Combis i cijela HT grupa trajno prelaze na rad od doma - kako su se organizirali?!

Combis i cijela HT grupa trajno prelaze na rad od doma – kako su se organizirali?!

Dijelovi tehnološke industrije pa tako i Netokracija godinama prakticiraju "remote rad", ali što se događa kad se grupacija s 5000 zaposlenika uskladi da može raditi od doma? Direktor Combisa (dio HT grupe) Goran Car otkriva sve detalje i prakse u Netokracija Podcastu.

Iako je bilo teško razdoblje, samoizolacija je otkrila i neke nove istine o radu – primjerice da mnoge od nas ipak mogu – i žele – barem dio svog vremena raditi od doma, tzv. hibridni rad. Nova normala uključuje #workfromhome kao barem dio radne rutine, posebice ako radite u tehnološkoj industriji gdje su mnoge firme potpuno remote.

Dapače, u nedavnoj anketi MojPosao, web stranice za oglase za posao, preko 60 posto ispitanika je izjavilo da žele raditi od doma!

Kako to izgleda kad jedan od najvećih hrvatskih poslodavaca s preko pet tisuća zaposlenika uvede službeni rad od doma u novoj epizodi Netokracija Podcasta otkriva Goran Car, direktor tehnološke tvrtke Combis koja je dio HT grupe.

Naime, strategija cijele grupe je ići prema hibridnom načinu rada što stvara posebne izazove kad govorimo o tisućama zaposlenika, stotinama metara kvadratnih ureda i postojećih procesa. U razgovoru za Netokracija Podcast, Car ekskluzivno otkriva:

  • Kako su se Combis i HT odlučili na trajnu strategiju rada od doma;
  • Što je Goranu osobno bilo najteže kod rada od doma;
  • Što je s tehničke, a što praktične strane za Combis i HT značio rad od doma;
  • Kako je u praksi organiziran rad od doma, a da ga svi prežive bilo radili iz ureda ili od doma? Što bi Goran preporučio kao savjet?
  • Kako će izgledati uredi budućnosti i što se događa sad s Combisovim uredom?

Slušajte Netokracijin podcast i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta te Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Josip

    Josip

    24. 06. 2020. u 9:50 am Odgovori

    Dobra inicijativa, zanimljivo će biti vidjeti kako će sada odabirati nove zaposlenike, mene između još nekoliko poznatih nisu primili sasvim izvjesno zbog godina jer znanje i iskustvo imam, a sada taj kriterij valjda otpada. Ili vrijedi i u remote varijanti 🙂

  2. Annamaria Dević

    Annamaria Dević

    25. 06. 2020. u 12:20 am Odgovori

    Oduševljena sam idejom kombiniranog rada i trebalo bi ga primijeniti kako u privatnom tako i javnom sektoru. Privatni sektor je u tome već duže vrijeme, a javni tek treba “naučiti” od privatnog sve ono što mu može koristiti i olakšati taj način rada. Kada je dobra volja, pouzdanost i pozitivna radna atmosfera sve je izvedivo. Ušteda je kako vremena tako i novaca. Donedavno je javni sektor bio protiv rada od kuće, no Covid-19 vrijeme pokazalo je da je zaista izvedivo i korisno primijeniti ga. Ne znam odakle takav otpor javnog sektora takvom načinu rada, valjda zbog nefleksibilnosti i nekakvom zastarjelom promatranju sto to posao odnosno radno mjesto zaista jest. Imam iskustvo rada u oba sektora i ako je virus nečemu doprinio na pozitivan način, to je ta promjena u glavama nadređenih da je sve moguće i da svojim zaposlenicima trebaš vjerovati, neprestano graditi to uzajamno povjerenje. Ono zajedno s timskim radom nužna su komponenta za uspješnost i realizaciju svih načina rada, a ponajviše kombiniranog. Učimo i trebamo to činiti svakoga dana, iz svake situacije pa čak i iz ovog Covid-19 vremena.

    • Johnny

      Johnny

      26. 06. 2020. u 8:31 am Odgovori

      Radio sam do sad kod par privatnika, IT sektor. Problem je u sklopu glava hrvatskih šefova, vlada ta “zatucanost”. Brane se rečenicama “mi ovdje imamo puno ljudi, puno odjela, ako damo tebi fleksibilan rad, moramo i drugima, ljudi će primjetiti da te nema u uredu…”

      Ne razumiju da to nosi uštedu, ma neće ni stavljati to u svoju jednadžbu kad tamo vrte koliko će platiti koga i koliko će koji posao donijeti para. Ne žele niti povjerenje dati niti graditi za svakim od zaposlenika. Ne da su skeptični, nego ne žele uopće ući u to razmišljanje tim svojim glavama.

      Covid-19 je sad pokrenuo to i drago mi je da je. Ovo je sad selekcija i tko se prilagodi, najbolje će izvući.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Digitalna industrija je u ku*cu, ali Social Dilemma je jeftina Skynet drama koja to ne zna reći

Social Dilemma nije više #1 izbor na Netflixu, a mnogi su već dali svoje mišljenje neovisno o tome jesu ga gledali. Ovo je kritički osvrt na odlično vizualno ostvarenje dokumentarca koji otvara mnoga pitanja, ali i isceniranu dramu o zlim društvenim mrežama koja daje malo odgovora - često površnih.

Startupi i poslovanje

Mate Rimac transparentno o financijama, svojoj plaći, kampusu i uključivanju radnika kao suvlasnika Rimac Automobila

U izuzetno dobrodošlom primjeru transparentnosti koji rijetko viđamo u svjetskoj, a kamoli hrvatskoj tehnološkoj industriji, Mate Rimac je na YouTubeu objavio sat vremena dug pregled izvještaja Rimac Automobila za treći kvartal 2020. Izdvajamo neke od zanimljivijih informacija.

Startupi i poslovanje

Bivši investitor u 500 Startups savjetuje hrvatske startupe: Akvizirajte klijente i korisnike od kojih ćete učiti!

Marvin Liao već 10 godina ulaže u startupe u srednjoj i istočnoj Europi, u zemljama poput Srbije i Ukrajine. U razgovoru za Netokracija Podcast daje praktične savjete za hrvatske tehnološke poduzetnike u doba pandemije!

Što ste propustili

Najava

Kako ostvariti developersku karijeru u Osijeku – saznaj 30.11. uz domaće IT stručnjake!

Hrvatska IT scena ne gradi se samo u Zagrebu! Zato ova Digitalna karijera ide u Osijek. Kako razviti IT karijeru i u drugim gradovima Hrvatske saznat ćemo uz tvrtke koje upravo tamo traže pojačanje.

Startupi i poslovanje

Hrvatsko-slovenski Mercury PSI i danski Nets skupa kreću u digitalizaciju plaćanja diljem Europe

Biometrijske isprave, beskontaktna plaćanja i društvo bez gotovine: sve su ovo ideje koje nam dolaze iz danskog Netsa, a odnedavno ih razvijaju i domaći stručnjaci iz Nets CEE.

Novost

47.000 korisničkih računa s domene .hr je kompromitirano, provjerite jesu vaši među njima!

Određeni broj lozinki pojedinih korisnika nalazi se u čistom tekstualnom obliku i one nisu ni na koji način zaštićene te ih je moguće veoma jednostavno iskoristiti.

Novost

Amazon nije “ušao u Hrvatsku”, dostupan je godinama, novost je samo (možda) veća ponuda za Hrvate

Jučer i danas čitamo vijesti o trijumfalnom dolasku Amazona u Hrvatsku. Ništa nije potvrđeno, a čini se da smo samo dobili nešto bolju ponudu.

Vodič

Kupujete online? Prvo provjerite je li web trgovina sigurna – evo i kako!

Vaš prvi korak do proizvoda koji želite su web trgovine. Neke će vam biti manje jednostavne za korištenje, neke više - ali za svaku od njih trebate znati je li sigurna prije nego kliknete "Kupi". Donosimo par savjeta kako ih lako možete provjeriti...

Intervju

CTO Shoutema Tara Oroz Rajaković: Tata je “kriv” što sam upisala FER

"Mnogi se često čude tome da sam nakon jezične gimnazije završila na tehničkom fakultetu."