Denis i Ivan, dvojac koji je kroz studentsko natjecanje došao do posla

Denis i Ivan, dvojac s TVZ-a koji je kroz studentsko natjecanje došao do posla

Hackahtoni i studentska natjecanja dobri su za stjecanje praktičnog iskustva, dodavanje dodatne crtice u životopis, ali i prilika za posao. Barem je tako bilo u slučaju Denisa Glada i Ivana Šoštarka, koji su, po završetku studentskog natjecanja Inovacijom do poslovne prilike, zahvaljujući svojim projektima od ove jeseni postali dio mStarta.

denis_ivan_inovativko
Denis Glad (drugi slijeva) i Ivan Šoštarko (zadnji slijeva) posao u mStartu pronašli su zahvaljujući natjecanju – Inovacijom do poslovne prilike.

Denis Glad ima 23 godine, Ivan Šoštarko je godinu dana mlađi, a obojica dolaze s Tehničkog veleučilišta u Zagrebu. No, osim fakulteta, imaju još jednu zajedničku stvar, a to je da su obojica unazad nekoliko tjedana zaposlena u mStartu. Sama činjenica kako je neki informatičar našao posao u tehnološkoj tvrtki i ne bi bila posebna vijest, međutim Denis i Ivan su umjesto tipične prijave za oglas na posao, odlučili sudjelovati na natjecanju Inovacijom do poslovne prilike, koje je mStart organizirao četvrtu godinu zaredom.

Mogućnost rada na različitim projektima

U njihovom slučaju, pokazalo se da je natječaj opravdao svoj naziv i zaista bio prilika da iz fakultetskih klupa uskoče na prva radna mjesta. Denis i Ivan su u mStartu zaduženi za razvoj web i mobilne aplikacije za interne potrebe, ali i vanjske suradnike. O svom radnom mjestu kažu:

Trenutno radno mjesto je vrlo interesantno i dinamično. Dobili smo mogućnost izrade različitih projekata koristeći tehnologiju koja nama odgovara pa s time na umu imamo dosta izazova i odgovornosti, ali, dakako, to pruža i jedan poseban osjećaj i privilegiju. Trenutno se ne možemo požaliti, uvjeti i okruženje nam u potpunosti odgovaraju. 😉

Tijekom natjecanja razvijali su projekt Tisak Katalog, za što su osvojili drugo mjesto i nagradu od 10.000 kuna. Riječ je o web aplikaciji za unos informacija i mobilnoj aplikaciji za krajnje korisnike putem koje mogu saznati sve o tiskovinama s Tiskovih prodajnih mjesta – cjelokupnoj ponudi, raspoloživim prodajnim mjestima, pretraživanju i naručivanju starih brojeva te još ponekih kupcima korisnih informacija. Budući da je njihov rad bio zanimljiv mStartu, vrlo brzo nakon natjecanja došla je prilika za zaposlenjem.

Bili smo malo iznenađeni jer nismo očekivali da će nam natjecanje otvoriti takvu priliku. mStart je prepoznao naš trud i znanje te smo dobili priliku za završni razgovor s našim budućim direktorom i naša avantura ovdje je uskoro počela.

Stjecanje praktičnih znanja i ‘soft’ vještina

Natječaj je bio dobra prilika za stjecanje novih znanja, ali i razvoj ‘soft’ vještina poput prezentiranja ili timskog rada.

Osim što je bio prilika za posao, natječaj Inovacijom do poslovne prilike, dao je sudionicima priliku i za učenje. Naime, Denis i Ivan mi objašnjavaju da su prije svega stekli nova znanja iz razvoja multiplatformskih mobilnih aplikacija, ali i neke ‘soft’ vještine poput prezentacijskih, što je bio i jedan od razloga za prijavu na natjecanje.

Natjecateljskog smo duha, volimo vidjeti gdje smo svojim znanjem i iskustvom u odnosu na druge, a iz samog rada na projektu može se naučiti dosta korisnih stvari koje se mogu primijeniti kasnije u profesionalnoj karijeri.

Naučili smo jako puno o tome kako je raditi na velikom projektu te kako i na koji način iskomunicirati svoje ideje i prijedloge vezane uz sam projekt. Naučili smo poštivati rokove i međusobne obaveze kako sam projekt na kraju ne bi bio stavljen na čekanje zbog nekoga.

Poslodavci cijene proaktivne studente

Budući da im je studentsko natjecanje otvorilo mnoge prilike, zanimalo me koliko slična natjecanja znače studentima za usavršavanje i stjecanje praktičnih iskustava. Dosta kolega radi u struci već tijekom studija ili sudjeluju na TVZ-ovom natjecanju u razvoju mobilnih aplikacija, kažu Ivan i Denis i dodaju da takve prilike znače puno jer studenti izađu iz svoje zone komfora što će im u budućnosti svakako koristiti.

Također, poslodavci cijene proaktivne studente, studente koji uvijek žele nešto više i bolje, tako da su natjecanja jedna lijepa prilika svakome studentu da se pokaže tijekom studija da zna i vrijedi. Nije bitno uvijek pobijediti, i iz samog sudjelovanja i pokušaja dobiju se vrijedne lekcije za ubuduće, tako da svako natjecanje je korisno, neovisno kojim rezultatom završi.

I za kraj, zanimalo me što se događa s njihovim projektom Tisak Katalog. Iako na početku nisu očekivali da bi njihovo rješenje moglo postati dostupno velikom broju korisnika, projekt je nakon natjecanja išao u daljnju razradu te ostaje još vidjeti kada i s kojim funkcionalnostima će ići u produkciju, zaključuju Denis i Ivan. A za sve one koji bi se i sami htjeli okušati u natjecanju Inovacijom do poslovne prilike, dobra je vijest da nove prijave kreću već u ožujku 2017.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.