Raditi i surfati na Kanarima - tipičan dan koji bi vam (vjerojatno) odgovarao

Raditi i surfati na Kanarima – tipičan dan koji bi vam (vjerojatno) odgovarao

Kombinirati posao i odmor do prije tri godine bila mi je nepoznanica. Zašto moram vrijeme provoditi u uredu kad mi tehnologija omogućava da posao obavljam bilo gdje? Sve se to promijenilo otkad sam počeo raditi kao freelancer. Moji klijenti, moje vrijeme, moje mjesto. Obaveze su fiksne, no sve ostalo je fleksibilno. Tražeći idealno mjesto za odmor i razbijanje rutine u kojem ću također u potpunosti moći prepustiti se poslu, pronašao sam Koholu – surf klub koji uz svoje 'epic' surf programe nudi i opciju coworkinga kao dio programa.

Ako još niste čuli za Kohola Surf, upoznajte ih i nećete požaliti. Dugo sam tražio savršeno mjesto za otići na surfanje i uz sve dobro što sam čitao o Koholi, presudila je mogućnost coworkinga tako da moj odmor može trajati što duže. Good enough, lets work and surf!

Tjedan dana odmora

Ni pet ni šest, i evo mene par tjedana kasnije na Kanarima. Točnije na Fuerteventuri gdje se nalazi Koholina surf kuća. Mislav, Lea i Toni, superkul domaćini te voditelji kampa i kuće, toplo su me dočekali na aerodromu i avantura je mogla početi! Moj master plan: tjedan dana potpunog odmora bez tehnologije, emailova, Slackova, scrumova, sprinteva i ostale IT geek terminologije. Samo sunce, more, badići, valovi i surf, a drugi tjedan coworkanje u Hubu Fuerteventuri sa svime prethodno navedenim, ali izvan radnog vremena.

Tjedan dana coworkinga

Bez tehnologije tjedan brzo proleti pa tako je završio i moj tjedan odmora i došlo je vrijeme za vratiti se za glavno oružje – tipkovnicu. Da se razumijemo, coworking je moguće bez problema odraditi i u surf kući, većinu dana je mirno pošto su surferi na plaži pa ‘workeri mogu coworkat’. No ja sam se odlučio za obližnji Hub, da iskusim kako je to raditi u coworking zajednici, a i da nisam cijeli dan u kući.

No prije svega da se malo osvrnemo kako funkcioniraju coworking hubovi. To su otvoreni uredski prostori sa svom infrastrukturom koja je neophodna za svaki ured: od soba za sastanke, zajedničke kuhinje, umreženih printera sve do eksternih monitora, projektora i najvažnije, flat rate kave! I sve to funkcionira po principu da iznajmiš na dan/tjedan/ mjesec/godinu/život u hubu i koristiš sve to koliko te volja.

No, krenimo na to kako je izgledao jedan moj tipični radni dan u Fuerteventuri.

7:30

Dan mi je počeo kratkom šetnjom od kuće do Huba Fuerteventura. Šetnja je to od 15-ak minuta kroz glavnu ulicu Corralejo na kojoj se putem može pojesti doručak i popiti kava. Prava ljetna atmosfera, izlazak sunca, nigdje nikog osim umornih djelatnika pekara, svi još odmaraju dok ja već putujem na posao. Nije problem, jer si na Fuerteventuri gdje je klima ljetna skoro cijelu godinu i odlazak na posao je zapravo gušt.

Da ne bi bilo da sam jedini koji će tako rano početi dan, u Hubu prvi ranoranioci već ispijaju kavu, a ostatak će se priključiti vrlo skoro. Za vrijeme kad sam ja boravio u hubu, bilo je konstantnih petnaestak ljudi koji su od tamo radili na svojim full time poslovima. Tu je bilo od software developera, dizajnera, marketing stručnjaka pa sve do glazbenih producenata. Svi dijelimo prostor, kavu, iskustva i zajedno radimo!

9:00

Nakon što sam našao svoj mirni kutak i ugnijezdio se, konačno mogu početi sa sastancima. Moje jutro se sastoji od toga da kao scrum master, moderiram i sinkroniziram zadatke između tri tima. Transkript tipičnog sastanka bio bi nešto ovako:

Damir: Morning Team, how is it going’, how was your weekend?
Team: Hey Damir, was all good. Nothing much on weekend, it was raining here in London. Cold as well. Can’t wait summer to come. What about you?
Damir: All good here as well! Actually, I am on Canaries, so I was surfing’ the whole weekend. Its round 28 degrees here. So I was chilling’, having a mojito, surfing’ a bit and exploring the island. You know, usual stuff 😉
Boss: What??? Damir, you’re fired!

OK, transkript u nekim dijelovima ne odgovara realnosti, ipak su neke informacije poslovna tajna. Između tih sastanaka, provjeravam scrum boardove projekata i kako nam izgledaju burndownovi (da znam, ako nisi IT g(fr)eek možda koji termin ne razumiješ, ali ne brini, vratit ću se kasnije na valove). 🙂

12:00

Nakon prvog dijela dana koji je prošao više manje u komunikaciji s timom i klijentima, bacam se na kratku pauzu i odšećem do, pazi ovo, dvije minute udaljene obale da se malo opustim, popijem kavu prije drugog dijela radnog dana. Osim laganog chilla uz obalu, pojedem ručak u obližnjem ribljem restoranu u luci i vraćam se na posao.

13:30

Drugi dio dana većinom radim na zadacima koji su dodijeljeni meni. Ovaj puta to su većinom bili QA zadaci, testiranje novih featurea i pripremanje nove verzije softvera koji proizvodimo za jednog od klijenata. Začudo, moram priznati da u ovakvoj atmosferi kada dijeliš krov s petnaestak ljudi koji isto tako marljivo obavljaju zadatke i posao, automatski ti poraste produktivnost. Taj sindrom tipičan je za freelancere koji većinom sami obavljaju posao u komforu svog doma, ali bez nekog živog oko sebe. Jednostavno, ova pozitivna radna atmosfera savršen je stimulans za biti visoko produktivan! Osjećao sam se kao da radim najbolji posao na svijetu.

16:00

Malo po malo, privodim radni dan kraju i već razmišljam o valovima.

17:00

Nakon radnog dana, brzo se vraćam u kuću i mijenjam tipkovnicu za surf dasku i trk na plažu!

19:00

Nakon popodnevnog dijela, iscrpljen i zadovoljan, odgovaram na posljednje emailove i provjeravam što su moji timovi postigli do kraja dana, kako bih mogao već lagano pripremiti materiju za sutrašnje sastanke. Naravno sve to uz Leinu epic večeru i mojito uz Koholin bazen. Wow, life is good!

Umjesto godišnjeg – coworking i cosurfing

U dobrom društvu vrijeme leti, pa je tako preletio i moj drugi tjedan u Koholi. Da, radni tjedan u kojem sam osim posla uspio i surfati! Još uvijek mi nije jasno zašto nisam ostao duže pa tu sam produktivniji nego kod kuće!

No nema veze, teren je ispitan, Kohola se pokazala kao savršeno rješenje za freelancere i već sam počeo planirati novi put u Portugal kod njih! Naravno, godišnji ne uzimam, već coworkam i cosurfam!

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Damir

    Damir

    05. 08. 2017. u 12:46 pm Odgovori

    Ej Tam!
    Toplo preporučam da to i učiniš, fenomenalno je! Javi se ekipi s Kohole ili checkiraj pricelist na njihovim stranicama, al cijeli paket nije skup, cijene su im i vise nego prihvatljive za sve šta dobiješ!

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Nove osobne iskaznice: Zbogom čitaču kartica, dobar dan biometriji

Iako su pametne osobne iskaznice u Hrvatsku stigle 2013., od danas nam je dostupna nova verzija s novim značajkama.

Digitalni mediji

Kroz 3 godine hrvatski mediji morat će odlučiti: Više oglašavanja ili naplata sadržaja!

2020. pamtit ćemo po mnogo toga, ali i po činjenici da je naplaćivanje online sadržaja u Hrvatskoj napokon ozbiljno krenulo, a kakva su iskustva nakon prvog razdoblja provođenja - otkrivamo u razgovoru s 24sata, Telegramom te Večernjim i Jutarnjim listom.

Tehnologija

Nakon Googleovog natječaja, cilj im je pomoći izgraditi 100.000 solarnih krovova u Hrvatskoj do 2030. godine!

Nije ni bitno isticati koliko je prelazak na solarnu energiju važan, ali tko na tome radi u Hrvatskoj? ZEZ odnosno Zelena energetska zadruga koja želi pomoći građanima u razvoju, investiranju i korištenju obnovljivih izvora energije u Hrvatskoj, evo kako...

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Mikrotvornica uz europska sredstva želi pomicati granice 3D printanja

Hrvatska tvrtka mogla bi promijeniti kako 3D printamo! Pred njima je godinu dana eksperimentiranja u kojem sudjeluju Institut Ruđer Bošković, Centar za informatiku i računarstvo te Yotta Advanced Computing.

Kultura 2.0

Hrvat(i) o e-biciklima i e-romobilima: Manje stresa, a uzbudljivije od vožnje automobilom!

Zašto sam se odlučio na laka električna vozila i zašto biste i vi trebali - saznajte iz osobnog iskustva i podataka najnovijeg hrvatskog istraživanja na temu.

Startupi i poslovanje

Deutsche Bahn Digital Ventures pridružio se investicijama u Gideon Brothers

Investicijski odjeljak njemačke željezničke tvrtke Deutsche Bahna pridružio se dokapitalizacijskoj rundi investicija u Gideon Brothers.

Startupi i poslovanje

Što za hrvatske znanstvenike znači EIF-ov, HBOR-ov i SID-ov 40 milijuna eura vrijedan VC fond

Hrvatska banka za obnovu i razvitak prošli je tjedan s Europskim investicijskim fondom (EIF) i slovenskom razvojnom i izvoznom bankom (SID), službeno uspostavila prvu regionalnu platformu koja će pomoći da se hrvatske znanstvene inovacije lakše razviju u punokrvna poslovanja. Neki već imaju velike planove, stoga smo provjerili kolike.

Tehnologija

Nove osobne iskaznice: Zbogom čitaču kartica, dobar dan biometriji

Iako su pametne osobne iskaznice u Hrvatsku stigle 2013., od danas nam je dostupna nova verzija s novim značajkama.

Tehnologija

Demistificirani DevOps: To je kultura tvrtke, a ne pojedinac superheroj!

Kako osigurati da operativci i programeri rade kao cjelina? Kojim metodama DevOps može pomoći srušiti nevidljivi zid između ta dva tima te što je najpotrebnije stručnjacima koji bi tu ulogu trebali preuzeti... evo jedne perspektive koja bi vam mogla dati odgovore.