Nakon 'samo' 3 godine, konačno imamo natječaj za IT Park Osijek.

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Nakon ‘samo’ 3 godine, konačno imamo natječaj za IT Park Osijek.

Grad Osijek konačno je raspisao natječaj za građenje poslovnih prostora u IT Parku.

Tko čeka, taj i dočeka! Čini se kako su ta i ostale izreke o strpljenju sada zauvijek urezane u pamćenje IT scene Osijeka, a danas konačno možemo potvrditi kako je čekanju (barem za sada) – došao kraj. Konačno je objavljen javni natječaj za gradnju nekretnina u zoni IT Park!

Natječaj je objavljen danas na stranicama Grada Osijeka, a njime se završava agonija koja je trajala već godinama i koja je pred oči javnosti ponovno isplivala prošle jeseni kada je udruga Osijek Software City u tekstu na svojim stranicama prozvala Grad za nedjelovanje. O natječaju, njegovom nastanku i objavi govorili smo već naširoko, a posljednje smo informacije dobili na konferenciji za medije početkom ovoga mjeseca kada je najavljeno da će se natječaj raspisati do kraja siječnja.

Grade urede za tvrtke od minimalno 15 zaposlenih

Iako ne mogu vjerovati da ovo govorim, dogodilo se upravo ono što su iz Grada obećali: natječaj je otvoren i dostupan na webu Grada Osijeka. Punim imenom Javni natječaj za osnivanje prava građenja na nekretninama u Poduzetničkoj zoni “IT park”, u detalje govori o tome tko na predviđenom zemljištu ima pravo graditi te koje obveze proizlaze iz toga.

A gradit će tvrtke koje u posljednjih šest mjeseci imaju minimalno 15 zaposlenika te pripadaju u jednu od tri skupine prema Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti 2007. To su tvrtke koje se bave, primjerice, računalnim programiranjem, proizvodnjom komunikacijske opreme, izdavanjem softvera, savjetovanjem u vezi s računalima, ali i izdavanjem računalnih igara.

Pravo građenja realizira se na devet katastarskih čestica koje Grad konačno ima u svojim rukama, a čije se površine kreću od 1234 do 2269 kvadratnih metara, na kojima će minimalne površine objekata biti od 800 do 1500 kvadrata, ovisno o, jasno, veličini parcele. Navedeni su i početni iznosi godišnje naknade za pravo građenja, a oni iznose od oko 1700 do 3100 eura.

Rok za gradnju je 4 godine, ali početak se očekuje još i ove.

Zainteresirane tvrtke same će graditi svoje objekte kao što je već i rečeno, ali će morati podleći nekim načelima uniformiranosti kako novi IT park ne bi bio suviše šarolikih građevinskih rješenja. Od grada sve zainteresirane tvrtke mogu očekivati infrastrukturu koja je potrebna, ali i izgradnju posebne centralne zgrade u kojoj će se nalaziti manje tvrtke.

U natječaju također stoji da će ponuditelji morati u roku 24 mjeseca ishoditi svu potrebnu tehničku dokumentaciju za početak izgradnje na zemljištu, a u roku od 48 mjeseci i izgraditi zgradu koju su planirali. Početak radova trebao bi biti ove godine, a nakon što se dogovore infrastrukturna rješenja vjerujemo kako će i velikom brzinom nicati zgrade IT firmi.

Ostaje nam vidjeti koliko će ponuda Grad dobiti, ali i koliko će brzo započeti infrastrukturni radovi u Gackoj ulici, jer bez njih nema ni Parka. Svakako je ovo dobar korak u razvoju ‘sapunice’ koja se mjesecima odvija u Osijeku, ali dok prvi bageri i radnici ne stignu na gradilište, i dalje ostajem skeptičan.

Također, stranice Grada nisu brze u osvježavanju svojih web stranica pa je na njima sve do jučer pisalo kako je rok za raspisivanje natječaja 31.12.2018., stoga i ovim putem još jednom apeliram Gradu da zaista malo bolje brine o stranici. Danas na njoj ponosno stoji kako će korisnicima biti pruženi poticaji i olakšice, što će vjerojatno stajati dok se IT park ne izgradi do kraja i popuni stanarima.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Što ste propustili

Mobilno

Growing – aplikacija koja ima odgovore na sva pitanja koja muče roditelje beba

Roditeljska udruga razvila je aplikaciju sa sadržajem i savjetima za roditelje djece od 0 do 3 godine. Bez komercijalnih sadržaja i reklama, koja podatke ne dijeli s trećim stranama i s informacijama temeljenima na znanstveno provjerenim činjenicama i iskustvima roditelja.

Digitalni proizvodi

Kako hrvatska platforma za samoorganizirajuće učenje želi riješiti kompleksnosti velikih tvrtki?

Sve više svjedočimo povećanju broja digitalnih proizvoda nastalih u našoj maloj Hrvatskoj, a jedna od novih, zanimljivijih priča na sceni dolazi od konzultantskog dvojca - Dijane i Viktora Vetturellija.

Sponzorirano

Dvije godine od investicije: Microblink posložio produktne timove i planira automatizaciju razvoja proizvoda

Postati tržišni lider u segmentu gdje još nitko nema potpuno rješenje, proširiti se na američkom tržištu i na enterprise klijente... Microblink ima velike ambicije za naredni period. I to s pravom. Evo kako će im u tome pomoći uspješno slaganje produktnih timova i usmjeravanje produktne te go-to-market strategije.

Recenzija

Aplikacije kojima možete provjeriti i pratiti kvalitetu – hrane, kozmetike i zraka!

U moru aplikacija, predstavljamo vam 3 provjerene koje će vam pomoći u praćenju toga što unosite i stavljate na sebe, ali i u kakvom se okruženju krećete.

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...