Joberty u Hrvatskoj: Što donosi srpska platforma za ocjenjivanje IT poslodavaca?

Joberty u Hrvatskoj: Platforma za ocjenjivanje IT poslodavaca prikupila već 1000 dojmova za 150 tvrtki

Joberty, srpska platforma za razmjenu iskustava i zapošljavanje IT profesionalaca, nakon uspješnog starta na srpskom proširila se na hrvatsko tržište, a nakon regije slijedi širenje u - Kaliforniju. Startupi iz regije obično ili ostanu fokusirani na regiju ili imaju globalne ambicije otpočetka pa nas je zanimalo čuti malo više o njihovom pomalo neobičnom putu.

Nikola Mijalović, CEO i suosnivač Jobertyja, kaže kako je Joberty nastao jer je dobro poznavao muke zapošljavanja u tehnološkoj industriji:

Bio sam CEO i jedan od osnivača HR agencije u Srbiji i znao sam koji su sve izazovi regrutera u pronalasku IT-jevaca. Često sam o tome pričao s ljudima iz svog okruženja, a posebno s pripadnicima IT zajednice koji su samo potvrdili da potreba za platformom za razmjenu iskustava stvarno postoji.

Na realizaciju me potaknula supruga Dušica, danas jedna od osnivača i Product Managerica Jobertya, jer me valjda više nije mogla slušati da pričam o tome, i ideja je postala stvarnost u samo par mjeseci.

Uz pomoć dva susnivača – Slavka Šaponjića (CTO) i Nebojše Aradskog (Technical Lead), i malog tima programera – nešto što je bila samo misao u mojoj glavi, 2019. je postao gotov proizvod koji ljudi doista koriste. Danas u Srbiji Joberty koristi više od 35.000 IT profesionalaca i 600 kompanija što čini nekih 70 posto tržišta.

Lekcije naučene na srpskom tržištu pomoći će i u Hrvatskoj

Ideja nije nova – platforme na kojoj bi bivši i sadašnji zaposlenici ocijenjivali poslodavce, a posjetitelji o nekoj tvrtci mogu saznati sve ono za što inače moraju vući za rukav “nekoga tko zna nekoga tko radi tamo”, od raspona plaća do iskustva s intervjua, već postoje. Na onima globalno popularnima, doduše, vrlo je malo osvrta na domaće tvrtke.

Nikola Mijalović, CEO u suosnivač Jobertyja

Nekoliko lokalnih pokušaja dosad nisu zaživjeli pa pitam Nikolu zašto misli da Joberty hoće, a on spremno odgovara:

Put koji smo već prošli u Srbiji i puno naučenih lekcija koje su iza nas. Svakako morate imati vjerne korisnike koji podržavaju vašu ideju. To nije lako postići, ali nama je uspjelo u Srbiji i to zahvaljujući samo posvećenosti i iskrenosti našeg tima. Mi zaista vjerujemo da doprinosimo uvođenju transparentnosti u IT zajednicu i besplatno dajemo visoku vrijednost našim korisnicima.

“Transparentnost u IT zajednici je važnija nego ikad”

Jedna od tajni uspjeha koju je Joberty prepoznao je – specijalizacija pa su platformu prilagodili i komuniciraju kao specijaliziranu za IT industriju. Upravo to je “upalilo” u Srbiji, a moglo bi i u Hrvatskoj s obzirom da su, kaže Nikola, prilike na tehnološkoj sceni vrlo slične u te dvije zemlje:

Iste su potrebne ciljne grupe, a i veličina tržišta je slična. Trenutak za lansiranje Jobertya je odličan, jer je – s posljednjim događanjima u svijetu koja vode do digitalizacije tradicionalnih industrija – došlo do porasta u zapošljavanju IT profesionalaca. Tvrtke se utrkuju s benefitima, a glad za talentima je sve veća. Zato je transparentnost u IT zajednici sada važnija nego prije.

U Hrvatskoj već imamo oko 800 registriranih developera i 1000 dojmova za 150 IT tvrtki tako da mislim da smo taj najteži dio prebrodili.

Reputacija na Jobertyju ne može se kupiti

Za širenje na hrvatskom tržištu uskoro će i oni tražiti nove kolege, najviše Account i Business Development Managere.

Platforme poput Jobertyja nemaju lak zadatak jer istovremeno moraju privlačiti posjetitelje, ali i tvrtke, kako bi i jedni i drugi od njih dobili vrijednost. Joberty je, naravno, besplatan za obične posjetitelje, a prihod dolazi od poslovnih korisnika, odnosno tvrtki koje mogu platiti za objavu slobodnih pozicija, predstavljanje kroz profil tvrtke ili objave na blogu.

Na vječnu sumnju da su komentari na sličnim plaformama nevjerodostojni jer tvrtke mogu platiti za brisanje loših osvrta ili same o sebi pisati hvalospjeve, Mijalović spremno odgovara:

Prilika da se predstave kroz profile posjetiteljima Jobertyja jedna je od najvećih prednosti nas u odnosu na klasične portale za oglašavanje slobodnih pozicija. Kroz taj brendirani profil mogu se potencijalnim kandidatima predstaviti kroz tekst, slike ili video. Mogu platiti i da im oglasi budu istaknuti, promociju kroz društvene mreže, a blog članci su dodatna prilika tvrtkama da podijele važne događaje s IT zajednicom, dobre prakse rada i da ispričaju svoju autentičnu priču.

I to je zapravo sve što kao tvrtka možete kupiti na Jobertyu. Na svoju reputaciju, ocjene i dobre dojmove na Jobertyu, možete utjecati samo dobrim radom i zapravo nikako drugačije.

Sljedeća postaja – Silicijska dolina

Ako uspiju i na hrvatskom tržištu, standardni put za Joberty bilo bi neko osjetno veće istočnoeuropsko tržište s jakom tehnološkom scenom i dinamičnim tržištem rada IT profesionalaca, poput Rumunjske ili Poljske. Međutim, Joberty cilja – Kaliforniju, a u tome ih je nedavno, investicijom od 350.000 dolara podržao Kroog Ventures. Nikola pojašnjava koje su im ambicije:

Silicijska dolina je neosporivi tehnološki centar svijeta. Trenutno smo u fazi beta testiranja proizvoda, nakon toga krećemo sa službenim lansiranjem proizvoda u SAD-u, istog proizvoda koji smo upravo lansirali u Hrvatskoj.

S preko 600.000 developera, od čega je polovica u Silicijskoj dolini, ovo tržište nam potencijalno može donijeti milijunske prihode. U pitanju su vrlo napredni korisnici, a konkurencija je vrlo ozbiljna tako da ćemo svemu pristupiti temeljito prije službenog izlaska na tržište, a povratne informacije koje dobijemo od korisnika u Hrvatskoj puno će nam pomoći u tome.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Društvene mreže

Stiže Huuk. Nova globalna društvena mreža iz Rijeke?

Gradski autobus veselih boja s pitanjem "What the Huuk are we doing tonight" koji u zadnje vrijeme vozi Rijekom i obećanje da ćete od danas, 1. prosinca moći "Proširiti svoje pleme" najavili su lansiranje nove aplikacije u tom gradu. Kakve točno saznali smo u razgovoru sa suosnivačem Mateom Starčevićem Filipovićem.

Što ste propustili

Kultura 2.0

30 godina od prvog SMS-a: 6 stvari koji su obilježile način kako komuniciramo putem poruka

SMS je zagazio u svoju 30. godinu i kako nam se čini, neće još tako lako izumrijeti. Osim toga, svaki danom nas iznenađuju novi načini komuniciranja putem poruka. Tehnologija je divna, ali što je s korisnicma koji su ključni u definiranju "kulture dopisivanja". Postoji li "online bonton"?

Startupi i poslovanje

Jedan je po struci pravnik, drugi programer. Dijele ljubav prema računalnoj sigurnosti i – humoru

Evo priče o tome kako tehnologija povezuje različite ljude, kako se nose s izazovima koje pred njih tehnologija postavlja i što je presudno važno za uspješne projekte.

Startupi i poslovanje

1 dijete, 1 robot: CircuitMess i UBIK pokreću humanitarnu akciju za djecu u domovima

Humanitarna akcija traje do 22. prosinca, a trebala bi omogućiti da svako dijete u domovima za nezbrinutu djecu u Hrvatskoj dobije barem jednog robota.

Intervju

Može li Osijek zamijeniti Irsku? Siniši se dogodilo upravo to

Hrvatsku je zbog odlaska u inozemstvo radi potrage za (boljim) poslom napustio ogroman broj ljudi. Među njima je i nemali broj IT stručnjaka. Ipak, moguć je i drugačiji scenarij ako je prilika prava…

Startupi i poslovanje

Konzum je prvi trgovački lanac u Hrvatskoj u kojem se može plaćati kriptovalutama

Konzum je uz pomoć hrvatske tvrtke Electrocoin i njihovog sustava PayCek postao prvi trgovački lanac u Hrvatskoj u kojem možete plaćati kriptovalutama.

Startupi i poslovanje

Hrvatski BE-ON za pomoć blokiranim građanima osigurao 1,3 milijuna eura od Feelsgood fonda

Prema najnovijim dostupnim podacima u Hrvatskoj je preko 240.000 ovršenih potrošača. Hrvatski BE-ON želi im pomoći financijskim savjetovanjem.