Djevojke, žene… upoznajte svoje superjunakinje na ICT Supergirls

Djevojke, žene… upoznajte svoje superjunakinje na ICT Supergirls

Preko 65% djece koja danas pohađaju osnovnu školu obavljat će poslove koji još ne postoje. Velik dio tih zanimanja imat će direktne veze s inoviranjem i tehnologijom, stoga je bitno djecu podržavati i poticati u odabiru takvih karijera. Nažalost, postoji niz društvenih stereotipa i njima induciranih ponašanja koji dovode do toga da se djevojčice i mlade žene, iako imaju tendencije odabrati tehničke karijere, za to na kraju ne odluče.

Uz to, nije tajna da već sad nedostaje IT stručnjaka na tržištu rada. Trebaju nam novi talenti! Upravo iz tih razloga, diljem svijeta se počeo obilježavati međunarodni dan “Girls in ICT”. Svake godine u travnju – organizacije, institucije i pojedinci koriste ovaj dan za dijeljenje iskustava, mentoriranje i educiranje djevojčica i mladih žena o karijerama u ICT industriji. U Hrvatskoj, jedna se inicijativa već dugi niz godina bavi time.

ICT Supergirls, kojeg vodi hrvatski Lemax, kroz predavanja i iskustva uspješnih poslovnih žena i ICT stručnjakinja informira i motivira mlade žene u njihovom profesionalnom razvoju. Ove godine, za takve prilike rezerviran je 25. travnja.

Ususret događaju, o situaciji na tržištu rada danas, tome što ovakav događaj donosi za zajednicu, ali i drugim bitnim, pratećim temama razgovaramo s Natašom Kapov Kostovski, voditeljicom u Lemaxu, a ujedno i glavnom organizatoricom ICT Supergirls konferencije.

Gdje su cure u IT-ju?

Broj djevojaka koje odabiru STEM kroz visoko obrazovanje raste, pogotovo zadnjih godina, što je dobro i to treba i dalje poticati, navodi za početak Nataša. No, u IT tvrtkama, na programerskim i srodnim pozicijama još uvijek radi osjetno manji broj žena. Rijetke su tvrtke koje se mogu pohvaliti s brojkama blizu 50-50… Također, dodaje Nataša, malo ih je na vodećim pozicijama, pogotovo u višem menadžmentu: kao osnivačica, članica uprave ili vlasnica firmi.

Na tim mjestima smatram da treba doći do poboljšanja kako bismo imali više raznolikosti i veću uključenost žena.

Dio koji Natašu ove godine posebno veseli je što će se u zadnjem dijelu konferencije baviti i financijskom neovisnošću.

Nataša i kolegice uključene u inicijativu, već su niz godina u kontaktu s mladim ženama i djevojkama koje prolaze kroz dubioze u vezi svoje karijere. Naslušale su se priča, sumnji i strahova pa me zanimalo postoje li neki problemi koji su se isprofilirali kao nešto učestaliji.

Često sam od sudionica čula da će studirati nešto što im nije interesantno (“ne da im se”), jer smatraju da bi trebale (utjecaj okoline) ili ih roditelji guraju u tom smjeru jer je “dobro za njih”. Iako je uglavnom iza roditeljske želje dobra namjera da njihovo dijete “prođe dobro u životu”, ipak upisivati fakultet ili neko drugo obrazovanje i ne osjećati želju i motivaciju za tim, po meni nema smisla niti će ta osoba kasnije u karijeri imati strast i gurati naprijed, kao kada radi nešto što voli i želi. Ovakve priče su bile česte kad smo tek krenuli s konferencijom, 2015. i u prvih nekoliko godina.

Trenutno je situacija nešto bolja, sudionice su sve svjesnije da se mogu karijerno ostvariti u IT-ju, ali nisu sigurne na koji način, upozorava Nataša:

Kako doći do prvog posla u IT-ju, koja znanja su potrebna, gdje da se usmjere, kako im možemo pomoći s tim… Zbog toga, osim predavačica s dugogodišnjom i ostvarenom karijerom, na ICT Supergirls događaju uvijek imamo i predavačice koje su u početcima i s kojima se djevojke mogu poistovjetiti.

Kako ih osnažiti?

Programerki je zaista malo u timovima gdje prevladavaju programeri pa bi bilo lijepo na tom području doći do ujednačenijih i raznolikijih timova, nastavlja Nataša:

Mislim da je poznata stvar da djevojke, koje svoje poslove obavljaju kompetentno i kvalitetno, često nelagoda ili neka druga emocija sprječava da traže nove odgovornosti, da se dokažu u novim stvarima i tu im treba više podrške, što mislim da mogu i trebaju dobiti od svojih nadređenih. Ako netko proaktivno ne traži, ne znači da i ne može. U tom kontekstu uloga šefa je ključna da prepozna osobu.

Za više žena u techu, Nataša smatra da su ključne inicijative poput ICT Supergirls jer se i samo osvještavanjem može puno postići.

Osim društva u cjelini, odgovornost je stoga i na tvrtkama i institucijama koje svojim primjerom mogu doprinijeti. U tom kontekstu, Nataša navodi ključne stvari koje možete napraviti kao poslodavci:

Poseban period kada je uloga firme i tima iznimno bitna su rodiljni i porodiljni dopust te povratak na posao. Ženama je bitno imati podršku, razumijevanje da neće biti drugačije i lošije tretirane zbog izostanka te ih isto tako podržati dok su djeca mala zbog svih specifičnosti koje taj period nosi.

Uz to, IT definitivno nije niša u kojoj tvrtke opstaju sa samo 50 developera. Postoji čitav niz zanimanja u jednoj IT tvrtki koji su nužni kako bi ista funkcionirala. U tom kontekstu Nataša također ističe kako treba više osvještavati djevojke, pogotovo u ranoj dobi, da nije isključivo nužno tehničko obrazovanje za karijeru u IT-ju.

Ima puno različitih pozicija i poslova na koje se moguće zaposliti i ostvariti lijepe karijere i ako nemaš tech znanje. Mislim da na tom polju vidimo dosta pozitivnih promjena u društvu i da je sve više ljudi toga svjesno, tako da u IT firmama ima zaista različitih profila.

Upoznajte svoje IT superjunakinje

Nastavno na to kako možemo utjecati na promjene kao pojedinci, ali i društvo, inicijativa ICT Supergirls daje podršku da to ostvarimo na nekoliko načina. Kao prvo, Nataša objašnjava da žele pružiti inspiraciju:

…dati malo više tog “can do” stava kojeg u IT-ju ima napretek te pokazati sudionicama da i same mogu puno toga ostvariti ako imaju vjeru u sebe.

Kroz predavanja i zanimljive predavačice, žele dati konkretniji uvid u neke od poslova u IT tvrtkama.

Biramo predavačice koje mogu biti uzori djevojkama i pokušavamo pokazati da svaka od cura koja sjedi u publici može jednoga dana biti kao stručnjakinja kojoj se divi. Ništa ih ne sprječava da se ostvare u tom smjeru, naravno, ako to žele.

Djevojčice, djevojke, žene… ICT Supergirls vas čeka 25. travnja

Danas je situacija ipak bolja nego 2015. kada je ova inicijativa započela, prisjeća se Nataša:

Čini mi se da se zadnjih godina priča malo promijenila, očito smo svi skupa postigli pomake, što je odlično za osvijestiti. Djevojke češće upisuju i tehničke fakultete, češće idu za time što vole i žele, a jednako tako, ako su i tijekom studiranja na nekom od fakulteta shvatile da “to nije to”, svjesne su da mogu promijeniti karijeru i da to ne znači neuspjeh, nego da je normalno da ponekad dođe i do promjene.

Za kraj, s obzirom na to da je atmosferu uvijek teško prenijeti u punom smislu, upitala sam Natašu da nam oslika ovaj događaj svojim dojmovima – i iskustvima:

Jedna od simpatičnijih situacija mi je bila kada je djevojka koja je bila u publici, iduće godine stajala na pozornici i pričala o svom iskustvu zapošljavanja u IT-ju i o svojoj poziciji. Takve priče su uistinu autentične i pravo ih je zadovoljstvo slušati.

Ako želiš i ti čuti takve priče, sudjelovanje na konferenciji u potpunosti je besplatno, no preuzimanje karata na službenoj Entrio stranici je obavezno. Karte možeš preuzeti ovdje.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Intervju

Tomislav Tipurić uoči ATD-a: Moramo poraditi na promjeni definicije junior developera

Uoči 18. konferencije Advanced Technology Days porazgovarali smo s osobom zaduženom za program, Tomislavom Tipurićem, o svemu što ne smijete propustiti na samom događaju, a i u svijetu tehnologije posljednjih godina i dana. Naravno, AI je neizostavna tema.

Novost

Slučaj BitLuckya ide prema zaključenju. Uhićeni osnivači koji su stotine ljudi oštetili za 18,5 milijuna eura

Mnogi su za tvrtku BitLucky čuli prvi put u svibnju ove godine, no nakon tog kobnog mjeseca svi će je itekako dugo pamtiti. Riječka tvrtka za trgovanje kriptovalutama, koju su osnovali i vodili Luka Burazer i Eugen Travalja, tada je svojim klijentima najavila da su nizom “loših trejdova i odluka doveli tvrtku u kriznu situaciju” - nakon čega im se gubi svaki glas.

Startupi

Ovo je email strategija kojom je Burazin privukao investitore poput direktora Stack Overflowa

U novoj epizodi ulazimo u detalje o: (vjerojatno) najvećoj pre-seed rundi u hrvatski startup; tome kako SAD namjerava kontrolirati AI sustave koji bi mogli napraviti atomsku bombu te zašto osnivača Netokracije Ivana Brezaka Brkana izbacuju iz zagrebačkih kavana?

Što ste propustili

Tvrtke i poslovanje

Od 1. siječnja država nadzire Wolt, Bolt, Glovo… – što to znači?

Teško je regulirati segment tržišta o kojem nemate konkretnih saznanja, srećom, za tzv. GIG ekonomiju to će se uskoro promijeniti. Više saznajemo u razgovoru s ravnateljom Uprave za rad i zaštitu na radu u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne skrbi.

Tvrtke i poslovanje

“Infrastruktura kao kod” izazov je s kojim se isplati uhvatiti u koštac, pogotovo za ogromne okoline

Što je sustav veći, to IaC (Infrastructure-as-Code) donosi više prednosti. Kako to izgleda u praksi?

Najava

Kako esport industrija izgleda danas – iz perspektive partnera, sponzora, igrača i regulatora?

Ovoga prosinca u Zagrebu čeka nas prvo izdanje Beyond Esports konferencije koja se, kao što joj i ime kaže, bavi esport industrijom i svemu onome što ju pokreće.

Ekskluzivno

Vinare čeka EU regulativa, ali Kovačević i Drmač imaju rješenje: Craft Technology E-etikete!

Tko god je imao doticaja s EU regulativama zna da nisu jednostavne niti ih se smije shvatiti olako. Jedna takva stiže i u svijet vinara, a hrvatski Craft Technology mogao bi im tu biti od velike pomoći.

Tvrtke i poslovanje

LAQO opet u potrazi za najodrživijim tech rješenjima koja će nagraditi s 18 tisuća eura

Nakon uspješnog prvog izdanja s više od 250 prijava, krenule su prijave za drugo izdanje LAQOthona, nagradnog natječaja idejnih tech rješenja na temu održivosti u organizaciji Croatijinog LAQO osiguranja, prvog 100 posto digitalnog osiguranja.

Analiza

Hoće li robotaksiji na ulice Zagreba i – kad?

I je li uopće realno očekivati da će se to dogoditi? U ovoj epizodi Netokracijinog podcasta pretresli smo tu vruću temu i to iz svih kutova - tehnološkog, operativnog, financijskog i komunikacijskog.