Što čini dobar digitalni kafić? U 4 epizode nalazimo odgovore.

Što čini dobar digitalni kafić? U 4 epizode nalazimo odgovore.

Jedni žele zaraditi, drugi raditi - kako povezati interese ugostitelja i digitalnih nomada? Saznali smo u razgovoru s njima.

Živimo u doba pojave fleksibilnog radnog vremena i rada na udaljenost pa priče o freelancerima i digitalnim nomadima postaju tema ne samo uskih krugova, već različitih područja i industrija u kojima se pojavljuju. Danas vidimo sve više ljudi kako rade u coworking prostorima, kafićima, parkovima… Nevezani za radno mjesto, mlađe će generacije također tražiti mjesta gdje mogu obaviti svoj dio posla, u okruženju koje je nešto ležernije od ureda, a opet nije pretiho kao knjižnica. Kada završi radni dan pak, tražit će možda nešto više od cjenika pića pa će vas pitati za WiFi lozinku, televizijske pakete koje imate ili događaje koje planirate.

Manji ugostiteljski obrti u novom digitalnom dobu imaju priliku postati mjesto koje nudi mnogo više od hrane i pića. Potaknuti tim promjenama za novu sezonu Prve smjene, u suradnji s A1, pripremili smo serijal o Digitalnim kafićima, a koji će nas odvesti na put istraživanja što znači biti 2.0 kafić. Više o pojedinim temama saznat ćete u narednim epizodama, a kroz koje će vas voditi Ivan Brezak Brkan, uz sugovornike kao što su vlasnici poznatih zagrebačkih kafića, pubova i barova.

Tražite kafić za rad? Pripazite na …

Nisu svi digitalni nomadi putoholičari koji obilaze svijet. Većina njih samo želi pristupačno i udobno mjesto gdje mogu raditi. Nekima to znači stol kod kuće, a nekima nešto na otvorenom. Kad su u pitanju ležernija mjesta van našeg doma, upravo su se svojom atmosferom i uređenjem određeni kafići profilirali kao ugodne i (relativno) mirne lokacije pogodne za rad. I Ivan Brezak Brkan je povremeno radio i snimao u Kavanturi, jednom od primjera takvih kafića u Zagrebu.

U prvoj epizodi Digitalnih kafića Ivan će vam otkriti što digitalni nomadi i ugostitelji misle jedni o drugima. Dobro, ne baš što misle, ali kako zajedno funkcioniraju i što bi im pomoglo da još bolje funkcioniraju ubuduće. Tu su i savjeti za sve one ugostitelje koji još nisu privukli freelancere – kako to mogu postići, a za digitalne nomade – kako zadržati dobru volju ugostitelja u čijem kafiću rade. Upravo zato smo se obratili vlasniku Express bara, Ivanu Leki i digitalnom nomadu, Tomislavu Pancirovu – ne bi li kroz njihove odlične uvide učili i digitalci i ugostitelji.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.