboljeg poslodavca u 2012. godini, veliki broj mladih programera, dizajnera, pa i ljudi iz drugih branši mašta o poslu nalik onome koji se može naći u ovoj kompaniji. Nazivajući ih srpskim Googleom, domaći mediji su u prvi plan stavili klizno radno vreme i način na koji se tretiraju zaposleni. Ovo su samo neke karakteristike koje vodeću evropsku gejming kompaniju čine veoma unikatnom na ovim prostorima pa i malo šire.

perikoti
Foto: Ivan Minić

Od kako je Nordeus proglašen za najboljeg poslodavca u 2012. godini, veliki broj mladih programera, dizajnera, pa i ljudi iz drugih branši, mašta o poslu nalik onome koji se može naći u ovoj kompaniji. Nazivajući ih srpskim Googleom, domaći mediji su u prvi plan stavili klizno radno vreme i način na koji se tretiraju zaposleni. Ovo su samo neke karakteristike koje vodeću evropsku gejming kompaniju čine veoma unikatnom na ovim prostorima pa i malo šire.

Pored stonog fudbala, soba za igru i odmaranje, besplatne hrane za zaposlene i pregršt ostalih beneficija, Nordeusovi radnici stvaraju svoje proizvode u jednom zdravom radnom okruženju, koje nikako ne asocira na sive kjubikle koje možemo videti u američkim filmovima. Kancelarijska monotonost razbija se u paramparčad zahvaljujući filozofiji iza koje stoji ova kompanija i njeni zaposleni. Stoga i nije čudno što Nordeus na mesečnom nivou dobija hiljade biografija za pozicije koje su otvorene.

Upravo iz tog razloga, Aleksandra Perikoti, zadužena za ljudske resurse u Nordeusu, održala je tokom drugog dana predavanje na temu “Kako se zaposliti u kompaniji kao što je Nordeus”. Budući da se o ovoj kompaniji u poslednje vreme sve češće priča, dosta ljudi je prisustvovalo predavanju a publiku su većim delom činili studenti tehničkih fakulteta.

Proaktivnošću do posla

Kao što je to istakao i Dragan Varagić na svom predavanju, ne preuzimajući nikakvu inicijativu pogubno je za poslovne prilike. Jedna velika kompanija poput Nordeusa, nikada ne bi uspela da su zapošljavali ljude čiji su CV-jevi tanki i šturi. Njihov kadar sastavljen je iz vrhunski programera i dizajnera koji su godinama usavršavali svoje veštine i koji se nisu zadržali samo na nivou fakultetske diplome. Aleksandra je takođe istakla važnost kako formalne, tako i neformalne edukacije i dodala da se pri zapošljavanju u Nordeusu prosek svakako uzima u obzir pri selektovanju novih kandidata.

Ona je izjavila da ogroman broj mladih ljudi šalje nekompletne i neprihvatljive biografije na njihov mail, a iskoristila je i priliku da prisutnima skrene pažnju na neke od najbitnijih koraka pri sastavljanju biografije. Time je definitivno otklonila sumnje koje su pojedini prisutni imali.

  • Motivaciono pismo – nemojte za svaki konkurs slati isto pismo 
  • Gramatičke greške – posebnu pažnju obratite na greške koje se mogu lako potkrasti
  • Pitanja – na intervju dođite dobro pripremljeni, potrudite se da saznate nešto o toj kompaniji
  • Originalnost – koncipirajte vašu biografiju tako da vas ona izdvoji iz mora drugih

Aleksandra je završila predavanje istakavši upornost i originalnost kao osobine koje pojedinac mora da ispolji ukoliko danas ili sutra želi da se zaposli u kompaniji kao što je Nordeus. Osvrnuvši se na izlaganje kolege Nikole Čaviča i činjenicu da Srbija ima dosta talentovanih ljudi, pozvala je sve zainteresovane da pogledaju trenutno otvorene pozicije koje se nude u njihovoj kompaniji, a studente da ih kontaktiraju ukoliko su zainteresovani za praksu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Domaći ININ uz AI “opametio” održavanje cesta i očitavanje brojila u Slavonskom Brodu

Koristimo AI za filtere na Instagramu i razgovaramo s robotima svaki dan. Zašto onda ne bismo koristili umjetnu inteligenciju za bilježenje rupa na cesti? Tvrtka ININ mogla bi imati pravo rješenje.

Društvene mreže

Jeste li mislili da će 16 godina od osnivanja Facebooka na njemu najvažnije biti – grupe?

Pokretači i administratori otkrivaju mi kako su nastala stručna udruženja, pa i poslovna partnerstva, na temelju specijaliziranih Facebook - grupa.

Intervju

Good Game Nikole Stolnika osigurao 2,2 milijuna kuna, među investitorima Sacha Dragić, Ivan Klarić i Bruno Kovačić

Esport organizacija Good Game nedavno je osigurala svoju prvu veliku investiciju od 300 tisuća eura, na krilima grupe investitora koja uključuje Ivana Klarića, Brunu Kovačića i Sachu Dragića.

Što ste propustili

Kultura 2.0

Zašto vam baš neću dati email ili broj direktora te tvrtke, ali možda napravim intro (što je bolje za vas)

“Možeš li mi dati email ili telefon od...?” Žao mi je, ne neću. Umjesto dilanja kontaktnih podataka, vrijeme je da usvojimo kulturu “introa”.

Internet marketing

Uvodimo četverodnevni radni tjedan i normalne rokove u marketinšku industriju ASAP!

Svi marketingaši na početku svoje karijere prođu vatreno krštenje rokova "za jučer", ali mora li takvo stanje ostati i u digitalnom dobu? Zajedno s Domagojem Davidovićem iz Švicarske, otkrivamo potencijalna rješenja za normalniji radni ritam u industriji.

Internet marketing

Na Valentinovo ne cvjetaju samo ruže, nego i industrija seksi igračaka za odrasle: LELO i Libido otkrivaju i koliko

Sretno Valentinovo! Danas je dan zaljubljenih, a na Netokraciji smo se odlučili istražiti kupovne navike i digitalne kampanje nešto posebnijih stvari, baš za ovaj dan.

Tehnologija

Nanobit i Microblink: Ako zaživi GDSA, izazivač Google Playa, olakšat će ulazak na kinesko tržište aplikacija

Xiaomi, Vivo i Oppo udružili su se u razvoju platforme koja bi bila direktan konkurent Google Playu. Kako to može utjecati na domaće IT tvrtke, otkrili smo u razgovoru s njihovim predstavnicima.

Mobilno

MWC otkazan: Hrvatski novinari i izlagači, poput Microblinka, Undabota i Delta Realityja, saniraju štetu

Najveći sajam mobilne telefonije, Mobile World Congress u Barceloni jučer je otkazan, a kao razlog se navodi - koronavirus. Neki bi se s time složili, neki vide druge razloge, no posljedice za mnoge u industriji su očigledne i nisu zaobišle hrvatske izlagače, novinare i posjetitelje.

Startupi i poslovanje

Splitsko Litto preuzima rezervacije i prijave gostiju, ali i druge brige domaćih iznajmljivača

Što se dogodi kada lokalni iznajmljivači odluče digitalizacijom riješiti probleme s kojima se i sami bore?