Hackahtoni i studentska natjecanja dobri su za stjecanje praktičnog iskustva, dodavanje dodatne crtice u životopis, ali i prilika za posao. Barem je tako bilo u slučaju Denisa Glada i Ivana Šoštarka, koji su, po završetku studentskog natjecanja Inovacijom do poslovne prilike, zahvaljujući svojim projektima od ove jeseni postali dio mStarta.
Približavanjem ljeta, kraju se bliže i brojna studentska natjecanja. Jedno od njih je i Inovacijom do poslovne prilike, koje je proveo mStart u suradnji s matičnim Agrokor koncernom, a završilo je prošli vikend obilaskom dijela Agrokorovih postrojenja i proglašenjem najboljih studentskih projekata.
Studentima željnima stjecanja novih iskustava i dokazivanja pred potencijalnim poslodavcima u posljednje vrijeme svakako ne nedostaje prilika za tako nešto. Hackathoni, startup natjecanja, sajmovi poslova… Jedna takva pruža im se i kroz natječaj Inovacijom do poslovne prilike, koji provodi mStart u suradnji s matičnim Agrokor koncernom. Odabranih devet timova trenutno naveliko rade na razradi rješenja, a ovaj tjedan su dobili i konkretne savjete i kako 'pitchati' svoje projekte.
Već nakon jedne minute rezervirano je gotovo 30 posto sredstava, a ukupni broj prijava po prodajnom mjestu varirao je od samo pet prijava za one salone sa slabijim rezultatom pa do sveukupno 60-ak prijava za uspješnije prodajne salone.
Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera u nekoj domaćoj IT agenciji? Zavirili smo u raspravu o tome koliki je rok trajanja programera i upitali nekoliko njih, različitih razina iskustva i pristupa karijeri, može li se do mirovine biti "samo programer".
