Webiz: Želite li raditi u kompaniji kao što je Nordeus?

Webiz: Želite li raditi u kompaniji kao što je Nordeus?

Od kako je Nordeus proglašen za najboljeg poslodavca u 2012. godini, veliki broj mladih programera, dizajnera, pa i ljudi iz drugih branši mašta o poslu nalik onome koji se može naći u ovoj kompaniji. Nazivajući ih srpskim Googleom, domaći mediji su u prvi plan stavili klizno radno vreme i način na koji se tretiraju zaposleni. Ovo su samo neke karakteristike koje vodeću evropsku gejming kompaniju čine veoma unikatnom na ovim prostorima pa i malo šire.

perikoti
Foto: Ivan Minić

Od kako je Nordeus proglašen za najboljeg poslodavca u 2012. godini, veliki broj mladih programera, dizajnera, pa i ljudi iz drugih branši, mašta o poslu nalik onome koji se može naći u ovoj kompaniji. Nazivajući ih srpskim Googleom, domaći mediji su u prvi plan stavili klizno radno vreme i način na koji se tretiraju zaposleni. Ovo su samo neke karakteristike koje vodeću evropsku gejming kompaniju čine veoma unikatnom na ovim prostorima pa i malo šire.

Pored stonog fudbala, soba za igru i odmaranje, besplatne hrane za zaposlene i pregršt ostalih beneficija, Nordeusovi radnici stvaraju svoje proizvode u jednom zdravom radnom okruženju, koje nikako ne asocira na sive kjubikle koje možemo videti u američkim filmovima. Kancelarijska monotonost razbija se u paramparčad zahvaljujući filozofiji iza koje stoji ova kompanija i njeni zaposleni. Stoga i nije čudno što Nordeus na mesečnom nivou dobija hiljade biografija za pozicije koje su otvorene.

Upravo iz tog razloga, Aleksandra Perikoti, zadužena za ljudske resurse u Nordeusu, održala je tokom drugog dana predavanje na temu “Kako se zaposliti u kompaniji kao što je Nordeus”. Budući da se o ovoj kompaniji u poslednje vreme sve češće priča, dosta ljudi je prisustvovalo predavanju a publiku su većim delom činili studenti tehničkih fakulteta.

Proaktivnošću do posla

Kao što je to istakao i Dragan Varagić na svom predavanju, ne preuzimajući nikakvu inicijativu pogubno je za poslovne prilike. Jedna velika kompanija poput Nordeusa, nikada ne bi uspela da su zapošljavali ljude čiji su CV-jevi tanki i šturi. Njihov kadar sastavljen je iz vrhunski programera i dizajnera koji su godinama usavršavali svoje veštine i koji se nisu zadržali samo na nivou fakultetske diplome. Aleksandra je takođe istakla važnost kako formalne, tako i neformalne edukacije i dodala da se pri zapošljavanju u Nordeusu prosek svakako uzima u obzir pri selektovanju novih kandidata.

Ona je izjavila da ogroman broj mladih ljudi šalje nekompletne i neprihvatljive biografije na njihov mail, a iskoristila je i priliku da prisutnima skrene pažnju na neke od najbitnijih koraka pri sastavljanju biografije. Time je definitivno otklonila sumnje koje su pojedini prisutni imali.

  • Motivaciono pismo – nemojte za svaki konkurs slati isto pismo 
  • Gramatičke greške – posebnu pažnju obratite na greške koje se mogu lako potkrasti
  • Pitanja – na intervju dođite dobro pripremljeni, potrudite se da saznate nešto o toj kompaniji
  • Originalnost – koncipirajte vašu biografiju tako da vas ona izdvoji iz mora drugih

Aleksandra je završila predavanje istakavši upornost i originalnost kao osobine koje pojedinac mora da ispolji ukoliko danas ili sutra želi da se zaposli u kompaniji kao što je Nordeus. Osvrnuvši se na izlaganje kolege Nikole Čaviča i činjenicu da Srbija ima dosta talentovanih ljudi, pozvala je sve zainteresovane da pogledaju trenutno otvorene pozicije koje se nude u njihovoj kompaniji, a studente da ih kontaktiraju ukoliko su zainteresovani za praksu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Čudo nije investicija, već Infobipov ‘bootstrapped’ rast i upornost već 14 godina

Infobip je osiguravanjem investicije od 200 milijuna dolara postao prvi hrvatski 'jednorog'. No pravo čudo je da su osnivači Silvio Kutić, Roberto Kutić i Izabel Jelenić do ovog trenutka dogurali bez ijedne vanjske investicije - i govori mnogo o hrvatskim tehnološkim poduzetnicima!

Startupi i poslovanje

Od Applea do Rimca: Tko je novi CTO Rimac Automobila, Chris Porritt

Automobilski svijet pomalo je iznenadila vijest o odlasku Chrisa Porritta iz Applea i dolaska - u hrvatske Rimac Automobile, ali tko je Chris uopće i zašto je njegov dolazak važan?

Mobilno

Moja Croatia: Da biste digitalizirali osiguranje ne trebate govoriti “jezikom osiguranja”

Ana Zovko, direktorica sektora za digitalni razvoj, otkriva što su morali osigurati unutar Croatia osiguranja kako bi razvili potpunu, a zaista jednostavnu za korištenje self-care aplikaciju.

Što ste propustili

Tehnologija

Ratko Mutavdžić: Od ‘cloud’ blogera do Microsoftovog Technology Officera za srednju i istočnu Europu

S novim tehnološkim šefom Microsofta za srednju i istočnu Europu, Ratkom Mutavdžićem, razgovarali smo o 700-postotnom rastu Microsoft Teamsa za vrijeme pandemije, kako se koriste 'cloud' tehnologije u 2020., ali i zašto Zagreb treba kafić-ured!

Startupi i poslovanje

Od investicije do akvizicija – Silvio Kutić i investitori Ante Kušurin i Mario Ančić o Infobipovim ambicijama

U eksluzivnom razgovoru za Netokraciju, Silvio Kutić, kao direktor Infobipa, Ante Kušurin i Mario Ančić iz fonda One Equity Partners, ujedno poznati hrvatski sportaši, otkrivaju detalje svoje suradnje – i planova da stvore vodeću svjetsku CPaaS platformu.

Društvene mreže

Zabrani li Trump TikTok, hoće li hrvatski ‘TikTokeri’ preći na Instagram Reels?

Dok čekamo hoće li Trump zabraniti, a Microsoft kupiti SAD za američko tržište, hoće li Zuckerberg iskoristiti pravi trenutak i preuzeti TikTokove kreativce, publiku i potencijal?

Startupi i poslovanje

Hrvatske B2B tehnološke tvrtke “iskovale” su se u konstantnim krizama, preživjet će i ovu!

Trenutna kriza nije ni prva ni zadnja, a kako su se postavili - i kako će preživjeti - u B2B tehnološkom poslovanju za Netokraciju otkrivaju osnivači Poslovne inteligencije, Microblinka, Agrivija i Airta.

Web aplikacije

E-Predmet na GitHubu: Mogli bismo imati djelotvornije sudstvo, ali ne bez kvalitetnih podataka

Računarac koji je pozornost javnosti privukao tehnologijom za brojanje sudionika javnih skupova uhvatio se u koštac s podacima iz pravosudnog sustava. Usput je razotkrio koliko je to čudan svijet.

Kultura 2.0

Zašto nisam podržala #womensupportingwomen, a jesam #ženeujavnomprostoru

Shvaćam. Lako je. Lako je objaviti selfie, nasmijati se, osjećati taj #girlpower, primiti lajkove, komplimente i otići dalje u dan. No, bojim se da prelako prepuštamo prostor onome što je lako, a preteško onome što je teško.