HR meetup seli u Sarajevo: Jesu li (vaši) oglasi za posao učinkoviti – i zašto nisu?

Platili ste oglas, popunili sva polja na platformi za oglašavanje poslova, podijelili ga na društvenim mrežama - dobili ste prijave, manje ili više relevantne, no ne ono što tražite. U čemu ste pogriješili? Je li plaća bila premala? Možda niste dovoljno jasno istaknuli da imate stol za stolni tenis?

I u Zagrebu i Beogradu HR Meetup je napunio dvoranu.

Ako se prepoznajete u gore navedenom scenariju, niste jedini. Mnogi se poslodavci još uvijek oslanjaju na uhodane metode, no one jednostavno više nisu učinkovite, smatra Kristina Martić iz TalentLyfta:

Ako još uvijek koristite zastarjele metode oglašavanja poslova kao što su objave na tradicionalnim job bordovima, vrijeme je za promjene! Ovakve metode više jednostavno nisu dovoljno efikasne.
Situacija se na tržištu uvelike promijenila, smatra Kristina, i to u samo nekoliko godina, no shodno tome razvijeno je i mnogo novih metoda i alata koji vam mogu pomoći pri zapošljavanju:
Postoje inovativnije metode oglašavanja kao što su moderni job bordovi, društvene mreže, talent networking, preporuke zaposlenika, Recruitment Marketing i mnoge druge. Korištenjem ovakvih metoda, poslodavci na puno učinkovitiji i kreativniji način mogu pokazati svoj brend i reputaciju te privući i aktivne i pasivne tragače poslova!

Super to zvuči u teoriji – ali kako izgleda u praksi?

Upravo će se time baviti sljedeći  #ToTiJeKadImašLjude, regionalni HR meetup Netokracije i TalentLyfta. Nakon izuzetno uspješnih izdanja, pred više od 150 ljudi u Zagrebu i Beogradu, 6.3. dolazi u Sarajevo, gdje će se kao i dosad baviti aktualnim boljkama i problemima u pronalaženju, privlačenju i zadržavanju pravog kadra.

U utorak, 6.3.2018. od 18:00 u Networks coworking centru, meetup će se održati prema sljedećem programu:

18:00 Uvod i otvaranje meetupa
  • Ivan Brezak Brkan (CEO, Netokracija)
  • Enisa Selmanović-Salkić (Head of Human Resources, Megamix)
18:20 Predavanje: Koliko su vaši oglasi za posao učinkoviti?
  • Kristina Martić (Head of Marketing and Employer Branding, TalentLyft)
19:00 Panel diskusija: Kreativne strategije u zapošljavanju – Employer branding i regrutacijski marketing

Voditelj panela: Ivan Brezak Brkan (CEO, Netokracija)
  • Suzana Tihi-Babić (Director of Human Resources Management Department, Addiko Bank)
  • Emina Adilagić Gačan (HR Manager, Symphony)
  • Enisa Selmanovi-Salkić (Head of Human Resources, Megamix)
  • Josip Zurak (Business Development, Netokracija)
19:40 Pauza uz kavu i sokove
20:00 Breakout sesije
  • Oglašavanje na modernim job boardovima
  • Suradnja marketinga i HR-a
HR meetup je otvoren za sve zainteresirane, no broj mjesta je ograničen pa se prijavite čim prije – potvrdu o tome da vam čuvamo mjesto dobit ćete na mail koji ste unijeli u formular:






Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Zašto je HRT ukinuo HD čim je završilo Svjetsko prvenstvo (i tek onda predstavio novi HRTi app?!)

Nova HRTi aplikacija stigla je tek nakon završetka Svjetskog prvenstva u nogometu, a nakon prvenstva se čini kako trebamo i zaboraviti da ćemo zemaljskim signalom dobiti HD programe u skorije vrijeme. Zašto?

Tehnologija

Svoj novčanik od sada i u Hrvatskoj možete zamijeniti – aplikacijom!

Za Google Pay ste vjerojatno već čuli, ali ako nemate račun u nekoj stranoj banci, niste ga mogli niti koristiti u Hrvatskoj. To se sada mijenja - ali samo za neke.

Startupi i poslovanje

Good Gameov žiri odlučit će kojem hrvatskom startupu ide 100 tisuća kuna!

Nakon uspješnog trećeg izdanja Good Gamea ove godine, od kotizacija timova prikupljeno je 100 tisuća kuna, a taj novac će se investirati u jednu poslovnu ideju. Koja će to biti saznat ćemo na Good Game Liftoffu u rujnu ove godine, ali za sada znamo imena članova žirija koji će tu odluku i donijeti.

Što ste propustili

Digitalni mediji

Za Weekend u Rovinju otkrijte Berlin i Pariz, ali i sve ono što redefinira medijsko tržište

Koje su najvruće teme medijske industrije, bilo u Parizu i Berlinu, bilo u i Rovinju, u razgovoru otkrivaju direktor i programski direktor Weekend Media Festivala, Tomo Ricov i Nikola Vrdoljak.

Internet marketing

Marina Mamić: Kako su mi preoteli Facebook stranicu s 300.000 fanova

Iako joj je upit za poslovnu suradnju putem Facebooka u početku bio sumnjiv, nakon što je prevarant imao odgovor na sva njena pitanja, 'makeup' umjetnica Marina Mamić napravila je grešku koja ju je gotovo koštala sedam godina truda kojim je okupila zajednicu od 300.000 fanova.

Startupi i poslovanje

Zakon o doprinosima: Uključite se u javnu raspravu za spas malih tvrtki!

Jedno od rijetkih povećanja plaća kojima se mnogi neće veseliti. Tisuće malih i mikro poduzeća, a među njima brojna iz IT industrije, mogli bi se naći na rubu propasti ako prođe nova Vladina izmjena i dopuna Zakona o doprinosima.

Kultura 2.0

Živjeti od glazbe u Hrvatskoj: Svirali su u garažama, a sada produciraju za video igre

Donosimo priču četiri glazbenika, producenta i kompozitora kroz put nekonvencionalne glazbene karijere: kako se sklada za gaming blockbustere?

Digitalni mediji

Infowars dokazuje da su društveni mediji – mediji bez odgovornosti (čak i kod nas)

Društveni mediji ne žele imati odgovornost kakvu imaju mediji, njihovi novinari, urednici. A opet, imaju je.

Društvene mreže

Trebamo li ‘out of office’ za Facebook, LinkedIn i Instagram (i kako ga postaviti)

Je li vrijeme da postavimo 'out of office' i na društvene mreže, ne samo službeni email?