Može li Hrvatska 'uskočiti' u 4. industrijsku revoluciju?

Robotika, AI, Big Data, IoT… Može li Hrvatska ‘uskočiti’ u 4. industrijsku revoluciju?

Unatoč procjenama analitičara da se Hrvatska nalazi na 2,5. stupnju industrijske revolucije, velike su šanse da dio gospodarstva uhvati korak s globalno aktualnom 4. industrijskom revolucijom. O obilježjima ove tehnološke revolucije, dobrim primjerima u Hrvatskoj te prihvatljivim modelima primjene, govorit će se na konferenciji o 4. industrijskoj revoluciji 29. svibnja u Hrvatskom državnom arhivu u Zagrebu, a u organizaciji Lidera.

bojan-jerbic_konferencija_lider
Među predavačima je i Bojan Jerbić koji će govoriti o kognitivnim strojevima na kojima će biti težište 4. industrijske revolucije.

Nakon parnog stroja, pokretne trake, elektronike i interneta sada se govori o četvrtoj generaciji industrije koju određuje umrežavanje pametnih digitalnih uređaja. Ovim promjenama bit će zahvaćena različita područja od poslovnog upravljanja , zdravstva, energetike, transporta, industrije i uslužne djelatnosti. Upravo će o tome biti riječi na Konferenciji o 4. industrijskoj revoluciji koja se 29. svibnja održava u Hrvatskom državnom arhivu, a u organizaciji Lidera.

Cilj je predstaviti domete i utjecaj promjena koje donosi 4. industrijska revolucija, od napredne robotike, umjetne inteligencije, Internet of Things, Big Data analitike te EU Digitalne agende 2020. Uz to, bit će riječi i o konkretnim primjerima te kako započeti s primjenom u vlastitoj sredini.

Tko su predavači?

Među predavačima na konferenciji je Herbert Vitzthum iz Siemens Austria koji će predstaviti tvornice budućnosti i koji će govoriti tome kako postati pobjednik digitalizacije. Naime, u vrijeme kad potrošači traže prilagođene proizvode isporučene na njihov prag uz visoku kvalitetu u kratkom vremenu i za najpovoljniju cijenu, digitalizirana proizvodnja omogućuje odgovor na sve zahtjeve.

Na konferenciji sudjeluje i Dunja Mladenić s ljubljanskog Instituta Jožef Štefan, a govorit će o umjetnoj inteligenciji koja nam omogućuje složene analize. Na individualnoj razini možemo modelirati ponašanje i interes korisnika za personaliziranu uslugu, a na razini skupine pratiti dinamiku složenog sustava za otkrivanje i predviđanje anomalija. Na globalnoj razini možemo pratiti globalne medije kako bismo identificirali događaje i postali svjesniji globalne društvene dinamike svijeta u kojem živimo.

Vodeći stručnjak za naprednu robotiku s Fakulteta strojarstva i brodogradnje, Bojan Jerbić, predstavit će kognitivne strojeve na kojima će biti težište 4. industrijske revolucije. Kognitivni strojevi uz pomoć umjetne inteligencije razvijaju računalne modele razmišljanja, percepcije, komunikacije/interakcije, zaključivanja, učenja. Takvi sustavi fundamentalno će promijeniti svijet u kojem živimo, od ekonomije do kulture.

O jedinstvenom digitalnom tržištu EU

Dio programa bit će posvećen i EU Digitalnoj agendi 2020, odnosno planu za stvaranje jedinstvenog digitalnog tržišta na području Europske unije. Unatoč njemu, EU kaska za SAD-om i Azijom, a u Hrvatskoj je stanje i dramatičnije.

Također, predstavnici domaćih i stranih kompanija, akademske zajednice i državnih institucija okupit će se na okruglim stolovima s temama: Ima li elemenata 4. industrijske revolucije u Hrvatskoj i kako ju implementirati te tko će uvoditi 4. industrijsku revoluciju.

Želiš na konferenciju? Dijelimo 10 kotizacija

P. S. Ako vas zanima kako će izgledati 4. industrijska revolucija, koji su trendovi te što nas čeka u budućnosti, dobra je vijest da dijelimo 10 kotizacija. 🙂 Ostavi nam svoje ime i prezime u komentarima isključivo ispod članka, uz odgovarajući mail u predviđenom polju, a besplatne ulaznice za konferenciju osvaja 10 najbržih! 😉

Čestitke pobjednicima! To su: Andrea Pleša, Ivan Ramljak, Zrinka Franić, Filip Šutalo, Nevena Erak Camaj, Tomislav Ferčak, Denis Rujer, Frane Cvitanić, Margita Mašće i Dragana Koljenik. Vaši mailovi proslijeđeni su organizatoru koji će vam dati daljnje upute o kotizacijama.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Mia Biberović

    Mia Biberović

    11. 05. 2017. u 1:02 pm Odgovori

    Čestitke pobjednicima! To su: Andrea Pleša, Ivan Ramljak, Zrinka Franić, Filip Šutalo, Nevena Erak Camaj, Tomislav Ferčak, Denis Rujer, Frane Cvitanić, Margita Mašće i Dragana Koljenik.
    Vaši mailovi proslijeđeni su organizatoru koji će vam dati daljnje upute o kotizacijama.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Društvene mreže

Stiže Huuk. Nova globalna društvena mreža iz Rijeke?

Gradski autobus veselih boja s pitanjem "What the Huuk are we doing tonight" koji u zadnje vrijeme vozi Rijekom i obećanje da ćete od danas, 1. prosinca moći "Proširiti svoje pleme" najavili su lansiranje nove aplikacije u tom gradu. Kakve točno saznali smo u razgovoru sa suosnivačem Mateom Starčevićem Filipovićem.

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Što ste propustili

Intervju

Prošle godine bila je team lead, danas je sa svojih 30 godina direktorica dizajna proizvoda u Bornfightu

Elenu Crnković ste imali priliku upoznati kad je sudjelovala na panelu Ladies of New Business: Dame od UX-a. Trideset joj je godina, iza sebe ima deset godina iskustva u dizajnu i odnedavno se može pohvaliti iznimno odgovornom ulogom - onom direktorice dizajna proizvoda u Bornfightu. S Elenom smo popričali o tome kako je završila u svijetu UX-a i dizajna te što znači doći tako mlada na čelo odjela u galopirajućoj agenciji.

Startupi i poslovanje

CircuitMess prikupio više od 2.500.000 kuna za “uradi-sam” Batmobile

CircuitMess, hrvatski startup koji dizajnira DIY proizvode za STEM edukaciju priveo je kraju svoju četvrtu i najambicioznu kampanju do sada.

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.

Kultura 2.0

30 godina od prvog SMS-a: 6 stvari koji su obilježile način kako komuniciramo putem poruka

SMS je zagazio u svoju 30. godinu i kako nam se čini, neće još tako lako izumrijeti. Osim toga, svaki danom nas iznenađuju novi načini komuniciranja putem poruka. Tehnologija je divna, ali što je s korisnicma koji su ključni u definiranju "kulture dopisivanja". Postoji li "online bonton"?